Anstöße zum innerbetrieblichen Kulturwandel und zu einer lernenden Organisation im Rahmen einer teamorientierten Organisationsentwicklung : dargestellt am Prozeß des "High Commitment Work Systems" der Colgate Palmolive GmbH in Hamburg
| Verfasserangaben: | Bernd Meyer |
|---|---|
| Publikationstyp: | Dissertation |
| Sprache: | Deutsch |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Datum der Freischaltung: | 25.03.2017 |
| Seitenanzahl: | XIV, 439 S. : Ill. |
| Organisationseinheiten: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften |
