Erfolgreiche Personalauswahl im Technologietransfer

  • Entscheidungsträger in Forschungseinrichtungen werden oftmals mit der Auswahl von Mitarbeitern im Technologietransfer konfrontiert. Mitarbeiter im Technologietransfer sind wichtige Wissenschaftsmanager, die den anwendungsorientierten Transfer von Forschungsergebnissen und forschungsbasiertem Know-how unterstützen. Zu ihnen zählen Mitarbeiter in den Bereichen Auftragsforschung, Patent- und Gründungsmanagement und Mitarbeiter in transferorientierten Drittmittelprojekten. Für eine professionelle Personalauswahl qualifizierter Technologietransfermitarbeiter ist ein systematisches Bewerbungsgespräch grundlegend. Der vorliegende Artikel gibt einen Einblick in die Struktur und in die einzelnen Phasen eines Bewerbungsgespräches. Dabei wird die Grundstruktur des erfolgreich etablierten Multimodalen Interviews (MMI®) aufgegriffen. Es werden acht verschiedene Interviewphasen erläutert und mit Beispielfragen zur Beurteilung des Bewerbers ergänzt.

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Metadaten
Author details:Enrico Sass
URN:urn:nbn:de:kobv:517-opus-66631
Title of parent work (German):Erkenntnisse zum Wissens- und Technologietransfer
Subtitle (German):der Ablauf eines Bewerbungsgespräches
Publisher:Universitätsverlag Potsdam
Place of publishing:Potsdam
Publication type:Article
Language:German
Publication year:2013
Publishing institution:Universität Potsdam
Release date:2013/07/22
Tag:Bewerbungsgespräche; Einstellungsinterviews; Personalauswahl; Technologiescouts; Technologietransfer; Wissenschaftsmanagement
RVK - Regensburg classification:QV 578
Organizational units:Zentrale und wissenschaftliche Einrichtungen / Potsdam Transfer - Zentrum für Gründung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer
DDC classification:6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 650 Management und unterstützende Tätigkeiten
Collection(s):Universität Potsdam / Sondersammlungen / Erkenntnisse zum Wissens- und Technologietransfer
License (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung, Nicht kommerziell, Weitergabe zu gleichen Bedingungen 3.0 Deutschland
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