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In two studies, the aim of this research was to develop and validate a Polish version of the reduced Discounting Inventory. In Study 1 (N = 623) items extraction from the 48-item DI was based upon item-total correlation and items with highest coefficients were considered. The reduced Discounting Inventory resulted in sixteen items. Cronbach's a coefficient was .78, and the item-total correlations ranged between .59 and .77. The correlation between Polish versions of reduced Discounting Inventory and longer 48-item Discounting Inventory was .85. Next, the reduced Discounting Inventory was evaluated in terms of factorial and construct validity. The structure of the instrument was analysed by Confirmatory Factor Analyses procedure. It indicated that the four-factor structure had the best fit to the data. Additionally, we show that this reduced Discounting Inventory closely parallels the longer 48-item inventory its relation to traditional discounting measures using pairs of hypothetical choices (expect for the delay discounting subscale). Finally, in study 2, the test-retest reliability of the reduced Discounting Inventory over a 3-month interval was assessed (247 subjects of the 623 individuals who participated in Study 1). Results indicated good stability of the reduced measure (>= .88). It is concluded that the reduced Discounting Inventory has notable psychometric properties and that it can serve as an alternative measure of discounting when situations do not allow the use of longer inventories.
This research was designed to adapt and investigate the psychometric properties of the Short Dark Triad measure (Jones and Paulhus Assessment, 21(1), 28-41, 2014) in a German sample within four studies (total N=1463); the measure evaluates three personality dimensions: narcissism, psychopathy, and Machiavellianism. The structure of the instrument was analysed by Confirmatory Factor Analyses procedure. It indicated that the three-factor structure had the best fit to the data. Next, the Short Dark Triad measure was evaluated in terms of construct, convergent and discriminant validity, internal consistency ( .72), and test-retest reliability during a 4-week period ( .73). Concurrent validity of the SD3 was supported by relating its subscales to measures of the Big Five concept, aggression, and self-esteem. We concluded that the Short Dark Triad instrument presented high cross-language replicability. The use of this short inventory in the investigation of the Dark Triad personality model in the German language context is suggested.
Ein diagnostisches Ziel der „Profilanalyse nach Grießhaber“ ist die Testung der grammatischen Fähigkeit zur Verbstellung im Deutschen. Zur erstmaligen Evaluation der Testgüte wurden 403 ein- und mehrsprachige Grundschulkinder randomisiert drei verschiedenen Testmaterialien zugewiesen: Testmaterial, das die Zielkompetenz spezifisch stimulierte, führte zu den besten Testergebnissen. Dies spricht für eine geringe Durchführungsobjektivität. Zudem wurden Deckeneffekte für Grundschulkinder nachgewiesen, weshalb die Profilanalyse nur wenig zwischen den Grammatikfähigkeiten der Kinder differenzieren kann. Auch die Retest-Reliabilität und Auswertungsobjektivität sind noch zu gering. Zusammenfassend wird die Testgüte hinsichtlich aller betrachteten Testgütekriterien als verbesserungswürdig bewertet. Daraus werden die Empfehlungen abgeleitet, die Profilanalyse stärker zu standardisieren und um sensitivere diagnostische Kriterien für das Grundschulalter zu ergänzen. Weitere Ziele der Profilanalyse, z. B. die Verbesserung diagnostischer Kompetenzen von Lehrkräften, sind in Folgeprojekten zu evaluieren.
For improving teacher education, there has been an increasing interest in describing teachers' professional competencies and their development in the course of implementing educational programs. The focus of the present project is on modeling and measuring domain-specific and generic competencies that future physics teachers acquire during their university studies. The model comprises characteristics and relationships between physics content knowledge, pedagogical content knowledge, and skills for explaining physics phenomena. Based on the model, assessment instruments were developed and applied as paper-and-pencil-tests and videotaped expert-novice dialogues for measuring the competencies in a large sample of physics student teachers. Trials and validation suggest that our instruments are valid in terms of content and construct validities.
Hochschulen stehen zunehmend vor einem Legitimationsproblem bezüglich ihres Umgangs mit (öffentlich bereit gestellten) Ressourcen. Die Kritik bezieht sich hauptsächlich auf den Leistungsbereich der Lehre. Diese sei ineffektiv organisiert und trage durch schlechte Studienbedingungen – die ihrerseits von den Hochschulen selbst zu verantworten seien – zu langen Studienzeiten und hohen Abbruchquoten bei. Es wird konstatiert, dass mit der Lebenszeit der Studierenden verantwortungslos umgegangen und der gesellschaftliche Ausbildungsauftrag sowohl von der Hochschule im Ganzen, als auch von einzelnen Lehrenden nicht angemessen wahrgenommen werde. Um die gleichzeitig steigende Nachfrage nach akademischen Bildungsangeboten befriedigen zu können, vollziehen Hochschulen einen Wandel zu Dienstleistungsunternehmen, deren Leistungsfähigkeit sich an der Effizienz ihrer Angebote bemisst. Ein solches Leitbild ist von den Steuerungsgrundsätzen des New Public Management inspiriert. In diesem zieht sich der Staat aus der traditionell engen Verbindung zu den Hochschulen zurück und gewährt diesen lokale Autonomie, bspw. durch die Einführung globaler Haushalte zu ihrer finanziellen Selbststeuerung. Die Hochschulen werden zu Marktakteuren, die sich in der Konkurrenz um Kunden gegen ihre Wettbewerber durchsetzen, indem sie Qualität und Exzellenz unter Beweis stellen. Für die Durchführung von diesbezüglichen Leistungsvergleichen werden unterschiedliche Verfahren der Evaluation eingesetzt. In diese sind landläufig sowohl Daten der Hochschulstatistik, bspw. in Form von Absolventenquoten, als auch zunehmend Befragungsdaten, meist von Studierenden, zur Erhebung ihrer Qualitätseinschätzungen zu Lehre und Studium involviert. Insbesondere letzteren wird vielfach entgegen gehalten, dass sie nicht geeignet seien, die Qualität der Lehre adäquat abzubilden. Vielmehr seien sie durch subjektive Verzerrungen in ihrer Aussagefähigkeit eingeschränkt. Eine Beurteilung, die auf studentischen Befragungsdaten aufsetzt, müsse entsprechend zu Fehleinschätzungen und daraus folgend ungerechten Leistungssanktionen kommen. Im Sinne der Akzeptanz von Verfahren der Evaluation als Instrument hochschulinterner Qualitätssicherungs- und –entwicklungsprozesse ist daher zu untersuchen, inwieweit Beeinträchtigungen der Validität von für die Hochschulsteuerung eingesetzten Datenbasen deren Aussagekraft vermindern. Ausgehend von den entsprechenden Ergebnissen sind Entwicklungen der Verfahren möglich. Diese Frage steht im Zentrum der vorliegenden Arbeit.