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Networking fast and slow
(2023)
Growing interest in network dynamics has led to insights about patterns of network change, drivers of tie formation, and the temporal unfolding of the consequences of networks. To this area of inquiry, we introduce networking speed—the time that it takes for individuals to form a network tie—as an important but so far largely overlooked aspect. We develop a theory of networking speed that explains how different catalysts enable professionals to introduce variation into the speed with which they form interpersonal network ties. We discuss how such variation in the speed with which ties have been formed influences relational outcomes and the network returns that these ties generate. This discussion illustrates that high networking speed can entail advantages as well as pitfalls. We also explore temporal implications of networking speed—for instance, the persistence of the effects of speed over time. Overall, we conceptualize networking speed as a constitutive element of how interpersonal networks function in professional settings, and we propose a future research program for the integration of this novel concept into organizational network research.
Digitalization, as well as sustainability, are gaining increased relevance and have attracted significant attention in research and practice. However, the research already published about this topic examining digitalization in the retail sector does not consider the acceptance of related innovations, nor their impact on sustainability. Therefore, this article critically analyzes the acceptance of customers towards digital technologies in fashion stores as well as their impact on sustainability in the textile industry. The comprehensive analysis of the literature and the current state of research provide the basis of this paper. Theoretical models, such as the Technology-Acceptance-Model (TAM) and the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 (UTAUT 2) enable the evaluation of expectations and acceptance, as well as the assessment of possible inhibitory factors for the subsequent descriptive and statistical examination of the acceptance of digital technologies in fashion stores. The research on this subject was examined in a quantitative way. The key findings show that customers do accept digital technologies in fashion stores. The final part of this contribution describes the innovative Digitalization 4 Sustainability Framework which shows that digital technologies at the point of sale (PoS) in fashion stores could have a positive impact on sustainability. Overall, this paper shows that it is particularly important for fashion stores to concentrate on their individual strengths and customer needs as well as to indicate a more sustainable way by using digital technologies, in order to achieve added value for the customers and to set themselves apart from the competition while designing a more sustainable future. Moreover, fashion stores should make it a point of their honor to harness the power of digitalization for sake of sustainability and economic value creation.
Digitalization, as well as sustainability, are gaining increased relevance and have attracted significant attention in research and practice. However, the research already published about this topic examining digitalization in the retail sector does not consider the acceptance of related innovations, nor their impact on sustainability. Therefore, this article critically analyzes the acceptance of customers towards digital technologies in fashion stores as well as their impact on sustainability in the textile industry. The comprehensive analysis of the literature and the current state of research provide the basis of this paper. Theoretical models, such as the Technology-Acceptance-Model (TAM) and the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 (UTAUT 2) enable the evaluation of expectations and acceptance, as well as the assessment of possible inhibitory factors for the subsequent descriptive and statistical examination of the acceptance of digital technologies in fashion stores. The research on this subject was examined in a quantitative way. The key findings show that customers do accept digital technologies in fashion stores. The final part of this contribution describes the innovative Digitalization 4 Sustainability Framework which shows that digital technologies at the point of sale (PoS) in fashion stores could have a positive impact on sustainability. Overall, this paper shows that it is particularly important for fashion stores to concentrate on their individual strengths and customer needs as well as to indicate a more sustainable way by using digital technologies, in order to achieve added value for the customers and to set themselves apart from the competition while designing a more sustainable future. Moreover, fashion stores should make it a point of their honor to harness the power of digitalization for sake of sustainability and economic value creation.
This paper investigates whether and how social-psychological mechanisms, namely reciprocity, demographic similarity, and similar experiences, affect CEO compensation packages with respect to the levels of total, fixed, and short- and mid-term compensation and the variable proportion of the compensation package. We use evidence from Germany as it is considered a prototype of a two-tier board system. Given the primary roles of both the CEO and the chair of the supervisory board, we especially highlight social-psychological mechanisms in the process leading to the final compensation package. Using a hand-collected sample of non-financial constituents of the German HDAX, we find that reciprocity can lead to a compensation package that is more favorable for the CEO. Results on similarity are ambivalent such that the effects of similarity on CEO compensation—both positive and negative—may depend on the dimension of similarity. Finally, the chair’s CEO experience, both inside and outside the focal company, also plays an essential role in shaping CEO compensation. More specifically, CEO experience in general is associated with more favorable compensation. However, having a chair that has been CEO at the focal company correlates with less favorable compensation packages except for when the CEO has also been recruited internally.
