TY  - JOUR
A1  - Schoeps, Julius H.
T1  - Les Juifs dans I'Allemagne d'après-guerre
Y1  - 1991
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Schoeps, Julius H.
T1  - Mußte die Emanzipation mißlingen?
Y1  - 1991
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Schoeps, Julius H.
T1  - Felix Busch : aus dem Leben eines königlich-preußischen Landrats
Y1  - 1991
SN  - 3-87584-345-2
PB  - Nicolai
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Schoeps, Julius H.
T1  - Otto Friedrich Bollnow zum Gedenken
Y1  - 1991
ER  - 
TY  - BOOK
ED  - Schoeps, Julius H.
ED  - Nachama, Andreas
T1  - Jüdische Lebenswelten : Bd. 1 Katalog
Y1  - 1991
SN  - 3-633-54057-1
PB  - Jüdischer Verl. Suhrkamp
CY  - Frankfurt am Main
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Zander, Ernst
ED  - Wagner, Dieter
ED  - Hummel, Thomas R.
T1  - Hochschulschriften zum Personalwesen
Y1  - 1991
PB  - Hampp
CY  - München [u.a.]
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Bubeck, Christoph
A1  - Laschewsky, André
A1  - Lupo, Donald
A1  - Neher, Dieter
A1  - Ottenbreit, Petra
A1  - Paulus, Wolfgang
A1  - Prass, Werner
A1  - Ringsdorf, Helmut
A1  - Wegner, Gerhard
T1  - Amphiphilic dyes for nonlinear optics: Dependence of second harmonic generation on functional group substitution
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Mathematisch-Naturwissenschaftliche Reihe - paper 082 
Y1  - 1991
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-17201
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Türk, Klaus
A1  - Kreikenbaum, Hartmut
A1  - von Werder, Axel
ED  - Wagner, Dieter
ED  - Gebert, Diether
T1  - Management-Revue
Y1  - 1991
SN  - 0935-9915
PB  - Hampp
CY  - Mering
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Rinninsland, Gudrun
T1  - Die Auswirkungen des Mitbestimmungsgesetzes von 1976 auf Gesellschaften mit beschränkter Haftung : eine rechtsformspezifische Analyse zur Unternehmensverfassung auf der Grundlage empirischer Befunde
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - paper 055 
Y1  - 1991
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-50555
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Entgeltbezogene Flexibilisierung und Individualisierung der Vertragsgestaltung für Führungskräfte als Problemfeld des europäischen Personalmanagements
N2  - Die entgeltbezogene Flexibilisierung und Individualisierung der Vertragsgestaltung ßr Führungskräfte stellt ein wichtiges Problemfeld des europäischen Personalmanagements dar. Ähnliche Herausforderungen gelten generell auch für das internationale Personalmanagement schlechthin. Allerdings stellen sich im Hinblick auf die sich herausbildende Europäische Wirtschafts-, Währungs- und Sozialunion ungleich stärkere Harmonisierungserfordernisse. Grundsätzlich liegen in den einzelnen Ländern höchst unterschiedliche Arbeitskosten vor. Auch die Produktivitätsunterschiede sind enorm. Darüber hinaus sind alle wesentlichen sozial-rechtlichen Rahmenbedingungen höchst verschieden geregelt. Es verwundert daher nicht, daß die rechtlichen Grundlagen für den Einsatz von Führungskräften im Ausland ebenfalls recht vielfältig sind. Dabei fragt es sich, ob anstelle einer Harmonisierung um jeden Preis nicht eine Angleichung auf einem "mittleren" Niveau und darüber hinaus eine hinreichende Flexibilisierung der Vergütung von Führungskräften erfolgen sollte. In diesem Zusammehang werden einige typische Praxisbeispiele vorgestellt und problematisiert.
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - paper 056 
Y1  - 1991
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-50563
ER  -