Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
- Inhalt: I. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen als Forschungsobjekt der Betriebswirtschaftslehre II. Beziehungsebenen und unternehmenspolitische Einordnung 1. Aktoren auf unterschiedlichen Beziehungsebenen 2. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und das Politik-System der Unternehmung III. Struktureinflüsse 1. Unternehmensgröße 2. Organisationsstruktur a) Verrichtungsbezogene Organisationsmodelle b) Objektbezogene Organisationsmodelle c) Mehrdimensionale Organisationsmodelle IV. Kultureinflüsse 1. Bezugsebenen des Kultureinflusses 2. Aktorenspezifische Beziehungsmuster a) Führungskräfte (Leitende Angestellte) b) Betriebsräte c) Arbeitgeber(-vertreter): das Personalressort d) Gewerkschafter e) Anteilseigner V. Entwicklungstendenzen und konzeptionelle Konsequenzen: Management der humanen Ressourcen im Spannungsfeld zwischen Konsensus- und Konfliktmanagement
Author details: | Dieter WagnerGND |
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URN: | urn:nbn:de:kobv:517-opus-50515 |
ISSN: | 1867-5808 |
Title of parent work (German): | Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe |
Subtitle (German): | Strukturelle und kulturelle Facetten |
Publication series (Volume number): | Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe (51) |
Publication type: | Postprint |
Language: | German |
Year of first publication: | 1989 |
Publication year: | 1989 |
Publishing institution: | Universität Potsdam |
Release date: | 2011/02/03 |
Issue: | 51 |
Number of pages: | 17 |
First page: | 225 |
Last Page: | 241 |
Source: | Organisation : evolutionäre Interdependenzen von Kultur und Struktur der Unternehmung ; Knut Bleicher zum 60. Geburtstag / hrsg. von Eberhard Seidel und Dieter Wagner. - Wiesbaden : Gabler, 1989. - S. 225-241 |
Organizational units: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften |
DDC classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
Peer review: | Referiert |
License (German): | Keine öffentliche Lizenz: Unter Urheberrechtsschutz |