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The social stratification systems of major cities are transforming all around the globe. International research has been discussing this trend and focus on changing occupational classes. However, the precise effects on urban households, taking social welfare and different family arrangements into account, as well as the precise effects on people with a migration background, remain unclear. Using the example of Vienna, this article examines immigration as a key dimension for social stratification. Although household income structures in Austria have remained comparatively stable over the past two decades, the middle-income share in Vienna (as the sole metropolis in Austria) has dramatically decreased. This predominantly affects people from migrant backgrounds. Using a comprehensive dataset (two waves, N = 16,700 participants, including N = 4,500 migrants), we systematically examine the role of (a) migration-specific and (b) education- and employment-related factors to explain the decline of middle-income migrants. The results of multinomial logistic regression and decomposition analyses suggest that transformations in the labour market is the main driving force. Changing migrant characteristics have counteracted this process. If today's migrants displayed similar showed characteristics (e.g., origin and educational levels) to those prevalent in the past decade, the ethnic stratification disparities would have been even stronger.
Für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hat der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) eine hohe Bedeutung. Hinsichtlich der Qualität und Quantität der Beiträge für den KVP durch die Mitarbeitenden stoßen Unternehmen, insbesondere KMU, jedoch auf vielfältige Herausforderungen. Diesen Problemen können Unternehmen durch das KVP-Tool begegnen, welches im Projekt „Adaptive Spielifizierung im KVP“ entwickelt wird. Durch die Digitalisierung und Spielifizierung des Prozes- ses im KVP-Tool wird die kontinuierliche Beteiligung nachhaltig durch intrinsische Anreize gefördert. Die Neuartigkeit des Projektes ergibt sich aus der Adaptivität der Spielifizierung, also die Wechselwirkung zu den Nutzenden. Dabei werden zwei Aspekte fokussiert: unterschiedliche Spielertypen und Marktdynamik.
Labour market entry poses enormous challenges for recently arrived refugees, ranging from language barriers, devaluation of human capital, unfamiliarity with customs of the job search process to outright discrimination. How can refugees overcome these challenges and quickly enter gainful employment? In this paper, we draw on interviews with 26 male and female refugees from Syria, Afghanistan, Iraq and Iran, conducted in 2017 and 2018, who came to Austria in 2015 and 2014 and who have successfully entered employment. We depict refugees’ own perspectives on and strategies for fast job entry and integration. Personal agency and a proactive approach of seeking and seizing opportunities are key for overcoming initial barriers and entering upon positive integration pathways. At the same time, refugees’ personal agency is essential for establishing social ties to the host society, which also play a crucial role in early labour market integration. Finally, institutions of the Austrian labour market (the ‘apprenticeship’-system) interact with refugees’ agency in most intricate ways, both setting up nearly insurmountable barriers but also providing specific opportunities for refugees.
Although the low-wage employment sector has enlarged over the past 20 years in the context of pronounced flexibility in restructured labor markets, gender differences in low-wage employment have declined in Germany, Austria and Switzerland. In this article, the authors examine reasons for declining gender inequalities, and most notably concentrate on explanations for the closing gender gap in low-wage employment risks. In addition, they identify differences and similarities among the German-speaking countries. Based on regression techniques and decomposition analyses (1996-2016), the authors find significantly decreasing labor market risks for the female workforce. Detailed analysis reveals that (1) the concrete positioning in the labor market shows greater importance in explaining declining gender differences compared to personal characteristics. (2) The changed composition of the labor markets has prevented the low-wage sector from increasing even more in general and works in favor of the female workforce and their low-wage employment risks in particular.
Aktuelle gesellschaftliche Dynamiken führen zu vielfältigen Veränderungen in den Lebensbedingungen und Wertorientierungen in Österreich. Neben kontinuierlichen Entwicklungen zeigen sich bei den Wertorientierungen auch neue Tendenzen im Spannungsfeld zwischen Tradition und Neuorientierung. Vor dem Hintergrund zunehmender sozialer Ungleichheit werden Wandlungsprozesse bei Arbeit und Erwerbstätigkeit, Bildungschancen, Geschlechterrollen, Partnerschaft und Familie, Politik sowie Lebensqualität thematisiert. Diese Trends werden auf Grundlage repräsentativer Umfragen zwischen 1986 und 2016 dargestellt und diskutiert.
