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Team diversity
- Team diversity refers to the differences between team members on any attribute that may lead each single member of the group to perceive any other member of the group as being different from the self of this particular member. These attributes and perceptions refer to all dimensions people can differ on, such as age, gender, ethnicity, religious and functional background, personality, skills, abilities, beliefs, and attitudes.
Verfasserangaben: | Doris FayORCiDGND, Yves R. F. Guillaume |
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URN: | urn:nbn:de:kobv:517-opus-18295 |
Schriftenreihe (Bandnummer): | Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Humanwissenschaftliche Reihe (paper 029) |
Publikationstyp: | Postprint |
Sprache: | Englisch |
Erscheinungsjahr: | 2007 |
Veröffentlichende Institution: | Universität Potsdam |
Datum der Freischaltung: | 02.05.2008 |
Freies Schlagwort / Tag: | Diversity; Information Processing; Social Identity Theory; Team Composition; Team Development |
Quelle: | International Encyclopedia of Organization Studies/ ed. Stewart R. Clegg; James R. Bailey. - Los Angeles [u.a.] : Sage, 2007, S. 1510-1513 |
Organisationseinheiten: | Extern / Extern |
Humanwissenschaftliche Fakultät / Strukturbereich Kognitionswissenschaften / Department Psychologie | |
DDC-Klassifikation: | 1 Philosophie und Psychologie / 15 Psychologie / 150 Psychologie |
Name der Einrichtung zum Zeitpunkt der Publikation: | Humanwissenschaftliche Fakultät / Institut für Psychologie |
Lizenz (Deutsch): | Keine öffentliche Lizenz: Unter Urheberrechtsschutz |
Externe Anmerkung: | This paper was first published in: International Encyclopedia of Organization Studies / ed. Stewart R. Clegg; James R. Bailey. - Los Angeles [u.a.] : Sage, 2007, S. 1510-1513 ISBN: 9781412915151 Mir freundlicher Genehmigung von SAGE Publications. |