Vienna
(2022)
This book explores and debates the urban transformations that have taken place in Vienna over the past 30 years and their consequences in policy fields such as labour and housing, political and social participation and the environment. Historically, European cities have been characterised by a strong association between social cohesion, quality of life, economic ambition and a robust State. Vienna is an excellent example for that. In more recent years, however, cities were pressured to change policy principles and mechanisms in the context of demographic shifts, post-industrial transformations and welfare recalibration which have led to worsened social conditions in many cities. Each chapter in this volume discusses Vienna's responses to these pressures in key policy arenas, looking at outcomes from the context-specific local arrangements. Against a theoretical framework debating the European city as a model of inclusion and social justice, authors explore the local capacity to innovate urban policies and to address new social risks, while paying attention to potential trade-offs.
The book questions and assesses the city's resilience using time series and an institutional analysis of four key dimensions that characterise the European city model within the context of post-industrial transition: redistribution, recognition, representation and sustainability. It offers a multiscalar perspective of urban governance through labour, housing, participatory and environmental policies, bringing together different levels and public policy types.
Homeoffice, 24/7-Erreichbarkeit, VR-Brillen, flach hierarchisierte Projektarbeit in internationalen Teams – ist das die Arbeitswelt der Zukunft? Sind wir bereit für den Abschied vom Büroalltag, von Kantine, Allzweckteppich und Philodendron – aber eben auch vom Schwatz mit den Kollegen in der Kaffeepause, von sozialer Anbindung und Mitbestimmung?
Arbeitswelt 4.0
(2022)
This article argues that non-ideal theory is distinctive in its use of a certain methodology which is prior to specific topics (such as injustice, oppression, etc.), grounded in the idea of socially situ-ated knowledge, and able to address ideological situatedness. Drawing on standpoint epistemology, we show that one’s social position within given power structures has implications for knowledge acquisition and that being in a vulnerable or marginalised position can be advantageous to knowledge acquisition. Following ideology critique, we argue that both marginalised and powerful social positions are embedded within a given ideology. As ideology is more than a mere set of attitudes or beliefs that social agents endorse or resist, situated agents and theo-rists cannot develop normative criteria that are not themselves situated. Hence, non-ideal theory has to be equipped with methods that are likely to make this situatedness visible. We close by presenting some diverse methods that already do so.
This paper aims to contribute to exploring the design possibilities of robots for use in human-robot interaction. In an experiment, we investigate the influence of the human's personality and the robot's design, especially its humanization, on its acceptance. We use the Almere model, the Big 5 personality traits, and the anthropomorphic gestalt variants to build the foundation for our investigation. The assumption that an anthropomorphized robot variant would, in principle, be preferred to the standard variant when a natural choice is enforced could not be evidenced in our experiment. This allows for the interpretation that anthropomorphism does not necessarily lead to intentional perception and, consequently, does not guarantee that it can automatically generate acceptance.
The article proposes that climate change makes enduring colonial injustices and structures visible. It focuses on the imposition and dominance of colonial concepts of land and self-determination on Indigenous peoples in settler states. It argues that if the dominance of these colonial frameworks remains unaddressed, the progressing climate change will worsen other colonial injustices, too. Specifically, Indigenous self-determination capabilities will be increasingly undermined, and Indigenous peoples will experience the loss of what they understand as relevant land from within their own ontologies of land. The article holds that even if settler states strive to repair colonial injustices, these efforts will be unsuccessful if climate change occurs and decolonization is pursued within the framework of a settler colonial ontology of land. Therefore, the article suggests, decolonization of the ontologies of land and concepts of self-determination is a precondition for a just response to climate change.