Werte sind nicht nur in der Öffentlichkeit ein vieldiskutiertes Thema. Diverse wissenschaftliche Fachdisziplinen setzen sich aus unterschiedlicher Perspektive mit Werten sowie mit dem Konzept der Wertebildung auseinander. Vor diesem Hintergrund vereint der Sammelband theoretische und methodische Ansätze aus Philosophie, Erziehungswissenschaft, Politologie, Theologie, Kommunikationswissenschaft, Literaturwissenschaft und Soziologie. Ziel ist die Darstellung inter- und transdisziplinärer Verbindungslinien und Differenzen innerhalb der Forschung zu Werten und Wertebildung. Die Beiträge in diesem Band bieten einen aktuellen Überblick über verschiedene Theorietraditionen, diskutieren aber auch relevante empirische Befunde zu Werten und Wertebildung. Allen Ansätzen gemeinsam ist die Frage danach, was unter Werten verstanden werden kann und wie und unter welchen Umständen sie sich herausbilden.
Das Praxissemester als praxisbezogenes Studienelement zur Förderung von Professions- und Reflexionskompetenzen ist in immer mehr Bundesländern integraler Bestandteil der Lehramtsausbildung. Eine zentrale Herausforderung ist hierbei die gelingende Integration von universitärer Theorie und schulischer Praxis. Das Forschende Lernen kann hierzu einen wichtigen Beitrag leisten, indem Herausforderungen aus der unterrichtlichen Praxis einem forschenden Blick unterzogen und mit wissenschaftlichen Methoden bearbeitet werden. Dies soll nicht zuletzt die Reflexionskompetenz der angehenden Lehrerinnen und Lehrer fördern.
Unexpected perturbations during locomotion can occur during daily life or sports performance. Adequate compensation for such perturbations is crucial in maintaining effective postural control. Studies utilising instrumented treadmills have previously validated perturbed walking protocols, however responses to perturbed running protocols remain less investigated. Therefore, the purpose of this study was to investigate the feasibility of a new instrumented treadmill-perturbed running protocol. <br /> Fifteen participants (age = 2 8 +/- 3 years; height = 172 +/- 9 cm; weight = 69 +/- 10 kg; 60% female) completed an 8-minute running protocol at baseline velocity of 2.5 m/s (9 km/h), whilst 15 one-sided belt perturbations were applied (pre-set perturbation characteristics: 150 ms delay (post-heel contact); 2.0 m/s amplitude; 100 ms duration). Perturbation characteristics and EMG responses were recorded. Bland-Altman analysis (BLA) was employed (bias +/- limits of agreement (LOA; bias +/- 1.96*SD)) and intra-individual variability of repeated perturbations was assessed via Coefficients of Variation (CV) (mean +/- SD). <br /> On average, 9.4 +/- 2.2 of 15 intended perturbations were successful. Perturbation delay was 143 +/- 10 ms, amplitude was 1.7 +/- 0.2 m/s and duration was 69 +/- 10 ms. BLA showed -7 +/- 13 ms for delay, -0.3 +/- 0.1 m/s for amplitude and -30 +/- 10 ms for duration. CV showed variability of 19 +/- 4.5% for delay, 58 +/- 12% for amplitude and 30 +/- 7% for duration. EMG RMS amplitudes of the legs and trunk ranged from 113 +/- 25% to 332 +/- 305% when compared to unperturbed gait. This study showed that the application of sudden perturbations during running can be achieved, though with increased variability across individuals. The perturbations with the above characteristics appear to have elicited a neuromuscular response during running.
Beruf Untnehmer*in?
(2019)
Wenn von Beruflicher Orientierung oder auch Berufs- und Studienorientierung die Rede ist, dann werden diese Begriffe in der Regel in zweifacher Weise recht eng definiert. Zum einen wird überwiegend der Übergang von der Schule in den Beruf fokussiert. Die Berufliche Orientierung als Teil des lebenslangen Lernens im Sinne einer umfassenden berufsbiografischen Gestaltungskompetenz wird eher vernachlässigt. Zum anderen wird – soweit zu beobachten – fast ausschließlich die Perspektive der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer thematisiert und die unternehmerische Selbstständigkeit als Form der Erwerbstätigkeit bleibt häufig unberücksichtigt. An diesem zweiten Punkt setzt der vorliegende Beitrag an. Es werden relevante Begrifflichkeiten erörtert, die Engführung der traditionellen Berufsorientierungskonzepte auf die abhängige Beschäftigung herausgearbeitet und auf der Basis der Literatur zum Entrepreneurship und zur Entrepreneurship Education Ansatzpunkte für ein erweitertes Konzept zur Beruflichen Orientierung entwickelt.
Die Methode des forschenden Lernens appeliert an den natürlichen Forscher- und Entdeckergeist der Lernenden und spornt sie dazu an, das Heft des Handelns selbst in die Hand zu nehmen. Die Schülerinnen und Schüler entwickeln eigene Fragestellungen, sammeln Daten in der Praxis und werten diese anschließend aus. Im Zuge des Forschens und Entdeckens wird der Funke der Neugier neu entfacht.
