Genauer hinsehen
- Wenn Konflikte in Teams entstehen, sucht die Organisationsleitung oft reflexartig nach zwischenmenschlichen Problemen. Dabei liegt die Ursache oft in der höheren Entscheidungsebene.
| Verfasserangaben: | Judith MusterORCiDGND |
|---|---|
| URL: | https://www.wiso-net.de/document/PNL__12e8c1db3e553a95c0360d1a0f109b485abb5a49 |
| ISSN: | 2941-3028 |
| Titel des übergeordneten Werks (Deutsch): | Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration für die Entwicklung von Mensch und Organisation |
| Verlag: | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
| Verlagsort: | Freiburg |
| Publikationstyp: | Sonstiges |
| Sprache: | Deutsch |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2023 |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Datum der Freischaltung: | 18.06.2024 |
| Band: | 36 |
| Ausgabe: | 3 |
| Seitenanzahl: | 1 |
| Erste Seite: | 41 |
| Letzte Seite: | 41 |
| Organisationseinheiten: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Sozialwissenschaften / Fachgruppe Soziologie |
| DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 37 Bildung und Erziehung / 370 Bildung und Erziehung |
| Peer Review: | Nicht referiert |
| Lizenz (Deutsch): |  Keine öffentliche Lizenz: Unter Urheberrechtsschutz |
