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Diversity and Managing Diversity : Verständnisfragen, Zusammenhänge und theoretische Erkenntnisse
(2002)
Personalmanagement
(2017)
Vergütung mit Zukunft
(2005)
Im derzeit angespannten gesamtwirtschaftlichen Umfeld haben Unternehmen wenig Spielräume, über eine absolute Erhöhung der Vergütung Mitarbeiter zu werben, zu binden und zu motivieren. Gerade deshalb erhält die flexible und individuelle Gestaltung des Vergütungssystems für Fach- und Führungskräfte eine herausgehobene Bedeutung.
Der Europäische Betriebsrat
(1995)
Implikationen der Studienabschlüsse Bechelor und Master auf die Personalbeschaffung und -auswahl
(2010)
Vorwort
(2010)
Cafeteria-Systeme
(2001)
Sozialleistungsmanagement
(1993)
Unternehmensverfassung
(1993)