Refine
Document Type
- Article (11)
- Monograph/Edited Volume (2)
- Doctoral Thesis (1)
- Working Paper (1)
Keywords
- academic entrepreneurship (2)
- Bewerbungsgespräche (1)
- Bildungsgerechtigkeit (1)
- Competences (1)
- Convergence (1)
- Creative economy (1)
- Creative industries (1)
- Digital (1)
- Einstellungsinterviews (1)
- Entertainment (1)
Institute
- Potsdam Transfer - Zentrum für Gründung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer (15) (remove)
Academic entrepreneurship
(2013)
Research on entrepreneurial motivation of university scientists is often determined by quantitative methods without taking into account context-related influences. According to different studies, entrepreneurial scientists found a spin-off company due to motives like independency, market opportunity, money or risk of unemployment (short-term contracts). To give a comprehensive explanation, it is important to use a qualitative research view that considers academic rank, norms and values of university scientists. The author spoke with 35 natural scientists and asked professors and research fellows for their entrepreneurial motivation. The results of this study are used to develop a typology of entrepreneurial and non-entrepreneurial scientists within German universities. This paper presents the key findings of the study (Sass 2011).
We compute seismic velocity profiles by a combined inversion of surface-wave phase-velocity dispersion curves together with the full spectrum of the microtremor horizontal-to-vertical (H/V) spectral ratio at two sediment-covered sites in Germany. The sediment deposits are approximately 100 m thick at the first test site and approximately 400 m thick at the second test site. We have used an extended physical model based on the diffuse wavefield assumption for the interpretation of the observed microtremor H/V spectral ratio. The extension includes the interpretation of the microtremor H/V spectral ratio observed at depth (in boreholes). This full-wavefield approach accounts for the energy contribution from the body and surface waves, and thus it allows for inverting the properties of the shallow subsurface. We have obtained the multimode phase velocity dispersion curves from an independent study, and a description of the extracted branches and their interpretation was developed. The inversion results indicate that the combined approach using seismic ambient noise and actively generated surface-wave data will improve the accuracy of the reconstructed near-surface velocity model, a key step in microzonation, geotechnical engineering, seismic statics corrections, and reservoir imaging.
Die Arbeit thematisiert die Veränderungen im deutschen Wissenschafts- und Hochschulsystem. Im Mittelpunkt steht die "unternehmerische Mission" von Universitäten. Der Blick wird auf das Aufgabenfeld Wissens- und Technologietransfer (WTT) gerichtet. Anhand dessen werden die Veränderungen, die innerhalb des deutschen Universitätssystems in den vergangenen Jahren erfolgten, nachgezeichnet. Die Erwartungshaltungen an Universitäten haben sich verändert. Ökonomische Sichtweisen nehmen einen immer größeren Stellenwert ein. Die Arbeit baut auf den Prämissen der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie auf. Anhand dieser wird gezeigt, wie Erwartungen externer Stakeholder Eingang in Hochschulen finden und sich auf ihre organisatorische Ausgestaltung auswirken. Der Arbeit liegt ein exploratives, qualitatives Untersuchungsdesign zugrunde. In einer Fallstudie werden zwei Universitäten als Fallbeispiele untersucht. Die Untersuchung liefert Antworten auf die Fragen, wie der WTT als Aufgabenbereich an deutschen Universitäten umgesetzt wird, welche Strukturen sich herausgebildet haben und inwieweit eine Institutionalisierung des WTTs an Universitäten erfolgt ist. In der Arbeit werden verschiedene Erhebungsinstrumente im Rahmen einer Triangulation genutzt. Experteninterviews bilden das Hauptanalyseinstrument. Ziel der Untersuchung ist neben der Beantwortung der Forschungsfragen, Hypothesen zu bilden, die für weiterführende Untersuchungen genutzt werden können. Darüber hinaus werden Handlungsempfehlungen für die Umsetzung des WTTs an deutschen Hochschulen gegeben. Die Arbeit richtet sich sowohl an Wissenschaftler als auch Praktiker aus dem Bereich Wissens- und Technologietransfer.
We consider the dynamical atom-surface Casimir-Polder force in the nonequilibrium configuration of an atom near a perfectly conducting wall, initially prepared in an excited state with the field in its vacuum state. We evaluate the time-dependent Casimir-Polder force on the atom and find that it shows an oscillatory behavior from attractive to repulsive both in time and in space. We also investigate the asymptotic behavior in time of the dynamical force and of related local field quantities, showing that the static value of the force, as obtained by a time-independent approach, is recovered for times much longer than the time scale of the atomic self-dressing but shorter than the atomic decay time. We then discuss the evolution of global quantities such as atomic and field energies and their asymptotic behavior. We also compare our results for the dynamical force on the excited atom with analogous results recently obtained for an initially bare ground-state atom. We show that new relevant features are obtained in the case of an initially excited atom, for example, much larger values of the dynamical force with respect to the static one, allowing for an easier way to single out and observe the dynamical Casimir-Polder effect.
