TY  - THES
A1  - Imelauer, Gregor
T1  - Recruitment Process Outsourcing
T2  - Unternehmerisches Personalmanagement
N2  - Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen lässt, so dass nicht nur Kostenkriterien, sondern auch langfristig-strategische Implikationen Berücksichtigung finden. Grundlage der Untersuchung bilden 15 Interviews mit Top-Managern aus dem Personalwesen deutscher Großunternehmen sowie mit namhaften Organisationsberatern. Der Autor erarbeitet kritische Erfolgsfaktoren und konkrete Handlungsempfehlungen für das Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse und eine Personalarbeit im Netzwerk.
KW  - Electronic books
Y1  - 2016
UR  - https://publishup.uni-potsdam.de/frontdoor/index/index/docId/8986
SN  - 978-3-658-12772-5
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ER  -