Personal als Erfolgspotential
- Das Personal stellt zweifellos ein Erfolgspotenzial dar. Es verkörpert eine wertvolle Ressource. Angesichts der Tatsache, dass viele Aufgaben komplexer und dynamischer werden, ist zu bedenken, dass diese eben nur von Menschen erledigt werden können und technische Hilfsmittel letztlich Selbstzweck sind. Ganz gleich, ob in der Privatwirtschaft oder in öffentlichen Unternehmen.
| Author details: | Dieter WagnerGND |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:kobv:517-opus-6651 |
| Subtitle (German): | Reformbedarf führt zur Professionalisierung von Personalabteilungen |
| Publication type: | Postprint |
| Language: | German |
| Publication year: | 2005 |
| Publishing institution: | Universität Potsdam |
| Release date: | 2006/03/16 |
| Tag: | Erfolgspotenzial; Motivation; Reformbedarf |
| GND Keyword: | Personalpolitik; Personalwesen; Öffentlicher Dienst; Verwaltung |
| Source: | PERSONAL : Zeitschrift für Human Resource Management. - 57 (2005), 9, S. 38 - 41 |
| Organizational units: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften |
| DDC classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
