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Inhalt: I Problemstellung II Unternehmensentwicklung, Organisation und Personal 1 Offenkundige Nachteile von Bürokratie und Hierarchie 2 Veränderte Ansprüche und Bedürfnisse der Mitarbeiter III Organisation als Funktion der Unternehmensführung IV Personal als Funktion der Unternehmensführung 1 Verwaltungsperiode 2 Anerkennungsperiode 3 Integrationsperiode V Felder der Zusammenarbeit zwischen Organisation und Personal 1 Struktur und Führungsorganisation 2 Organisations- und Personalentwicklung 3 Sachmittelorganisation in Fabrik und Büro 4 Arbeitsplatzgestaltung und Raumplanung 5 Ablauforganisation VI Konsequenzen und Tendenzen VII Verzeichnis der Anmerkungen
Inhalt: I. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen als Forschungsobjekt der Betriebswirtschaftslehre II. Beziehungsebenen und unternehmenspolitische Einordnung 1. Aktoren auf unterschiedlichen Beziehungsebenen 2. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und das Politik-System der Unternehmung III. Struktureinflüsse 1. Unternehmensgröße 2. Organisationsstruktur a) Verrichtungsbezogene Organisationsmodelle b) Objektbezogene Organisationsmodelle c) Mehrdimensionale Organisationsmodelle IV. Kultureinflüsse 1. Bezugsebenen des Kultureinflusses 2. Aktorenspezifische Beziehungsmuster a) Führungskräfte (Leitende Angestellte) b) Betriebsräte c) Arbeitgeber(-vertreter): das Personalressort d) Gewerkschafter e) Anteilseigner V. Entwicklungstendenzen und konzeptionelle Konsequenzen: Management der humanen Ressourcen im Spannungsfeld zwischen Konsensus- und Konfliktmanagement
Inhalt I. Das Mitbestimmungsgesetz von 1976 II . Der Aufsichtsrat als Aktionsfeld der Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen 1. Die Kompetenzstruktur des Aufsichtsrates nach dem MitbestG von 1976 2. Zur Bedeutung von Aufsichtsratsausschüssen im Kompetenzgefüge des Aufsichtsrates III. Die Akteure im Bereich der Unternehmungsverfassung 1. Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat 2. Anteilseignervertreter im Aufsichtsrat 3. Personenbezogene Aspekte der Pattauflösung im Aufsichtsrat: Das Zweitstimmrechtund seine Bedeutung für die Arbeitsbeziehungen auf Unternehmensebene 4. Die Rolle der Vorstandsmitglieder im Aufsichtsrat
Vorwort
(2010)
Editorial
(2019)
Das Personal stellt zweifellos ein Erfolgspotenzial dar. Es verkörpert eine wertvolle Ressource. Angesichts der Tatsache, dass viele Aufgaben komplexer und dynamischer werden, ist zu bedenken, dass diese eben nur von Menschen erledigt werden können und technische Hilfsmittel letztlich Selbstzweck sind. Ganz gleich, ob in der Privatwirtschaft oder in öffentlichen Unternehmen.
Vergütung mit Zukunft
(2005)
Im derzeit angespannten gesamtwirtschaftlichen Umfeld haben Unternehmen wenig Spielräume, über eine absolute Erhöhung der Vergütung Mitarbeiter zu werben, zu binden und zu motivieren. Gerade deshalb erhält die flexible und individuelle Gestaltung des Vergütungssystems für Fach- und Führungskräfte eine herausgehobene Bedeutung.
Humankapital
(2005)
Aqueous mixtures of a dye-labeled non-ionic thermoresponsive copolymer and a conjugated cationic polyelectrolyte are shown to exhibit characteristic changes in fluorescence properties in response to temperature and to the presence of salts, enabling a double-stimuli responsiveness. In such mixtures at room temperature, i.e., well below the lower critical solution temperature (LCST), the emission of the dye is strongly quenched due to energy transfer to the polycation, pointing to supramolecular interactions between the two macromolecules. Increasing the concentration of salts weakens the interpolymer interactions, the extent of which is simultaneously monitored from the change in the relative emission intensity of the components. When the mixture is heated above its LCST, the transfer efficiency is significantly reduced, signaling a structural reorganization process, however, surprisingly only if the mixture contains salt ions. To elucidate the reasons behind such thermo- and ion-sensitive fluorescence characteristics, we investigate the effect of salts of alkali chlorides, in particular of NaCl, on the association behavior of these macromolecules before and after the polymer phase transition by a combination of UV-vis, fluorescence, and H-1 NMR spectroscopy with light scattering and small-angle neutron scattering measurements.
Designing gentle sinusoidal nanotextures enables the realization of high-efficiency perovskite-silicon solar cells <br /> Perovskite-silicon tandem solar cells offer the possibility of overcoming the power conversion efficiency limit of conventional silicon solar cells. Various textured tandem devices have been presented aiming at improved optical performance, but optimizing film growth on surface-textured wafers remains challenging. Here we present perovskite-silicon tandem solar cells with periodic nanotextures that offer various advantages without compromising the material quality of solution-processed perovskite layers. We show a reduction in reflection losses in comparison to planar tandems, with the new devices being less sensitive to deviations from optimum layer thicknesses. The nanotextures also enable a greatly increased fabrication yield from 50% to 95%. Moreover, the open-circuit voltage is improved by 15 mV due to the enhanced optoelectronic properties of the perovskite top cell. Our optically advanced rear reflector with a dielectric buffer layer results in reduced parasitic absorption at near-infrared wavelengths. As a result, we demonstrate a certified power conversion efficiency of 29.80%.
