TY  - BOOK
A1  - Nierhaus, Michael
A1  - Umbach, Dieter C.
A1  - Wagner, Dieter
ED  - Richter, Martin
ED  - Jann, Werner
ED  - Loschelder, Wolfgang
T1  - Schriftenreihe des Kommunalwissenschaftlichen Instituts der Universität Potsdam
Y1  - 1996
PB  - Duncker & Humblot
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Überwindung traditioneller Organisationsstrukturen durch Organisationsentwicklung
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - paper 040 
Y1  - 1981
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-50300
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Prinzipien der individuellen Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des Peter-Prinzips
Y1  - 1994
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Lang, Reinhart
T1  - Entwicklung des Organisationspotentials in Ostdeutschland
Y1  - 1995
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - "Professional Services" : einführende Überlegungen zu den aktuellen Konturen eines Lehr- und Forschungskonzeptes
Y1  - 2003
SN  - 3-87988-755-1
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Arbeitszeit und Organisation : das Konzept der Arbeitszeitflexibilisierung aus organisatorischer Sicht
N2  - Aus traditioneller, aufbauorganisatorischer Sicht gilt die Arbeitszeit als eine Randbedingung bei der Aufgabengestaltung. Sofern persönliche Arbeitszeit und Betriebszeit jedoch nicht notwendigerweise übereinstimmen müssen und auch eine zunehmende Entkopplung von Mensch-Mensch- und Mensch-Maschine- Systemen denkbar ist, desto eher ist auch die Arbeitszeit selbst in organisatorische Überlegungen mit einzubeziehen. Dabei kommt den Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung zunehmende Bedeutung zu, unabhängig davon, ob sie in kollektive oder in individuelle Arbeitszeitregelungen Eingang finden. Insgesamt wird die Zeit-Organisation zu einem Feld organisatorischer Gestaltung mit Konsequenzen auch für die Führung, die durchaus erheblich sein können. Im folgenden Beitrag beschreibt der Autor die Arbeitszeit als Objekt organisatorischer Gestaltung. Im Mittelpunkt der Ausführungen stehen Formen der flexiblen Arbeitszeit und ihre organisatorischen Konsequenzen sowie Auswirkungen auf die Führung. Abschließend werden organisatorische Aspekte bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten erörtert und die Frage diskutiert, wer für die Organisation der Arbeitszeit zuständig ist.
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - paper 047 
Y1  - 1985
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-50475
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Lean Production : Schein und Wirklichkeit ; Arbeiten und Lernen
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - paper 064 
Y1  - 1993
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-50654
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Herbst, Uta
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Potsdam Transfer - die tentrale wissenschaftliche Einrichtung für Gründung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer
JF  - Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gründungslehre und -beratung
Y1  - 2015
SN  - 978-3-7357-6095-1
SP  - 46
EP  - 52
PB  - BoD
CY  - Norderstedt
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Becker, Manfred
A1  - Lang, Reinhart
T1  - Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern
T3  - Sonderband der Zeitschrift für Personalforschung
Y1  - 1996
VL  - 1996
PB  - Hampp
CY  - München und Mering
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personalbeurteilungssysteme als Führungsinstrument
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - paper 048 
Y1  - 1985
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-50485
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Großholz, Matthias
A1  - Schultz, Christian
A1  - Effenberg, Manuel
A1  - Gerhardt, Fabian
T1  - Externe Vernetzung der Universität Potsdam im Bereich Entrepreneurship Education
JF  - Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gründungslehre und -beratung
Y1  - 2015
SN  - 978-3-7357-6095-1
SP  - 76
EP  - 83
PB  - BoD
CY  - Norderstedt
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Bickenbach, Wulf
A1  - Schultz, Christian
A1  - Lux, Nadine
A1  - Gerhardt, Fabian
T1  - Interne Kooperation der Universität Potsdam im Bereich Entrepreneurship Education
JF  - Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gründungslehre und -beratung
Y1  - 2015
SN  - 978-3-7357-6095-1
SP  - 64
EP  - 75
PB  - BoD
CY  - Norderstedt
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Lattemann, Christoph
A1  - Kupke, Sören
A1  - Legel, Alexander
T1  - Governance-Theorien oder Governance als Theorie?