What does homophily do?
(2022)
Understanding the consequences of homophily, which is among the most widely observed social phenomena, is important, with implications for management theory and practice. Therefore, we review management research on the consequences of homophily. As these consequences have been studied at the individual, dyad, team, organizational, and macro levels, we structure our review accordingly. We highlight findings that are consistent and contradictory, as well as those that point to boundary conditions or moderators. In conducting our review, we also derive implications for management research from insights gained by research in other disciplines on this topic. We raise specific issues and opportunities for future research at each level, and conclude with a discussion of broader future research directions, both empirical and conceptual, that apply across levels. We hope that our review will open new vistas in research on this important topic.
This study aims to compare online vs. offline flirting and dating behavior using the example of the location-based real-time dating (LBRTD) app Tinder, a popular dating platform. We focus on persons' self-descriptions like self-esteem, social desirability, state social anxiety, and adjustment behavior on Tinder and the perceived data privacy of the app. Data was gathered using a survey approach with Tinder users reporting their behavior in offline and online settings. The comparison between offline and online behavior was made using Response Surface Analysis. The results suggest that the different conditions of the natural and digital worlds do not influence the individual's behavior and emotional perception. The results are analyzed and discuss gender, age, motivation to use the app, and the user's relationship status.
Vienna's resilience
(2022)
This chapter provides a synthesis of the volume, bringing together the aspects that characterise each of the single policy domains analysed throughout and highlighting their synergic effects on the output. In particular, it addresses the dualisation tendencies between ‘winners’ and ‘losers’ in Vienna’s urban transformation in the changing dimensions of social stratification, on the one hand; and the mechanisms of institutional resilience, on the other hand. Despite the inclusive welfare system, emerging vulnerabilities currently pose new challenges for Vienna’s redistributive capacity in the key policy areas. Existing institutional arrangements and their regulatory capacities are a good starting point to answer the question: is Vienna still a just city?
Differenzierungsheft
(2022)
Die Regierung des Waldes
(2022)
Wie verändert sich die Beziehung von Gesellschaften zu ihrer natürlichen Umgebung über die Zeit? Wie werden natürliche Systeme »in Wert« gesetzt? Und welchen Einfluss hat das auf die von uns so bezeichnete »Natur«? Am Beispiel eines Korkeichenwaldes in Marokko geht Juliane Schumacher diesen Fragen nach. Unter Bezugnahme auf Ansätze der Politischen Ökologie, der Science and Technology Studies und Foucaults Gouvernementalitätsanalyse zeigt sie, wie sich seit der Kolonialzeit die Bewirtschaftung des Waldes verändert hat. Dabei wird deutlich, wie Programme zur Integration der Wälder in globale Finanz- und Kohlenstoffmärkte zu neuen, experimentellen Formen der »Regierung des Waldes« führen.
One for all, all for one
(2022)
We propose a conceptual model of acceptance of contact tracing apps based on the privacy calculus perspective. Moving beyond the duality of personal benefits and privacy risks, we theorize that users hold social considerations (i.e., social benefits and risks) that underlie their acceptance decisions. To test our propositions, we chose the context of COVID-19 contact tracing apps and conducted a qualitative pre-study and longitudinal quantitative main study with 589 participants from Germany and Switzerland. Our findings confirm the prominence of individual privacy calculus in explaining intention to use and actual behavior. While privacy risks are a significant determinant of intention to use, social risks (operationalized as fear of mass surveillance) have a notably stronger impact. Our mediation analysis suggests that social risks represent the underlying mechanism behind the observed negative link between individual privacy risks and contact tracing apps' acceptance. Furthermore, we find a substantial intention–behavior gap.
Aufgrund ihrer komplexitätsreduzierenden Eigenschaften sind Management-Control-Systeme (MCS) ein wichtiges Instrument für die Professionalisierung vonStart-ups. MCS können helfen, Unsicherheit zu vermeiden und das Insolvenzri-siko reduzieren. Dieser Beitrag gibt einen Einblick in die Verwendung von MCS indeutschen Start-ups und untersucht ausgewählte Einflussfaktoren auf die Einfüh-rung von MCS.
