Das Suchergebnis hat sich seit Ihrer Suchanfrage verändert. Eventuell werden Dokumente in anderer Reihenfolge angezeigt.
  • Treffer 62 von 1030
Zurück zur Trefferliste

Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

  • Inhalt: I. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen als Forschungsobjekt der Betriebswirtschaftslehre II. Beziehungsebenen und unternehmenspolitische Einordnung 1. Aktoren auf unterschiedlichen Beziehungsebenen 2. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und das Politik-System der Unternehmung III. Struktureinflüsse 1. Unternehmensgröße 2. Organisationsstruktur a) Verrichtungsbezogene Organisationsmodelle b) Objektbezogene Organisationsmodelle c) Mehrdimensionale Organisationsmodelle IV. Kultureinflüsse 1. Bezugsebenen des Kultureinflusses 2. Aktorenspezifische Beziehungsmuster a) Führungskräfte (Leitende Angestellte) b) Betriebsräte c) Arbeitgeber(-vertreter): das Personalressort d) Gewerkschafter e) Anteilseigner V. Entwicklungstendenzen und konzeptionelle Konsequenzen: Management der humanen Ressourcen im Spannungsfeld zwischen Konsensus- und Konfliktmanagement

Volltext Dateien herunterladen

  • pwsr51.pdfdeu
    (3148KB)

    SHA-512:2557b80830bcdd900b7debb812bce9ba65b2926ae515f7821840ec6c2d96ad7c76f09737c0e8d171d3e6a1be48bd88926ca1188b30f45488e58ec656258fb533

Metadaten exportieren

Weitere Dienste

Suche bei Google Scholar Statistik - Anzahl der Zugriffe auf das Dokument
Metadaten
Verfasserangaben:Dieter WagnerGND
URN:urn:nbn:de:kobv:517-opus-50515
ISSN:1867-5808
Titel des übergeordneten Werks (Deutsch):Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe
Untertitel (Deutsch):Strukturelle und kulturelle Facetten
Schriftenreihe (Bandnummer):Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe (51)
Publikationstyp:Postprint
Sprache:Deutsch
Jahr der Erstveröffentlichung:1989
Erscheinungsjahr:1989
Veröffentlichende Institution:Universität Potsdam
Datum der Freischaltung:03.02.2011
Ausgabe:51
Seitenanzahl:17
Erste Seite:225
Letzte Seite:241
Quelle:Organisation : evolutionäre Interdependenzen von Kultur und Struktur der Unternehmung ; Knut Bleicher zum 60. Geburtstag / hrsg. von Eberhard Seidel und Dieter Wagner. - Wiesbaden : Gabler, 1989. - S. 225-241
Organisationseinheiten:Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft
Peer Review:Referiert
Lizenz (Deutsch):License LogoKeine öffentliche Lizenz: Unter Urheberrechtsschutz
Verstanden ✔
Diese Webseite verwendet technisch erforderliche Session-Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie diesem zu. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.