Y1  - 2007
SN  - 978-3-86573-266-8
PB  - WVB Wiss. Verl. Berlin
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Knuth, Alexander
T1  - EXIST- Transfer : Existenzgründungen aus der Hochschule als Chance für die Region Potsdam
Y1  - 2005
SN  - 3-89936-322-1
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Cafeteria-Systeme : Grundsätzliche Gestaltungsmöglichkeiten
Y1  - 2005
SN  - 3- 8006-2708-6
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen. Eine empirische Studie
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personal als Erfolgspotential : Reformbedarf führt zur Professionalisierung von Personalabteilungen
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Flexible und individuelle Gestaltung des Vergütungssystems für Fach- und Führungskräfte
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Grosenick, Christian
A1  - Legel, Alexander
T1  - Webgestützte Erhebungsinstrumente im Einsatz
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Teammanagement
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Böhne, Alexander
T1  - Ansatzpunkte zu einer altersintegrativen Personalentwicklung
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Modernes Personalmanagement : Brücke zu Neuem schlagen
Y1  - 2004
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personalmanagement in der Mongolei
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Zander, Ernst
T1  - Handbuch des Entgeltmanagements
Y1  - 2005
SN  - 3-8006-2708-6
PB  - Vahlen
CY  - München
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Humankapital
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Böhne, Alexander
T1  - Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter
Y1  - 2004
SN  - 3-409- 12683-X
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Zerche, Michael
T1  - E-Government aus multidimensionaler Sicht : Mitarbeiter - Prozesse - Kunden - Finanzen
Y1  - 2004
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Cafeteria-Systeme
Y1  - 2004
SN  - 3-7910-8049-0
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Partizipation
Y1  - 2004
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Making diversity work
Y1  - 2004
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Stölting, Erhard
A1  - Edeling, Thomas
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Öffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und öffentlicher Verwaltung : eine empirische Studie im Feld kommunaler Versorgungsunternehmen
JF  - Schriftenreihe Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung
Y1  - 2004
SN  - 3-8100-3406-1
U6  - https://doi.org/10.1007/978-3-663-14684-1
VL  - 8
PB  - VS Verlag für Sozialwissenschaften
CY  - Wiesbaden, s.l.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Wissenstransfer und Hochschule : Stand und Perspektiven im Spannungsfeld von Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung
Y1  - 2004
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Grawert, Achim
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Voigt, Bernd-Friedrich
T1  - Flexibilisierung und Individualisierung von Vergütungs- und Arbeitszeitsystemen
Y1  - 2003
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Steger, Thomas
A1  - Lang, Reinhart
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Es kommt immer auf den Standpunkt an! : Personalarbeit in Ostdeutschland unter unterschiedlichsten kulturellen Perspektiven
Y1  - 2003
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Professionelles Personalmanagement in Ostdeutschland : Businesspartner für Klein-, Mittel- und Großunternehmen
Y1  - 2003
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Diversity Management : Besondere Personengruppen
Y1  - 2003
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Professionelles Personalmanagement
Y1  - 2003
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Sepehri, Paivand
T1  - Diversity and Managing Diversity : Verständnisfragen, Zusammenhänge und theoretische Erkenntnisse
Y1  - 2002
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Organisationsarbeit in Ostdeutschland : Kommentar zu Klaus Tragsdorf: Organisationsarbeit in Industriekombinaten und -betrieben der DDR
Y1  - 2002
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Enquete Human Resource Management : Studie über Vergütungen, Trends und Prognosen im Personalwesen 2001/2002
N2  - Die neue von der r&p management consulting Deutschland herausgegebene "Enquete Human Resource Management" bietet einen aktuellen und umfassenden Überblick über Gehälter sowie strategische und strukturelle Entwicklungen im Personalbereich. Die Folgeausgabe der von r&p 1995 zum ersten Mal veröffentlichten Studie zu diesem Thema gibt mit Übersichts- und Bausteintabellen, mit deren Hilfe sich schnell und individuell umfassend Auskunft zu Gehältern nach Funktionsebenen Vergütungen für die verschiedenen Fachkräfte Vergütungen in Führungspositionen im Human Resource Management. Ausführliche Graphiken und Tabellen sowie umfangreiche Erläuterungen durch Experten geben eine differenzierte Übersicht über Trends im Personal- und Organisationswesen u.a. zu folgenden Themen:Moderne Managementkonzepte und Instrumente des Human Resource Management Generelle Organisation von Personalarbeit Personalfunktionen als Kernkompetenzen des Human Resource Management und ihre weitere Entwicklung Die heutige und die zukünftige Rolle des Human Resource Managers Die zunehmende Bedeutung der Informationstechnologie im Arbeitsalltag des Personalmanagements Einfluss von Betriebsrat und Gewerkschaften auf die Tätigkeiten des Human Resource Managements Die Studie hat einen Umfang von 157 Seiten und wurde in Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam erstellt.
Y1  - 2002
PB  - r & p management consulting
CY  - Hamburg
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Cafeteria-Systeme
Y1  - 2002
SN  - 3-7910-8049-0
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Leistungsanreize im öffentlichen Dienst
Y1  - 2002
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Arbeits- und Managementkulturen in Europa
Y1  - 2001
SN  - 3-8258-5796-4
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Einführung: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Gesellschaft
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Zielvereinbarungen, Balanced Scorecard und erfolgsabhängige Vergütung
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Rogas, Karsten
T1  - Stadtwerke unter Wettbewerbsdruck
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity : das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Grundsatzfragen der Auslandsentsendung
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Grawert, Achim
T1  - Cafeteria-Systeme
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Management-Audit
Y1  - 2001
ER  -