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Reformen bei Elterngeld und Ehegattensplitting könnten gleichstellungspolitische Impulse setzen

Reforms of parental leave benefits and the taxation of married couples could enhance gender equality

  • Germany is characterised by large gender gaps in the labour market. Both the gender pay gap as well as the gender gap in working hours are among the highest in Europe. Family policy reforms such as increasing the parental leave period that is ear-marked for fathers as well as reducing the high marginal tax rates for secondary earners resulting from the joint taxation of married couples with full income splitting (“Ehegattensplitting”) could help to mitigate the existing gender gaps in the labour market. These reforms are also paramount due to the increasing labour scarcity stemming from the demographic change.

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Verfasserangaben:Katharina WrohlichORCiDGND
DOI:https://doi.org/10.2478/wd-2023-0169
ISSN:0043-6275
ISSN:1613-978X
Titel des übergeordneten Werks (Englisch):Wirtschaftsdienst
Verlag:ZBW
Verlagsort:Hamburg
Publikationstyp:Wissenschaftlicher Artikel
Sprache:Deutsch
Datum der Erstveröffentlichung:21.09.2023
Erscheinungsjahr:2023
Datum der Freischaltung:17.01.2024
Band:103
Ausgabe:9
Seitenanzahl:3
Erste Seite:600
Letzte Seite:602
Organisationseinheiten:Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften / Fachgruppe Volkswirtschaftslehre
DDC-Klassifikation:0 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke / 07 Publizistische Medien, Journalismus, Verlagswesen / 070 Publizistische Medien, Journalismus, Verlagswesen
3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie / 300 Sozialwissenschaften
3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft
Peer Review:Referiert
Publikationsweg:Open Access / Gold Open-Access
DOAJ gelistet
Lizenz (Deutsch):License LogoCC-BY - Namensnennung 4.0 International
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