Personalmanagement in der Mongolei
- Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.
| Verfasserangaben: | Dieter WagnerGND |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:kobv:517-opus-6632 |
| Publikationstyp: | Postprint |
| Sprache: | Deutsch |
| Erscheinungsjahr: | 2005 |
| Veröffentlichende Institution: | Universität Potsdam |
| Datum der Freischaltung: | 16.03.2006 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Personalführung; Personalmanagement |
| GND-Schlagwort: | Personalpolitik; Mongolei; Privatisierung; Verwaltung; Führung |
| Quelle: | PERSONAL : Zeitschrift für Human Resource Management. - 57 (2005), 11, S. 32 - 34 |
| Organisationseinheiten: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften |
| DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