Verbraucherbildung ist bundesweit vielfältig in curricularen Vorgaben verankert. Fachfremde Lehrpersonen benötigen Professionalisierungsangebote, um die Verbraucherbildung
als Querschnittsaufgabe in ihren Fächern implementieren zu können. Erkenntnisse aus der Professionalisierungsforschung werden daher im Beitrag in Bezug auf das cLEVER-Projekt
zusammengetragen, um sie für Fortbildungsangebote nutzbar zu machen.
Schülerfirmen sind eine verbreitete Unterrichtsmethode allgemeinbildender Schulen. Trotz ihrer Verbreitung und zunehmenden curricularen Verankerung ist der Forschungsstand bislang unbefriedigend. Ihr Potenzial für die ökonomische Bildung entfalten Schülerfirmen, wenn sie mit Beruflicher Orientierung und Entrepreneurship Education verbunden werden. Über die Wechselwirkungen zwischen diesen Aspekten ergeben sich zahlreiche handlungsorientierte Lehr-Lern-Situationen, mithilfe derer sowohl ökonomische als auch überfachliche Kompetenzförderung realisiert werden kann. Wesentliche Gestaltungsperspektiven werden im Beitrag identifiziert. Um die Fachlichkeit von Schülerfirmen sicher zu stellen, ist beispielsweise neben der Einbettung im Fachunterricht auch gut qualifiziertes Lehrpersonal erforderlich, da die Umsetzung von Schülerfirmen voraussetzungsreich ist.
Using dating apps has become popular for many young adults worldwide, promising the chance to meet new sexual partners. Because there is evidence that using dating apps may be associated with risky sexual behavior, this study compared users and non-users concerning their sexuality-related cognitions, namely their risky sexual scripts and sexual self-esteem, as well as their risky and sexually assertive behavior. It also explored the link between dating app use and acceptance of sexual coercion. A total of 491 young heterosexual adults (295 female) participated in an online survey advertised in social media and college libraries in Germany. Results indicated that users had more risky sexual scripts and reported more risky sexual behavior than non-users. Furthermore, male dating app users had lower sexual self-esteem and higher acceptance of sexual coercion than male non-users. In both gender groups, dating app use predicted casual sexual activity via a more risky casual sex script. Gender differences, potential underlying mechanisms, and directions for future research are discussed.
This dissertation is concerned with the relation between qualitative phonological organization in the form of syllabic structure and continuous phonetics, that is, the spatial and temporal dimensions of vocal tract action that express syllabic structure. The main claim of the dissertation is twofold. First, we argue that syllabic organization exerts multiple effects on the spatio-temporal properties of the segments that partake in that organization. That is, there is no unique or privileged exponent of syllabic organization. Rather, syllabic organization is expressed in a pleiotropy of phonetic indices. Second, we claim that a better understanding of the relation between qualitative phonological organization and continuous phonetics is reached when one considers how the string of segments (over which the nature of the phonological organization is assessed) responds to perturbations (scaling of phonetic variables) of localized properties (such as durations) within that string. Specifically, variation in phonetic variables and more specifically prosodic variation is a crucial key to understanding the nature of the link between (phonological) syllabic organization and the phonetic spatio-temporal manifestation of that organization. The effects of prosodic variation on segmental properties and on the overlap between the segments, we argue, offer the right pathway to discover patterns related to syllabic organization. In our approach, to uncover evidence for global organization, the sequence of segments partaking in that organization as well as properties of these segments or their relations with one another must be somehow locally varied. The consequences of such variation on the rest of the sequence can then be used to unveil the span of organization. When local perturbations to segments or relations between adjacent segments have effects that ripple through the rest of the sequence, this is evidence that organization is global. If instead local perturbations stay local with no consequences for the rest of the whole, this indicates that organization is local.
Conservation genetics can provide data needed by conservation practitioners for their decisions regarding the management of vulnerable or endangered species, such as the sun bear Helarctos malayanus. Throughout its range, the sun bear is threatened by loss and fragmentation of its habitat and the illegal trade of both live bears and bear parts. Sharply declining population numbers and population sizes, and a lack of natural dispersal between populations all threaten the genetic diversity of the remaining populations of this species. In this first population genetics study of sun bears using microsatellite markers, we analyzed 68 sun bear samples from Cambodia to investigate population structure and genetic diversity. We found evidence for two genetically distinct populations in the West and East of Cambodia. Ongoing or recent gene flow between these populations does not appear sufficient to alleviate loss of diversity in these populations, one of which (West Cambodia) is characterized by significant inbreeding. We were able to assign 85% of sun bears of unknown origin to one of the two populations with high confidence (assignment probability >= 85%), providing valuable information for future bear reintroduction programs. Further, our results suggest that developed land (mostly agricultural mosaics) acts as a barrier to gene flow for sun bears in Cambodia. We highlight that regional sun bear conservation action plans should consider promoting population connectivity and enforcing wildlife protection of this threatened species.
Rechtschreibung
(2019)