Die (Rest-)Zulässigkeit von Verboten religiöser Zeichen am Arbeitsplatz
- In einer Reihe von Urteilen hat der EuGH seit 2017 die Zulässigkeit von Verboten religiöser Zeichen und Kleidung am Arbeitsplatz bewertet. Obwohl die Einordnungen des Gerichtshofs der deutschen Rechtslage zunächst diametral entgegenstanden, hat sich diese letztlich nicht verändert.
| Author details: | Robert von Steinau-SteinrückGND, Stephan Sura |
|---|---|
| URL: | https://beck-online.beck.de/Bcid/Y-300-Z-NJW-SPEZIAL-B-2023-S-242-N-1 |
| ISSN: | 1613-4621 |
| Title of parent work (German): | NJW spezial |
| Publisher: | C.H. Beck |
| Place of publishing: | München |
| Publication type: | Article |
| Language: | German |
| Year of first publication: | 2023 |
| Publication year: | 2023 |
| Release date: | 2023/06/30 |
| Volume: | 20 |
| Issue: | 8 |
| Number of pages: | 2 |
| First page: | 242 |
| Last Page: | 243 |
| Organizational units: | Juristische Fakultät / Bürgerliches Recht |
| DDC classification: | 0 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke / 00 Informatik, Wissen, Systeme / 004 Datenverarbeitung; Informatik |
| 3 Sozialwissenschaften / 34 Recht / 340 Recht | |
| 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 650 Management und unterstützende Tätigkeiten |
