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Die neue von der r&p management consulting Deutschland herausgegebene "Enquete Human Resource Management" bietet einen aktuellen und umfassenden Überblick über Gehälter sowie strategische und strukturelle Entwicklungen im Personalbereich. Die Folgeausgabe der von r&p 1995 zum ersten Mal veröffentlichten Studie zu diesem Thema gibt mit Übersichts- und Bausteintabellen, mit deren Hilfe sich schnell und individuell umfassend Auskunft zu Gehältern nach Funktionsebenen Vergütungen für die verschiedenen Fachkräfte Vergütungen in Führungspositionen im Human Resource Management. Ausführliche Graphiken und Tabellen sowie umfangreiche Erläuterungen durch Experten geben eine differenzierte Übersicht über Trends im Personal- und Organisationswesen u.a. zu folgenden Themen:Moderne Managementkonzepte und Instrumente des Human Resource Management Generelle Organisation von Personalarbeit Personalfunktionen als Kernkompetenzen des Human Resource Management und ihre weitere Entwicklung Die heutige und die zukünftige Rolle des Human Resource Managers Die zunehmende Bedeutung der Informationstechnologie im Arbeitsalltag des Personalmanagements Einfluss von Betriebsrat und Gewerkschaften auf die Tätigkeiten des Human Resource Managements Die Studie hat einen Umfang von 157 Seiten und wurde in Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam erstellt.
Editorial
(2019)
Diversity and Managing Diversity : Verständnisfragen, Zusammenhänge und theoretische Erkenntnisse
(2002)
Der Europäische Betriebsrat
(1995)
Cafeteria-Systeme
(2004)
Cafeteria-Systeme
(2002)
Cafeteria-Systeme
(2001)
Arbeitszeit und Wertewandel
(1993)
Background: Estimating dietary intake is important for both epidemiological and clinical studies, but often lacks accuracy. Objective: To investigate the accuracy and validity of energy intake estimated by an easy-to-use semiquantitative food record (EISQFR) compared to total energy expenditure ( TEE) estimated by doubly labelled water technique (EEDLW). Design: TEE was measured in 29 nonobese subjects using the doubly labelled water method over a period of 14 days. Within this period, subjects reported their food consumption by a newly developed semiquantitative food record for 4 consecutive days. Energy intake was calculated using the German Food Code and Nutrition Data Base BLS II.3. Results: A good correlation was observed between EISQFR and EEDLW (r = 0.685, P<0.001). The mean difference between EISQFR and EEDLW was - 1.7 +/- 2.6 MJ/ day ( - 14 +/- 21%, P = 0.002). An underestimation of EISQFR <10% was observed in nine subjects (31%), of 10 - 20% in six subjects (21%), and of >20% in nine subjects (31%). In five subjects (17%), an overestimation of EISQFR was observed. Conclusions: The easy-to-use semiquantitative food record provided good estimates of EI in free-living and nonobese adults without prior detailed verbal instructions. The presented food record has limitations regarding accuracy at the individual level