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Do internships pay off?

  • We study the causal effect of student internship experience in firms on earnings later in life. We use mandatory firm internships at German universities as an instrument for doing a firm internship while attending university. Employing longitudinal data from graduate surveys, we find positive and significant earnings returns of about 6 percent in both ordinary least squares (OLS) and instrumental variables (IV) regressions. The positive returns are particularly pronounced for individuals and areas of study that are characterized by a weak labor market orientation. The empirical findings show that graduates who completed a firm internship face a lower risk of unemployment during the first year of their careers, suggesting a smoother transition to the labor market.

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Verfasserangaben:Shushanik MargaryanORCiDGND, Nils SaniterGND, Mathias Schumann, Thomas SiedlerORCiDGND
DOI:https://doi.org/10.3368/jhr.57.4.0418-9460R2
ISSN:0022-166X
ISSN:1548-8004
Titel des übergeordneten Werks (Englisch):Journal of human resources
Untertitel (Englisch):the effects of student internships on earnings
Verlag:University of Wisconsin Press
Verlagsort:Madison
Publikationstyp:Arbeitspapier
Sprache:Englisch
Datum der Erstveröffentlichung:01.07.2022
Erscheinungsjahr:2022
Datum der Freischaltung:17.01.2024
Band:57
Ausgabe:4
Seitenanzahl:34
Erste Seite:1242
Letzte Seite:1275
Organisationseinheiten:Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften / Fachgruppe Volkswirtschaftslehre
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie / 300 Sozialwissenschaften
3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft
Peer Review:Referiert
Verstanden ✔
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