Handbuch Organisationssoziologie
- Das Handbuch Organisationssoziologie liefert einen umfassenden Überblick über die Entwicklung, den Stand und die Zukunft der Organisationssoziologie als wissenschaftliche Disziplin. Dabei geht es sowohl um die systematische Aufnahme relevanter Theoriestränge, Methoden und Konzepte als auch um die Wechselbeziehungen, Überschneidungen und Komplementaritäten zu Nachbardisziplinen, die in einem Dialog aufgenommen werden. Das Handbuch vermittelt so einen eigenständigen Zugriff auf die Organisationssoziologie und bündelt gleichzeitig dessen Wissen auf dem neuesten Stand. Darüber soll es zu einem Standardwerk zur Organisationssoziologie im deutschsprachigen Raum werden.
| DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-658-15953-5 |
|---|---|
| ISBN: | 978-3-658-15953-5 |
| ISBN: | 978-3-658-15919-1 |
| ISSN: | 2569-8710 |
| ISSN: | 2569-8729 |
| Title of parent work (German): | Springer Reference Sozialwissenschaften |
| Publisher: | Springer VS |
| Place of publishing: | Wiesbaden |
| Editor(s): | Maja Apelt, Ingo Bode, Raimund Hasse, Uli Meyer, Victoria V. Groddeck, Maximiliane Wilkesmann, Arnold Windeler |
| Publication type: | Monograph/Edited Volume |
| Language: | German |
| Year of first publication: | 2020 |
| Publication year: | 2023 |
| Release date: | 2024/02/29 |
| Tag: | Industriesoziologie; Organisationsforschung; Organisationswissenschaft; kritische Organisationsforschung organisation studies |
| Number of pages: | 800 |
| Organizational units: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Sozialwissenschaften / Fachgruppe Soziologie |
| DDC classification: | 3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie / 300 Sozialwissenschaften |
| Peer review: | Nicht ermittelbar |