Entscheidungsträger in Forschungseinrichtungen werden oftmals mit der Auswahl von Mitarbeitern im Technologietransfer konfrontiert. Mitarbeiter im Technologietransfer sind wichtige Wissenschaftsmanager, die den anwendungsorientierten Transfer von Forschungsergebnissen und forschungsbasiertem Know-how unterstützen. Zu ihnen zählen Mitarbeiter in den Bereichen Auftragsforschung, Patent- und Gründungsmanagement und Mitarbeiter in transferorientierten Drittmittelprojekten. Für eine professionelle Personalauswahl qualifizierter Technologietransfermitarbeiter ist ein systematisches Bewerbungsgespräch grundlegend. Der vorliegende Artikel gibt einen Einblick in die Struktur und in die einzelnen Phasen eines Bewerbungsgespräches. Dabei wird die Grundstruktur des erfolgreich etablierten Multimodalen Interviews (MMI®) aufgegriffen. Es werden acht verschiedene Interviewphasen erläutert und mit Beispielfragen zur Beurteilung des Bewerbers ergänzt.
Unlike for other retroviruses, only a few host cell factors that aid the replication of foamy viruses (FVs) via interaction with viral structural components are known. Using a yeast-two-hybrid (Y2H) screen with prototype FV (PFV) Gag protein as bait we identified human polo-like kinase 2 (hPLK2), a member of cell cycle regulatory kinases, as a new interactor of PFV capsids. Further Y2H studies confirmed interaction of PFV Gag with several PLKs of both human and rat origin. A consensus Ser-Thr/Ser-Pro (S-T/S-P) motif in Gag, which is conserved among primate FVs and phosphorylated in PFV virions, was essential for recognition by PLKs. In the case of rat PLK2, functional kinase and polo-box domains were required for interaction with PFV Gag. Fluorescently-tagged PFV Gag, through its chromatin tethering function, selectively relocalized ectopically expressed eGFP-tagged PLK proteins to mitotic chromosomes in a Gag STP motif-dependent manner, confirming a specific and dominant nature of the Gag-PLK interaction in mammalian cells. The functional relevance of the Gag-PLK interaction was examined in the context of replication-competent FVs and single-round PFV vectors. Although STP motif mutated viruses displayed wild type (wt) particle release, RNA packaging and intra-particle reverse transcription, their replication capacity was decreased 3-fold in single-cycle infections, and up to 20-fold in spreading infections over an extended time period. Strikingly similar defects were observed when cells infected with single-round wt Gag PFV vectors were treated with a pan PLK inhibitor. Analysis of entry kinetics of the mutant viruses indicated a post-fusion defect resulting in delayed and reduced integration, which was accompanied with an enhanced preference to integrate into heterochromatin. We conclude that interaction between PFV Gag and cellular PLK proteins is important for early replication steps of PFV within host cells.
At present, several virtual initiatives claim to be acting according to the open source software (OSS) arena, which is often deemed a role model for open innovation. Against this background, this research focuses on a comparative case study of two non-profit project networks that attempt to operate in line with the OSS phenomenon: Wikipedia, the online encyclopedia, and the development of an automobile, Open Source car. We show that many parallels to the OSS arena can be drawn in both cases. However, this analysis must be performed cautiously, as several factors limit the applicability of OSS principles to non-software-related arenas. We conclude with a discussion of implications for open innovation research and managerial practice.
Neugierde und Wettkampfsport
(2013)
Ausgründungen aus der Wissenschaft (spin-offs) gehören zu den anspruchsvollsten Instrumenten des Wissens- und Technologietransfers. Die Initiatoren erfolgreicher Gründungsvorhaben sind oftmals engagierte Hochschullehrer, die nicht nur Anerkennung in der Scientific Community suchen, sondern ihre Forschungsergebnisse ebenso in anwendungsorientierte Produkte und Dienstleistungen überführen. Was treibt diese Wissenschaftler an? In welchem Zusammenhang steht die Gründungsmotivation mit der ursprünglichen wissenschaftlichen Motivation? Ist das Initiieren einer Ausgründung mehr als das Lösen eines herausfordernden Rätsels? Der vorliegende Artikel gibt eine Antwort auf diese Fragen und gewährt einen Einblick in die Gründungsmotivation von Hochschulprofessoren aus den Naturwissenschaften. Mit Hilfe einer qualitativen Untersuchung werden verschiedene Gründertypen gebildet.
Vorliegender Leitfaden ist eines der Ergebnisse des Forschungsprojekts „Open Innovation in Life Sciences“ (OIL), das von Mai 2008 bis April 2011 an der Universität Potsdam durchgeführt wurde. Er nimmt für sich in Anspruch, gerade Innovationsmanager in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Pharmaindustrie bei der Einführung des Open Innovation Managements zu unterstützen. Zielsetzung des Forschungsprojekts war es, (1) die Chancen und Risiken von Open Innovation unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen von Pharma-KMU zu analysieren und (2) daraus abgeleitet ein Konzept zur Implementierung von Open Innovation bei Pharma-KMU zu entwickeln. Der Ausgangspunkt des Projektes war die Erkenntnis, dass die Life Sciences-Branche im Allgemeinen und die Pharmaindustrie im Besonderen durch eine steigende Komplexität der Innovationsprozesse und eine zunehmende Tendenz zu Kooperationen gekennzeichnet ist. Vor diesem Hintergrund eröffnet gerade der Open Innovation-Ansatz für die Pharmabranche neue Gestaltungs- und damit Wachstumsmöglichkeiten. Open Innovation – definiert als die planvolle Öffnung der Innovationsprozesse und die strategische Einbindung des Unternehmensumfelds – wird dabei als zentraler Erfolgsfaktor für die Innovationsfähigkeit beschrieben.