Recruitment Process Outsourcing
- Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen lässt, so dass nicht nur Kostenkriterien, sondern auch langfristig-strategische Implikationen Berücksichtigung finden. Grundlage der Untersuchung bilden 15 Interviews mit Top-Managern aus dem Personalwesen deutscher Großunternehmen sowie mit namhaften Organisationsberatern. Der Autor erarbeitet kritische Erfolgsfaktoren und konkrete Handlungsempfehlungen für das Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse und eine Personalarbeit im Netzwerk.
Author details: | Gregor Imelauer |
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ISBN: | 978-3-658-12772-5 |
Title of parent work (German): | Unternehmerisches Personalmanagement |
Subtitle (German): | Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren |
Publisher: | Springer |
Place of publishing: | Wiesbaden |
Supervisor(s): | Dieter Wagner, Christoph Rasche |
Publication type: | Doctoral Thesis |
Language: | German |
Publication year: | 2016 |
Publishing institution: | Universität Potsdam |
Granting institution: | Universität Potsdam |
Release date: | 2016/04/20 |
Tag: | Electronic books |
Number of pages: | 231 |
Organizational units: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften |
DDC classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |