Militär zwischen Homogenisierung und Anerkennung von Diversität
- Der Umgang mit Diversität in militärischen Organisationen wird auf drei Ebenen diskutiert: Auf der ersten geht es um Gemeinsamkeiten und die typischen Diskurse um Vielfalt in den Streitkräften. Auf der zweiten wird aufgezeigt, wie unterschiedlich in den Streitkräften um Diversität gerungen wird. Auf der dritten Ebene wird auf die mikropolitischen Auseinandersetzungen innerhalb von Streitkräften eingegangen. Deutlich gemacht wird in dem Beitrag, wie vielfältig der Umgang mit Diversität in den Streitkräften ist.
| Author details: | Maja ApeltGND, Henrik DosdallORCiDGND, Ray Trautwein |
|---|---|
| DOI: | https://doi.org/10.5771/9783748934684-455 |
| ISBN: | 978-3-8487-9005-0 |
| Title of parent work (German): | Diversitäts- und Organisationsforschung |
| Publisher: | Nomos |
| Place of publishing: | Baden-Baden |
| Editor(s): | Maria Funder, Julia Gruhlich, Nina Hossain |
| Publication type: | Part of a Book |
| Language: | German |
| Year of first publication: | 2023 |
| Publication year: | 2023 |
| Release date: | 2024/02/21 |
| Tag: | Bundeswehr; Gleichstellung; Kohäsion; Neo-Institutionalismus; Soldatinnen; Streitkräfte diversity management |
| Number of pages: | 18 |
| First page: | 455 |
| Last Page: | 472 |
| Organizational units: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Sozialwissenschaften / Fachgruppe Soziologie |
| DDC classification: | 3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie / 300 Sozialwissenschaften |
| Peer review: | Nicht ermittelbar |
