Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
- Inhaltsübersicht I. Einleitung II. Der theoretische und institutionelle Rahmen der OECD-Leitsätze III. Implementierungsvorgaben und Umsetzungsverfahren IV. Kritik an den Umsetzungsverfahren der Leitsätze V. Schlussbemerkungen
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| Verfasserangaben: | Hauke Brankamp |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:kobv:517-opus-44837 |
| ISSN: | 1434-2820 |
| Titel des übergeordneten Werks (Deutsch): | MenschenRechtsMagazin : MRM ; Informationen, Meinungen, Analysen |
| Untertitel (Deutsch): | Funktionsweise und Umsetzung |
| Publikationstyp: | Wissenschaftlicher Artikel |
| Sprache: | Deutsch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Veröffentlichende Institution: | Universität Potsdam |
| Datum der Freischaltung: | 15.07.2010 |
| Band: | 15 |
| Ausgabe: | 1 |
| Erste Seite: | 41 |
| Letzte Seite: | 50 |
| Quelle: | MenschenRechtsMagazin : Informationen | Meinungen | Analysen. - ISSN 1434-2820. - 15 (2010) 1, S. 41-50 |
| Organisationseinheiten: | Zentrale und wissenschaftliche Einrichtungen / MenschenRechtsZentrum |
| DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 34 Recht / 340 Recht |
| Sammlung(en): | Universität Potsdam / Zeitschriften / MenschenRechtsMagazin / MRM 15 (2010) 1 |
| Lizenz (Deutsch): |  Keine öffentliche Lizenz: Unter Urheberrechtsschutz |
| Externe Anmerkung: | Zugleich in Printform erschienen im Universitätsverlag Potsdam : MenschenRechtsMagazin : Informationen, Meinungen, Analysen / Hrsg.: Menschenrechtszentrum der Universität Potsdam. - Potsdam : Universitätsverlag Potsdam ISSN 1434-2820 9. (2004), Heft 3 ff --> Bestellen |
