TY  - JOUR
A1  - Jansen, Till
T1  - Wie gut ist gut?
JF  - Zeitschrift Führung + Organisation
Y1  - 2022
UR  - https://www.wiso-net.de/document/ZFO__7996711153d50a6443f5e01739eeed4a2bf83297
SN  - 0722-7485
IS  - 01
SP  - 25
EP  - 26
PB  - Schäffer-Poeschel
CY  - Stuttgart
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Jansen, Till
T1  - Fortes fortuna adiuvat*
BT  - Scheitern im Modus des Als-ob
JF  - Zeitschrift Führung + Organisation
Y1  - 2022
UR  - https://www.wiso-net.de/document/ZFO__d388cfc4dde2cc091d60c12b71fc1dc71f0969b5
SN  - 0722-7485
IS  - 04
SP  - 246
EP  - 247
PB  - Schäffer-Poeschel
CY  - Stuttgart
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Jansen, Till
T1  - Der Sinn des Lebens
JF  - Zeitschrift Führung + Organisation
Y1  - 2023
UR  - https://www.wiso-net.de/document/ZFO__81ea317997be92ea5d315d3c23932e7312cdb791
SN  - 0722-7485
IS  - 03
SP  - 157
EP  - 158
PB  - Schäffer-Poeschel
CY  - Stuttgart
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Jansen, Till
A1  - Vogd, Werner
T1  - Kontexturanalyse
BT  - Theorie und Methode einer systemischen Sozialforschung
N2  - In den letzten 20 Jahren hat sich in der qualitativen und rekonstruktiven Sozialforschung vermehrt die Frage gestellt, wie sich polyphone, polykontexturale und in ihren Sinnbezügen mehrdeutige Verhältnisse erforschen lassen. In diesem Buch wird ein Zugang vorgestellt, der von Mehrdeutigkeiten ausgehend Systemdynamiken rekonstruiert. Die theoretischen und methodischen Überlegungen werden anhand von Beispielen aus der Organisations- und Managementforschung sowie der Erforschung der Selbst- und Weltverhältnisse religiöser Akteure vorgeführt.
KW  - Systemtheorie
KW  - dokumentarische Methode
KW  - Rahmenanalyse
KW  - Polykontexturalität
KW  - rekonstruktive Sozialforschung
KW  - qualitative Methoden
KW  - Wissenssoziologie
Y1  - 2022
SN  - 978-3-658-35771-9
SN  - 978-3-658-35772-6
U6  - https://doi.org/10.1007/978-3-658-35772-6
PB  - Springer VS
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - von Schlippe, Arist
A1  - Jansen, Till
T1  - Das Erwartungskarussell im Coaching
BT  - Klarheit schaffen und Entscheidungsblockaden lösen
JF  - Zeitschrift Führung + Organisation
N2  - Eine indifferente Gemengelage unterschiedlicher Erwartungen ist im Coaching nicht selten. Jeder will etwas anderes - was genau, weiß man häufig nicht. Oftmals ist man sich noch nicht einmal sicher, was man selbst will. Das führt zu Stress und Blockaden. Und die Optionen und Handlungsmöglichkeiten geraten aus dem Blick. Diese Situation ist auch vielen Führungskräften wohlbekannt.
Y1  - 2022
UR  - https://www.wiso-net.de/document/ZFO__a1ae60c88195bb8546e6483f5a7db1d2a25e48fa
SN  - 0722-7485
IS  - 02
SP  - 125
EP  - 127
PB  - Schäffer-Poeschel
CY  - Stuttgart
ER  -