Bargaining structure and regional unemployment insurance
- This study examines how the size of trade unions relative to the la- bor force impacts on the desirability of different organizational forms of self-financing unemployment insurance (UI) for workers, firms, and with reference to an efficiency criterion. For this purpose, we respectively nu- merically compare the outcome of a model with a uniform payroll tax to a model where workers pay taxes according to their systematic risk of unemployment. Our results highlight the importance of the bargaining structure for the assessment of a particular UI scheme. Most importantly, it depends on the size of the unions whether efficiency favors a uniform or a differentiated UI scheme.
| Verfasserangaben: | Helge SannerGND |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:kobv:517-opus-13747 |
| Schriftenreihe (Bandnummer): | Volkswirtschaftliche Diskussionsbeiträge (44) |
| Publikationstyp: | Arbeitspapier |
| Sprache: | Englisch |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Veröffentlichende Institution: | Universität Potsdam |
| Datum der Freischaltung: | 04.06.2007 |
| RVK - Regensburger Verbundklassifikation: | QD 100 |
| Organisationseinheiten: | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften |
| DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
| Externe Anmerkung: | Sanner, Helge: Bargaining structure and regional unemployment insurance / Helge Sanner. - Potsdam : Univ., 2001. - 15 Bl. : graph. Darst. (Volkswirtschaftliche Diskussionsbeiträge : Diskussionsbeitrag ; 44) |