Solid organ transplant (SOT) recipients receive therapeutic immunosuppression that compromises their immune response to infections and vaccines. For this reason, SOT patients have a high risk of developing severe coronavirus disease 2019 (COVID-19) and an increased risk of death from severe acute respiratory syndrome coronavirus-2 (SARS-CoV-2) infection. Moreover, the efficiency of immunotherapies and vaccines is reduced due to the constant immunosuppression in this patient group. Here, we propose adoptive transfer of SARS-CoV-2-specific T cells made resistant to a common immunosuppressant, tacrolimus, for optimized performance in the immunosuppressed patient. Using a ribonucleoprotein approach of CRISPR-Cas9 technology, we have generated tacrolimus-resistant SARS-CoV-2-specific T cell products from convalescent donors and demonstrate their specificity and function through characterizations at the single-cell level, including flow cytometry, single-cell RNA (scRNA) Cellular Indexing of Transcriptomes and Epitopes (CITE), and T cell receptor (TCR) sequencing analyses. Based on the promising results, we aim for clinical validation of this approach in transplant recipients. Additionally, we propose a combinatory approach with tacrolimus, to prevent an overshooting immune response manifested as bystander T cell activation in the setting of severe COVID-19 immunopathology, and tacrolimus-resistant SARS-CoV-2-specific T cell products, allowing for efficient clearance of viral infection. Our strategy has the potential to prevent severe COVID-19 courses in SOT or autoimmunity settings and to prevent immunopathology while providing viral clearance in severe non-transplant COVID-19 cases.
Perovskite/silicon tandem photovoltaics (PVs) promise to accelerate the decarbonization of our energy systems. Here, we present a thorough subcell diagnosis methodology to reveal deep insights into the practical efficiency limitations of state-of-the-art perovskite/silicon tandem PVs. Our subcell selective intensity-dependent photoluminescence (PL) and injection-dependent electroluminescence (EL) measurements allow independent assessment of pseudo-V-OC and power conversion efficiencies (PCEs) for both subcells. We reveal identical metrics from PL and EL, which implies well-aligned energy levels throughout the entire cell. Relatively large ideality factors and insufficient charge extraction, however, cause each a fill factor penalty of about 6% (absolute). Using partial device stacks, we then identify significant losses in standard perovskite subcells due to bulk and interfacial recombination. Lastly, we present strategies to minimize these losses using triple halide (CsFAPb(IBrCI)(3)) based perovskites. Our results give helpful feedback for device development and lay the foundation toward advanced perovskite/silicon tandem PVs capable of exceeding 33% PCE.
Personalmanagement und KWI
(2024)
Zum dreißigjährigen Bestehen des Kommunalwissenschaftlichen Instituts an der Universität Potsdam vereint dieser Jubiläumsband kurze Aufsätze von ehemaligen und aktuellen Vorstandsmitgliedern, von Ehrenmitgliedern des Vorstands, langjährigen wissenschaftlichen Mitarbeitern des Instituts und aktuellen wissenschaftlichen Kooperationspartnern. Die insgesamt zwölf Beiträge befassen sich mit den Kommunalwissenschaften und der Geschichte des Kommunalwissenschaftlichen Instituts, mit aktuellen kommunalwissenschaftlichen Fragestellungen und wissenschaftlichen Kooperationen des KWI. Der vom KWI-Vorstand herausgegebene Band soll einen breiten Blick auf 30 Jahre Kommunalwissenschaften in Brandenburg und an der Universität Potsdam werfen und einen Ausblick auf zukünftige kommunalwissenschaftliche Forschung geben.
Diese eher ungewöhnliche, aber sehr persönlich gehaltene Festschrift ist dem langjährigen Wirken von Dr. Christiane Büchner als „Geschäftsführerin“ am Kommunalwissenschaftlichen Institut (KWI) der Universität Potsdam gewidmet. Die von Prof. Jochen Franzke zusammengestellte und herausgegebene Publikation enthält im ersten Teil neben dem Grußwort des Geschäftsführenden Direktors des KWI Herrn Prof. Thorsten Ingo Schmidt eine Reihe persönlicher Würdigungen von Kolleginnen und Kollegen, Gastwissenschaftlern und Mitarbeitenden, die seit 1994 in verschiedenen Phasen der Entwicklung des KWIs mit Dr. Christiane Büchner eng zusammengearbeitet haben. Der abschließende Dokumentationsteil der Publikation enthält neben Auszügen aus dem Schriftenverzeichnis von Dr. Christiane Büchner auch zwei Nachdrucke aus deren Feder zum Thema der Kreisgebietsreform in Brandenburg (von 2001) sowie über den Landkreis Barnim (von 2019).