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Simply too much
(2022)
Purpose Weight bias internalization (WBI) is associated with negative health consequences such as eating disorders and psychosocial problems in children. To date, it is unknown to what extent WBI considerably raises the risk of negative outcomes. Methods Analyses are based on cross-sectional data of 1,061 children (9-13 years, M = 11, SD = 0.9; 52.1% female) who filled in the WBI scale (WBIS-C). First, ROC analyses were run to identify critical cut-off values of WBI (WBIS-C score) that identify those who are at higher risk for psychosocial problems or eating disorder symptoms (as reported by parents). Second, it was examined whether WBI is more sensitive than the relative weight status in that respect. Third, to confirm that the cut-off value is also accompanied by higher psychological strain, high- and low-risk groups were compared in terms of their self-reported depressive symptoms, anxious symptoms, body dissatisfaction, and self-esteem. Results WBIS-C scores >= 1.55 were associated with a higher risk of disturbed eating behavior; for psychosocial problems, no cut-off score reached adequate sensitivity and specificity. Compared to relative weight status, WBI was better suited to detect disturbed eating behavior. Children with a WBIS-C score >= 1.55 also reported higher scores for both depressive and anxious symptoms, higher body dissatisfaction, and lower self-esteem. Conclusion The WBIS-C is suitable for identifying risk groups, and even low levels of WBI are accompanied by adverse mental health. Therefore, WBI is, beyond weight status, an important risk factor that should be considered in prevention and intervention.
Vor dem Hintergrund steigender psychischer Erkrankungen setzt sich die Arbeit damit auseinander, welche Möglichkeiten bestehen, um die psychische Gesundheit von Mitarbeitern zu fördern. Die Arbeit konzentriert sich auf das Erleben sozialer Unterstützung im Arbeitskontext. Zunächst wurde ein diagnostisches Instrument entwickelt, welches das Erleben sozialer Unterstützung im beruflichen Kontext reliabel und valide abzubilden vermag (N=936). Im Mittelpunkt der empirischen Untersuchung stand die Überprüfung der gesundheitsförderlichen Wirkung sozial unterstützenden Verhaltens bei Lehrern, Feuerwehrbediensteten, Krankenschwestern und Polizisten (N=1.041) unter differentiellem Aspekt. Hauptaugenmerk wurde dabei auf das personenbezogene Merkmal des individuellen Bewältigungsmusters im Beruf gelegt. Auf der Grundlage der gewonnenen Ergebnisse wurde ein Interventionsprogramm für Lehrer zum Zwecke der Gesundheitsförderung abgeleitet (N=207), in dem sowohl personen- als auch bedingungsbezogene Elemente kombiniert wurden und welches das berufliche Unterstützungserleben von Schulleitern und Lehrern fokussierte. Es war Ziel der Intervention, das Unterstützungserleben im beruflichen Kontext zu stärken und nachhaltige Veränderungen zu initiieren. Ebenso wie in anderen Untersuchungen konnte bestätigt werden, dass dem Unterstützungserleben im Arbeitskontext eine wichtige Pufferfunktion zukommt. Personen, die sich insbesondere vom Vorgesetzten unterstützt fühlen, weisen in den Gesundheitsindikatoren günstigere Werte auf als jene, die aus ihrem beruflichen Umfeld kaum Unterstützung wahrnehmen. Durch die Berücksichtigung des individuellen Bewältigungsmusters als personales Merkmal kann zusätzliche Kriteriumsvarianz aufgeklärt werden. Die Intervention belegt, dass die sinnvolle Kombination von verhältnis- und personbezogenen Elementen Schulen dabei hilft, aus eigener Kraft Ressourcen zu stärken und Belastungen abzubauen.