Woran es hängt
- Ein weit verbreitetes Missverständnis in vielen Organisationen: Die Ursache für Führungsversagen wird bei den Mitarbeitenden gesucht. Die Organisationsstrukturen bleiben hingegen außerhalb der kritischen Wahrnehmung.
| Author details: | Judith MusterORCiDGND |
|---|---|
| URL: | https://www.wiso-net.de/document/PNL__0571978cf13757ddbf724cd636e5105d337b7a43 |
| ISSN: | 2941-3028 |
| Title of parent work (German): | Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration für die Entwicklung von Mensch und Organisation |
| Publisher: | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
| Place of publishing: | Freiburg |
| Publication type: | Other |
| Language: | German |
| Year of first publication: | 2023 |
| Publication year: | 2023 |
| Release date: | 2024/06/18 |
| Volume: | 36 |
| Issue: | 2 |
| Number of pages: | 1 |
| First page: | 47 |
| Last Page: | 47 |
| Organizational units: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Sozialwissenschaften / Fachgruppe Soziologie |
| DDC classification: | 3 Sozialwissenschaften / 37 Bildung und Erziehung / 370 Bildung und Erziehung |
| Peer review: | Nicht referiert |
| License (German): |  Keine öffentliche Lizenz: Unter Urheberrechtsschutz |
