Organisation und Unsicherheit
- Das Buch „Organisation und Unsicherheit“ geht der Frage nach, wie Organisationen mit radikalen Wandlungsprozessen in den Organisation selbst und der Umwelt umgehen. Übergreifende These ist, dass Fehler, Unsicherheit, Ambivalenz und die Unplanbarkeit organisationaler Prozesse den Organisationsalltag maßgeblich prägen. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und anhand verschiedener empirischer Analysen zu Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, zum Umgang mit Großschadenslagen, zu Institutionen des Finanzmarktes u.a.m. wird gezeigt, welche Konsequenzen sich daraus für das Handeln in Organisationen und die Beziehungen zwischen Organisationen und Umwelt ergeben.
Metadaten| ISBN: | 978-3-531-19236-9 |
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| Verlag: | Springer |
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| Verlagsort: | Wiesbaden |
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| Herausgeber*in(nen): | Maja Apelt, Konstanze Senge |
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| Publikationstyp: | Monographie/Sammelband |
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| Sprache: | Deutsch |
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| Erscheinungsjahr: | 2015 |
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| Veröffentlichende Institution: | Universität Potsdam |
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| Datum der Freischaltung: | 07.10.2015 |
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| Seitenanzahl: | 232 |
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| Organisationseinheiten: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Sozialwissenschaften |
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