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Hintergrund
Adipositas ist im Kindes- und Jugendalter stark verbreitet. Medizinische Rehabilitationsmaßnahmen mit ihrem umfassenden Behandlungsangebot stellen eine wesentliche Säule der Versorgung dar. Da Adipositas mit vielfältigen psychosozialen Belastungen verbunden ist, stellt sich die Frage, ob psychotherapeutische Angebote noch stärker berücksichtigt werden sollten.
Fragestellung
Untersucht wurde, wie verbreitet psychische Auffälligkeiten bei Kindern und Jugendlichen mit Adipositas sind und in welchem Zusammenhang sie zum Gewichtsverlauf stehen.
Material und Methoden
Die Stichprobe bestand aus 220 Kindern und Jugendlichen mit Adipositas (8 bis 16 Jahre, M = 13,11 Jahre; SD ± 1,88 Jahre; 54,5 % weiblich), die an einer stationären Rehabilitationsmaßnahme teilnahmen. Emotionale- und Verhaltensauffälligkeiten (Strengths and Difficulties Questionnaire, SDQ) wurden zu Rehabilitationsbeginn sowie 6 und 12 Monate nach Rehabilitationsende im Elternbericht erfasst. Zudem wurden Daten zur Bestimmung des Gewichtstatus durch das medizinische Personal der Kliniken bzw. in der Katamnese von Hausärzten erhoben.
Ergebnisse
Fast die Hälfte der Kinder und Jugendlichen (48,6 %) wies auffällige Werte auf; v. a. Mädchen waren signifikant häufiger betroffen. Die deskriptive Betrachtung nach Rehabilitationsende zeigte einen vergleichbar hohen Anteil. Zudem wirkte sich das Vorliegen psychosozialer Auffälligkeiten signifikant negativ auf den Gewichtsverlauf aus.
Schlussfolgerung
Psychische Probleme sollten im Rahmen der Adipositastherapie stärker berücksichtigt werden. Zum einen sollten evtl. belastete Kinder durch Screenings identifiziert werden, zum anderen psychotherapeutische Maßnahmen zur Reduktion psychosozialer Belastungen integraler Bestandteil der Behandlung sein.
Purpose: Work perception is an important predictor for work ability and, therefore, of interest for rehabilitation. Until now it is unclear to which extent different psychological aspects explain work perception. This study investigates in which way workplace problems on the one hand, and mental health and coping on the other hand, contribute to work perception.
Methods: A heterogeneous sample of 384 persons in working age with and without mental health problems was recruited. Participants gave self-reports on workplace problems, mental health problems, work-coping, work-anxiety, and work perception.
Results: Persons with mental health problems and workplace problems (M + W) perceive the highest degree of work demands, followed by persons with workplace problems but without mental health problems (NM + W). Work-anxiety appeared as the strongest factor explaining perception of high work demands, whereas general mental health problems did not contribute significantly to variance explanation.
Conclusions: Persons with specific mental health problems in terms of work-anxiety may be expected to perceive higher work demands. They may be detected when asking for work perception, e.g., within the frame of return-to-work interventions in rehabilitation, or in occupational health settings by mental hazard analysis.