Team diversity

Team diversity refers to the differences between team members on any attribute that may lead each single member of the group to perceive any other member of the group as being different from the self of this particular member. These attributes and perceptions refer to all dimensions people can differ on, such as age, gender, ethnicity, religious and functional background, personality, skills, abilities, beliefs, and attitudes.

Metadaten
Verfasserangaben:	Doris Fay ORCiD GND, Yves R. F. Guillaume
URN:	urn:nbn:de:kobv:517-opus-18295
Schriftenreihe (Bandnummer):	Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Humanwissenschaftliche Reihe (paper 029)
Publikationstyp:	Postprint
Sprache:	Englisch
Erscheinungsjahr:	2007
Veröffentlichende Institution:	Universität Potsdam
Datum der Freischaltung:	02.05.2008
Freies Schlagwort / Tag:	Diversity; Information Processing; Social Identity Theory; Team Composition; Team Development
Quelle:	International Encyclopedia of Organization Studies/ ed. Stewart R. Clegg; James R. Bailey. - Los Angeles [u.a.] : Sage, 2007, S. 1510-1513
Organisationseinheiten:	Extern / Extern
	Humanwissenschaftliche Fakultät / Strukturbereich Kognitionswissenschaften / Department Psychologie
DDC-Klassifikation:	1 Philosophie und Psychologie / 15 Psychologie / 150 Psychologie
Name der Einrichtung zum Zeitpunkt der Publikation:	Humanwissenschaftliche Fakultät / Institut für Psychologie
Lizenz (Deutsch):	Keine öffentliche Lizenz: Unter Urheberrechtsschutz
Externe Anmerkung:	This paper was first published in: International Encyclopedia of Organization Studies / ed. Stewart R. Clegg; James R. Bailey. - Los Angeles [u.a.] : Sage, 2007, S. 1510-1513 ISBN: 9781412915151 Mir freundlicher Genehmigung von SAGE Publications.