Genauer hinsehen
- Wenn Konflikte in Teams entstehen, sucht die Organisationsleitung oft reflexartig nach zwischenmenschlichen Problemen. Dabei liegt die Ursache oft in der höheren Entscheidungsebene.
Author details: | Judith MusterORCiDGND |
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URL: | https://www.wiso-net.de/document/PNL__12e8c1db3e553a95c0360d1a0f109b485abb5a49 |
ISSN: | 2941-3028 |
Title of parent work (German): | Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration für die Entwicklung von Mensch und Organisation |
Publisher: | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
Place of publishing: | Freiburg |
Publication type: | Other |
Language: | German |
Year of first publication: | 2023 |
Publication year: | 2023 |
Release date: | 2024/06/18 |
Volume: | 36 |
Issue: | 3 |
Number of pages: | 1 |
First page: | 41 |
Last Page: | 41 |
Organizational units: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Sozialwissenschaften / Fachgruppe Soziologie |
DDC classification: | 3 Sozialwissenschaften / 37 Bildung und Erziehung / 370 Bildung und Erziehung |
Peer review: | Nicht referiert |
License (German): | Keine öffentliche Lizenz: Unter Urheberrechtsschutz |