Was ist bei "Workation" und "Bleisure" rechtlich zu beachten?
- Die Digitalisierung unseres Lebens löst die Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben immer weiter auf. Bekanntes Beispiel ist das Homeoffice. Arbeitgeber begegnen aber auch zahlreichen weiteren Trends in diesem Zusammenhang. Dazu gehören „workation“, also die Verbindung zwischen Arbeit („work“) und Urlaub („vacation“) ebenso wie „bleisure“, dh die Verbindung von Dienstreisen („business“) und Urlaub („leisure“). Der Beitrag geht den rechtlichen Rahmenbedingungen hierfür nach.
| Verfasserangaben: | Robert von Steinau-SteinrückGND |
|---|---|
| URL: | https://beck-online.beck.de/Bcid/Y-300-Z-NJW-SPEZIAL-B-2021-S-626-N-1 |
| ISSN: | 1613-4621 |
| Titel des übergeordneten Werks (Deutsch): | NJW spezial |
| Verlag: | C.H. Beck |
| Verlagsort: | München |
| Publikationstyp: | Wissenschaftlicher Artikel |
| Sprache: | Deutsch |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2021 |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Datum der Freischaltung: | 06.07.2023 |
| Band: | 18 |
| Ausgabe: | 20 |
| Seitenanzahl: | 2 |
| Erste Seite: | 626 |
| Letzte Seite: | 627 |
| Organisationseinheiten: | Juristische Fakultät / Bürgerliches Recht |
| DDC-Klassifikation: | 0 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke / 00 Informatik, Wissen, Systeme / 004 Datenverarbeitung; Informatik |
| 3 Sozialwissenschaften / 34 Recht / 340 Recht | |
| 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 650 Management und unterstützende Tätigkeiten | |
| Peer Review: | Nicht referiert |