This paper argues that land and resource rights are often essential in overcoming colonial inequality and devaluation of indigenous populations and cultures. It thereby criticizes global welfare egalitarians that promote the abolition of national sovereignty over resources in the name of increased equality. The paper discusses two ways in which land and resource rights contribute to decolonization and the eradication of the associated inequality. First, it proposes that land and resource rights have acquired a status-conferring function for (formerly) colonized peoples so that possession of full personhood and relational equality is partially expressed through the possession of land and resource rights. Second, it suggests that successful internal decolonization depends on access to and control over land and resources, especially for indigenous peoples.
Da Sparkassen einen öffentlichen Auftrag erfüllen müssen, der ihr Bestehen gesetzlich legitimiert, zeichnet sich ihr Corporate-Governance-System durch Besonderheiten aus. Diese Besonderheiten wirken sich nicht nur auf die Vorstandstätigkeit, sondern auch auf die Tätigkeit der Kontrollorgane aus, welche eine nachhaltige Erfüllung des öffentlichen Auftrags prüfen und gewährleisten sollen. Nach einer Vorstellung des Corporate-Governance-Systems beschäftigt sich der Beitrag daher mit der Frage, ob und wie allgemeine Herausforderungen, die durch das System bedingt sind, sowie besondere Herausforderungen, die sich aus der langanhaltenden Niedrigzinspolitik ergeben, die Effektivität der Kontrollen beeinflussen.
Digitalisation Labs
(2021)
The federal system has long been seen as one of the biggest obstacles to the digital transformation of the German state. With the enactment of the Online Access Act (OZG), a law that obliges all federal levels to offer their administrative services digitally in a joint portal network by the end of 2022, a new arena for multilevel collaboration has developed in Germany; the so-called digitalisation labs. The labs are intended to bring together representatives of all federal levels, external actors and citizens to promote problem-oriented policy design and the development of innovative policy solutions. Following a neo-institutionalist perspective and using the analytical concepts of multilevel governance and problem-solving, this paper investigates how the institutional settings, internal dynamics and actors’ composition influence policy design processes in the labs. The empirical analysis is built on a qualitative case study of two digitalisation labs in the policy field ‘Immigration and Emigration', and based on ten expert interviews as well as an extensive document analysis. The paper concludes that, by promoting problem-solving, the institutional settings as well as the organisational design and actors’ constellations have influenced the policy design process in several ways.
Der abschließende Beitrag des multidisziplinären Sammelbands zielt darauf ab Perspektiven und Befunde zur Mittelschicht in Österreich aus der Soziologie, der Ökonomie, den Politikwissenschaften und der Zeitgeschichte zusammenzufassen und Verknüpfungen zwischen unterschiedlichen Analysen und Disziplinen zu benennen. Im Ergebnis liefert diese systematisierende Analyse der Beiträge einen umfassenden status quo der österreichischen Mitte in Hinblick auf Bildungserträge, Religionsausübung, Solidaritäts- und Abgrenzungsprozesse, Wahlverhalten, Vertrauen in Institutionen, psychische Gesundheit, Geschlechterungleichheit und vieles mehr. Vor dem Hintergrund dieser Diskussion und werden neun Thesen zur jüngsten und zukünftigen Entwicklung der unter Druck stehenden gesellschaftlichen Mitte formulieren. Diese Thesen können als Beitrag zu einer laufenden gesellschaftspolitischen Debatte aber auch als Anregung für weitere sozialwissenschaftliche Forschung verstanden werden.
