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Bei N = 101 Arbeitnehmern verschiedener Berufe wurden mit der Experience Sampling Method (ESM) eine Woche lang Daten zum Flow-Erleben, zu Glück/Zufriedenheit und zur Zielausrichtung laufender Aktivitäten erhoben (N = 4603 Messungen). Die Daten wurden mit GLMM-Analysen ausgewertet. Auch bei der jetzt vollständigen Erfassung aller Flow-Komponenten mit der FKS bestätigte sich das „Paradoxon der Arbeit“, wonach während der Arbeit höhere Flow-Werte, aber niedrigere Werte für Glück/Zufriedenheit auftreten als jeweils in der Freizeit. Während der Arbeit waren Aktivitäten häufiger auf die Erreichung von Zielen ausgerichtet als während der Freizeit. Die Zielausrichtung wirkte auf Flow vs. Glück/Zufriedenheit signifikant verschieden. Während der Arbeit hat die Zielausrichtung auf Flow einen stark positiven Effekt, auf Glück/Zufriedenheit jedoch nicht. Im Freizeitbereich war der Effekt von Zielausrichtung auf Glück/Zufriedenheit sogar negativ. Das „Paradoxon der Arbeit“ lässt sich partiell als Effekt der Zielausrichtung verstehen.
Fähigkeiten
(2008)
Unter der Rubrik Didaktisches Stichwort beschaeftigen sich die Autoren mit der Persoenlichkeitsentwicklung im Umfeld der Arbeits- und Berufsfindung bei Jugendlichen und behandeln in diesem Zusammenhang vornehmlich die Begriffe Faehigkeit, Fertigkeit und die verschiedenen Facetten der Intelligenz. Sie stellen u. a. das Berliner Intelligenzstrukturmodell, eine Theorie multipler Intelligenzen sowie erweiterte Forschungsansaetze vor.
Fertigkeiten
(2008)
Im vorliegenden Didaktischen Stichwort wird der Begriff der Fertigkeit erlaeutert. Dazu unterscheiden die Autoren zunaechst verschiedene Arten von Fertigkeiten, stellen die Phasen des Fertigkeitserwerbs vor und zeigen diese exemplarisch am Erlernen des korrekten Gebrauchs eines Messschiebers im Rahmen von Mess- und Prueftechniken bei der Metallverarbeitung.
Gedächtnistraining im Alter
(2000)
Messung von Blickbewegungen
(2006)
Untitled - Introduction
(2001)