Personal als Erfolgspotential
- Das Personal stellt zweifellos ein Erfolgspotenzial dar. Es verkörpert eine wertvolle Ressource. Angesichts der Tatsache, dass viele Aufgaben komplexer und dynamischer werden, ist zu bedenken, dass diese eben nur von Menschen erledigt werden können und technische Hilfsmittel letztlich Selbstzweck sind. Ganz gleich, ob in der Privatwirtschaft oder in öffentlichen Unternehmen.
| Verfasserangaben: | Dieter WagnerGND |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:kobv:517-opus-6651 |
| Untertitel (Deutsch): | Reformbedarf führt zur Professionalisierung von Personalabteilungen |
| Publikationstyp: | Postprint |
| Sprache: | Deutsch |
| Erscheinungsjahr: | 2005 |
| Veröffentlichende Institution: | Universität Potsdam |
| Datum der Freischaltung: | 16.03.2006 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Erfolgspotenzial; Motivation; Reformbedarf |
| GND-Schlagwort: | Personalpolitik; Personalwesen; Öffentlicher Dienst; Verwaltung |
| Quelle: | PERSONAL : Zeitschrift für Human Resource Management. - 57 (2005), 9, S. 38 - 41 |
| Organisationseinheiten: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften |
| DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