Die schrumpfende Mittelschicht ist nicht nur in der Öffentlichkeit ein vieldiskutierter Themenbereich. Eine Vielzahl an wissenschaftlichen Fachdisziplinen setzt sich aus unterschiedlichen Perspektiven mit der Mittelschicht im Kontext des Wandels von Schichtungsgefügen auseinander. Während die gesellschaftliche Mitte in Deutschland ein etabliertes Forschungsgebiet ist, liegen für Österreich hingegen bislang kaum Studien vor. Vor diesem Hintergrund vereint der Sammelband konzeptionelle und empirische Beiträge zur österreichischen Mittelschicht aus Soziologie, Politikwissenschaften, Staatswissenschaft, und Zeitgeschichte. Ziel ist die umfassende multidisziplinäre Darstellung des Status Quo der Mittelschicht in Österreich. Die Beiträge in diesem Sammelband bieten einen Überblick über historische Perspektiven, unterschiedliche Theorietraditionen, sowie gegenwärtige empirische Befunde und sozialpolitische Analysen.
Das E-Book enthält das 10. Kapitel »Soziale Ungleichheit und Sozialstruktur« von Steffen Mau und Roland Verwiebe, das in die Sozialstrukturanalyse sowie bedeutende soziologische Ungleichheitstheorien einführt. Es behandelt die historischen Bedingungen von Ungleichheit und stellt Grundkategorien der Sozialstrukturforschung wie Klasse, Schicht, Stand und Milieu vor. Zusätzlich enthalten sind das Gesamtinhaltsverzeichnis und Vorwort sowie der vollständige Anhang des »Lehrbuchs der Soziologie«, darunter ein Zusatzkapitel zum Verfassen sozialwissenschaftlicher Arbeiten sowie ein umfangreiches Gesamtglossar soziologischer Begriffe.
Staatsschulden
(2021)
Sollten Staaten sich verschulden und wenn ja, wie hoch? Beim Thema Staatsschulden scheiden sich die Geister. Das Themenblatt führt in die Grundlagen ein, gibt einen Überblick zur aktuellen Debatte und stellt zur Diskussion, wie mit der Staatsverschuldung umzugehen ist. Wie hoch darf sich ein Staat verschulden? Darüber gibt es seit langem eine rege Debatte, die durch die Corona-Pandemie eine neue Wendung bekommen hat: Kam Deutschland über mehrere Jahre hinweg ohne neue Schulden aus, stieg die Kreditaufnahme in den Pandemiejahren 2020 und 20/21 erheblich an. Die Stimmen, die am starren Festhalten der Schuldenbremse zweifeln, werden lauter. Und für Jugendliche stellt sich die Frage: Welche Auswirkungen haben heutige finanzpolitische Entscheidungen auf meine Zukunft?
Sex. Die meisten von uns haben ihn. Mal schlecht, mal gut, manchmal phänomenal. Die wenigsten denken lange drüber nach. Oder reden offen drüber. Dabei ist gar nicht so klar, was Sex eigentlich gut macht. Befriedigung? Spaß? Gemeinsamkeit? Interesse an emotionaler Bindung und Stabilität? Reproduktion? Und wann ist Sex schlecht? Oder nicht nur schlecht, sondern sogar moralisch problematisch? Hilkje Hänel zeigt, dass es gar nicht so einfach ist, zwischen problematischem Sex (weil z.B. erzwungen oder ohne Zustimmung) und gutem Sex klar zu unterscheiden. Denn viele sexuelle Handlungen, die wir vornehmen, sind zwar nicht gut, aber auch nicht moralisch problematisch. Manchmal sind wir vielleicht nicht ganz bei der Sache oder würden eigentlich gerade lieber etwas anderes machen. Manchmal müssen wir uns gegenseitig oder sogar uns selbst noch besser kennenlernen. Hänel zufolge gibt es eine große Grauzone zwischen gutem, schlechtem und moralisch problematischem Sex, wobei es häufig vor allem auf den Kontext und unsere Kommunikation ankommt. Auf der Basis aktueller Wissenschaft und medialer Bewegungen wie #MeToo verteidigt Hänel ihre Ansichten gegen die wichtigsten Einwände und argumentiert für mehr Respekt im Bett.
