Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Managment
| Verfasserangaben: | Alexander BöhneGND |
|---|---|
| ISBN: | 978-3-86618-193-9 |
| ISSN: | 0179-325X |
| Titel des übergeordneten Werks (Deutsch): | Hochschulschriften zum Personalwesen |
| Verlag: | Rainer Hampp Verlag |
| Verlagsort: | Mering |
| Publikationstyp: | Dissertation |
| Sprache: | Deutsch |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2008 |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Datum der Freischaltung: | 25.03.2017 |
| Band: | 39 |
| Seitenanzahl: | 239 S. |
| Organisationseinheiten: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften |
