Militär zwischen Homogenisierung und Anerkennung von Diversität
- Der Umgang mit Diversität in militärischen Organisationen wird auf drei Ebenen diskutiert: Auf der ersten geht es um Gemeinsamkeiten und die typischen Diskurse um Vielfalt in den Streitkräften. Auf der zweiten wird aufgezeigt, wie unterschiedlich in den Streitkräften um Diversität gerungen wird. Auf der dritten Ebene wird auf die mikropolitischen Auseinandersetzungen innerhalb von Streitkräften eingegangen. Deutlich gemacht wird in dem Beitrag, wie vielfältig der Umgang mit Diversität in den Streitkräften ist.
| Verfasserangaben: | Maja ApeltGND, Henrik DosdallORCiDGND, Ray Trautwein |
|---|---|
| DOI: | https://doi.org/10.5771/9783748934684-455 |
| ISBN: | 978-3-8487-9005-0 |
| Titel des übergeordneten Werks (Deutsch): | Diversitäts- und Organisationsforschung |
| Verlag: | Nomos |
| Verlagsort: | Baden-Baden |
| Herausgeber*in(nen): | Maria Funder, Julia Gruhlich, Nina Hossain |
| Publikationstyp: | Teil eines Buches (Kapitel) |
| Sprache: | Deutsch |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2023 |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Datum der Freischaltung: | 21.02.2024 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Bundeswehr; Gleichstellung; Kohäsion; Neo-Institutionalismus; Soldatinnen; Streitkräfte diversity management |
| Seitenanzahl: | 18 |
| Erste Seite: | 455 |
| Letzte Seite: | 472 |
| Organisationseinheiten: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Sozialwissenschaften / Fachgruppe Soziologie |
| DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie / 300 Sozialwissenschaften |
| Peer Review: | Nicht ermittelbar |