Großstädte sind in den letzten Jahrzehnten einem massiven wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel ausgesetzt, der die städtische Sozialstruktur einmal mehr entscheidend veränderte. Basierend auf Erkenntnissen der Stadtsoziologie sowie der Arbeitsmarkt- und Migrationsforschung untersucht der vorliegende Beitrag diese Entwicklung am Beispiel Wiens. Dabei wird insbesondere der These einer zunehmenden sozialen Polarisierung in Städten nachgegangen. Es zeigt sich, dass auch in Wien die Mittelschichten im letzten Vierteljahrhundert geschrumpft sind. Ergebnisse aus multinomialen logistischen Regressionsmodellen und Dekompositionsanalysen weisen zudem darauf hin, dass Veränderungen am Arbeitsmarkt (z. B. zunehmende Verbreitung von Teilzeit) und in der Bevölkerungszusammensetzung (z. B. Herkunft von Zuwanderern) zu diesem Wandel beigetragen haben, während das steigende Bildungsniveau der Stadtbevölkerung ein noch stärkeres Schrumpfen der Mittelschicht verhindert hat.
Singles in the city
(2021)
More people than ever are living in cities, and in these cities, more and more people are living alone. Using the example of Vienna, this paper investigates the subjective well-being of single households in the city. Previous research has identified positive and negative aspects of living alone (e.g., increased freedom vs. missing social embeddedness). We compare single households with other household types using data from the Viennese Quality of Life Survey (1995–2018). In our analysis, we consider overall life satisfaction as well as selected dimensions of subjective wellbeing (i.e., housing, financial situation, main activity, family, social contacts, leisure time). Our findings show that the subjective well-being of single households in Vienna is high and quite stable over time. While single households are found to have lower life satisfaction than two-adult households, this result is mainly explained by singles reporting lower satisfaction with family life. Compared to households with children, singles are more satisfied with their financial situation, leisure time and housing, which helps to offset the negative consequences of missing family ties (in particular with regard to single parents).
Dem Mitarbeiter zu Diensten
(2021)
Die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter sind zentrale Erfolgsfaktoren des digitalen Wandels. Die zentrale Herausforderung besteht darin, diese maßgeschnitten anzubieten sowie notwendige Akzeptanz nicht vorauszusetzen, sondern ebenso als Zielgröße anzusehen. Dies geschieht jedoch nur, wenn die Mitarbeiter als Partner gesehen werden, deren Bedürfnisse und Verständnis nachhaltig berücksichtigt werden. Dieser Beitrag schlägt vor diesem Hintergrund einen Ansatz vor, Weiterbildung als Personennahe Dienstleistung zu realisieren. Dafür wird zuerst ein skizzenhafter Überblick über grundlegende Kompetenzanforderungen des digitalen Wandels gegeben. Danach wird die aktuelle Situation betrieblicher Weiterbildung in der digitalen Transformation beleuchtet. Hierzu wurde in einem Zeitraum von sechs Monaten im Rahmen einer quantitativen Untersuchung erhoben, wie Beschäftigte die digitale Transformation ihres Unternehmens und daraus resultierende Bedarfe betrieblicher Weiterbildung wahrnehmen. Darauf basierend werden drei aktuelle Paradoxe abgeleitet, die mit einer Durchführung von Weiterbildung als Personennahe Dienstleistung verhindert werden können. Empfehlungen und Lösungsansätze werden hierzu diskutiert und weiterer Forschungsbedarf abgeleitet.
Consumer education
(2021)
Ökonomische Bildung digital
(2021)
Expanding modeling notations
(2021)
Creativity is a common aspect of business processes and thus needs a proper representation through process modeling notations. However, creative processes constitute highly flexible process elements, as new and unforeseeable outcome is developed. This presents a challenge for modeling languages. Current methods representing creative-intensive work are rather less able to capture creative specifics which are relevant to successfully run and manage these processes. We outline the concept of creative-intensive processes and present an example from a game design process in order to derive critical process aspects relevant for its modeling. Six aspects are detected, with first and foremost: process flexibility, as well as temporal uncertainty, experience, types of creative problems, phases of the creative process and individual criteria. By first analyzing what aspects of creative work modeling notations already cover, we further discuss which modeling extensions need to be developed to better represent creativity within business processes. We argue that a proper representation of creative work would not just improve the management of those processes, but can further enable process actors to more efficiently run these creative processes and adjust them to better fit to the creative needs.
Many prediction tasks can be done based on users’ trace data. In this paper, we explored convergent thinking as a personality-related attribute and its relation to features gathered in interactive and non-interactive tasks of an online course. This is an under-utilized attribute that could be used for adapting online courses according to the creativity level to enhance the motivation of learners. Therefore, we used the logfile data of a 60 minutes Moodle course with N=128 learners, combined with the Remote Associates Test (RAT). We explored the trace data and found a weak correlation between interactive tasks and the RAT score, which was the highest considering the overall dataset. We trained a Random Forest Regressor to predict convergent thinking based on the trace data and analyzed the feature importance. The result has shown that the interactive tasks have the highest importance in prediction, but the accuracy is very low. We discuss the potential for personalizing online courses and address further steps to improve the applicability.
Durch den Deutschen Rechnungslegungs Standard 20 und die sog. CorporateSocial Responsibility-Richtlinie sind nichtfinanzielle Kennzahlen im Rahmen der Unternehmenssteuerung zunehmend in den Fokus gerückt. Trotz dieser regulatorischen Signale etabliert sich deren Nutzung in der Praxis nur langsam. Im vorliegenden Beitrag wird daher ein Überblick über die Bedeutung, die Hintergründeund den Stand der Implementierung nicht finanzieller Kennzahlen in der Unternehmenssteuerung im Allgemeinen und insbesondere im Hinblick auf das Steuerungssystem der Vorstandsvergütung gegeben.
Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick zum Forschungsdesign und den Ergebnissen einer bundesweiten Querschnittsuntersuchung (Online-Survey) mit Wirtschaft unterrichtenden Lehrpersonen (N=593) zu Fortbildungsangeboten im Feld der ökonomischen Bildung sowie deren Einstellungen dazu. Die erhobenen geringen Fortbildungsteilnahmen, die damit verbundenen Schwierigkeiten beim Auffinden passender Veranstaltungsthemen und -formate sowie artikulierte formal-organisatorische Wünsche der befragten Wirtschaftslehrkräfte werden dargestellt und vor dem Hintergrund bisheriger Erkenntnisse zur Wirksamkeit von Fortbildungen erörtert. Neben übergeordneten thematischen Fortbildungsbedarfen im Kontext der digitalen Transformation werden zudem etwaige Fortbildungsschwerpunkte unterschiedlicher Bedarfsgruppen (z. B. Berufs- und Quereinsteiger, fachfremd unterrichtende Lehrpersonen) anhand deren Selbsteinschätzung zum Wissen in Themenfeldern der ökonomischen Bildung diskutiert. Außerdem werden aus den Erkenntnissen abgeleitete konzeptionelle Prämissen für ein erprobungs- und anwendungsorientiertes Online-Fortbildungsangebot zum Lehren und Lernen mit digitalen Medien sowie ein darauf bezogenes zweites qualitatives Forschungsvorhaben als anknüpfendes Projekt beschrieben.
This paper seeks to address the relationship between social capital and perceived social origin in contemporary Austria. While the concept of social capital has been widely adopted in social sciences, so far research on the (pre)structured shape of social capital by social origin is scarce. Our aim is to close this gap. Therefore, we use the network-as-capital approach by following the “position generator” and apply latent class analysis (LCA) and path modelling on the basis of the 2018 Austrian Social Survey. The dataset comprises a representative sample of the Austrian residential population aged 18 and older. Our findings show that the diversity of social capital, and access to networks of people in more highly ranked positions is strongly influenced by one’s social background. The higher respondents assess their social origin, the greater the probability of being in this type of network. Furthermore, education and occupation have effects on membership in a class-specific network.
The gendered division of occupations is a persistent characteristic of the Austrian labour market. Furthermore, we can observe more flexible employment biographies, where sequential employment episodes and occupational transitions become an important part. On this account, the article argues that both gender inequalities and labour market movements need to be examined simultaneously. The authors therefore analyse gender-(un)typed horizontal occupational transitions and their influence on the vertical positioning, based on the Austrian Micro Census (2008–2018). The results reveal that gender-typed occupational transitions are regaining relevance and that the gender effect is reversing in that women increasingly leave gender-untyped occupations. The findings also demonstrate that this gender-typed horizontal movement yields a significant decline in occupational status for women, which even increases when women become mothers. Based on their models the authors find no negative effects for fathers.
It is a relatively new phenomenon in the context of urban development in Buenos Aires that citizens from the middle class have been increasingly claiming empowerment in local decision making. In this paper, we analyze the spatial-political outcome of protests against high-rise construction and demolitions of the urban heritage in Buenos Aires. Based on a frame analysis, the results of the paper show that the citizens’ initiatives under study have been able to incorporate several key issues into the agenda of the public debate: the relevance of the urban heritage, the negative effects of market-oriented municipal politics, and deficient citizen participation. Moreover, the controversies surrounding high-rise constructions in the 2000s and early 2010s disclose a clear degree of politicization. A permanent struggle for primacy in municipal policy models has been sparked, in which victory and defeat alternate, and attention is drawn to more fundamental societal issues beyond urban development
Haushalten als ökonomisches Prinzip lässt sich nicht auf den privaten Raum beschränken, sondern ist weit darüber hinaus in ganz verschiedenen Bereichen der Marktwirtschaft beheimatet. Im Kern bezeichnet Haushalten jede Art von planvoller Tätigkeit mit dem Ziel, knappe Mittel oder wirtschaftliche Güter bestmöglich zu nutzen. Damit findet Haushalten im Kleinen wie im Großen statt. Es ist eine Konstante, die allen wirtschaftlichen Handlungen der Akteure und ihrer Beziehungen zugrunde liegt. Das umfasst Einzelpersonen und Privathaushalte genauso wie Wirtschaftsunternehmen und Nationalstaaten.
Schülerinnen und Schülern diese komplexen Zusammenhänge anschaulich und alltagsnah zu vermitteln, ist eine verantwortungsvolle Aufgabe. Mit dieser Ausgabe von Unterricht Wirtschaft + Politik erhalten Sie Unterrichtsvorschläge und Arbeitsmaterialien, die Sie dabei unterstützen.
Aus den unendlich erscheinenden Berufswahloptionen die für sich richtige zu finden, ist ein Prozess, der neben Informationen auch Urteilsfähigkeit voraussetzt. Schüler*innen müssen Kriterien entwickeln, die sie ihrer Entscheidung für Ausbildung oder Studium zugrunde legen. Wie kann mit forschendem Lernen in der reflexiven Berufsorientierung das dafür nötige Reflexionspotenzial gefördert werden?
Der vorliegende Aufsatz widmet sich der Frage nach einem fachspezifischen Beitrag der ökonomischen Bildung zur Wissenschaftspropädeutik. Hierzu wird dieser Begriff zunächst definiert und u. a. von didaktischen Konzepten wie der Studien- und der Wissenschaftsorientierung abgegrenzt. Außerdem werden mit ihr eng verbundene Lehr-Lern-Formen wie das Forschende bzw. das Entdeckende Lernen als lerntheoretische Kontextualisierung beschrieben sowie wesentliche Kritik an Wissenschaftspropädeutik als didaktischem Prinzip diskutiert. Anknüpfend an das wissenschaftspropädeutisch fachlich-akzentuierte Modell von Hahn (2008) sowie für die ökonomische Bildung besonders relevante Formen des Perspektivwechsels von Loerwald (2008, 2017) werden grundlegende Überlegungen zu einem fachlichen Umgang mit Mehrperspektivität dargestellt. Hierzu werden drei fachlich akzentuierte wissenschaftspropädeutische Kompetenzbereiche für ökonomisches Lehren und Lernen beschrieben: mit ökonomischer Perspektivität umgehen, differenziert ökonomisch Urteilen sowie sich über Ökonomik und Ökonomie verständigen.