57728
2021
2021
eng
1230
1247
18
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23
article
Oxford Univ. Press
Oxford
1
2021-01-22
2021-01-22
--
Connecting international relations and public administration
The recent debate on administrative bodies in international organizations has brought forward multiple theoretical perspectives, analytical frameworks, and methodological approaches. Despite these efforts to advance knowledge on these actors, the research program on international public administrations (IPAs) has missed out on two important opportunities: reflection on scholarship in international relations (IR) and public administration and synergies between these disciplinary perspectives. Against this backdrop, the essay is a discussion of the literature on IPAs in IR and public administration. We found influence, authority, and autonomy of international bureaucracies have been widely addressed and helped to better understand the agency of such non-state actors in global policy-making. Less attention has been given to the crucial macro-level context of politics for administrative bodies, despite the importance in IR and public administration scholarship. We propose a focus on agency and politics as future avenues for a comprehensive, joint research agenda for international bureaucracies.
El reciente debate sobre los organismos administrativos en las organizaciones internacionales ha generado diversas perspectivas teóricas, marcos analíticos y enfoques metodológicos. A pesar de estos esfuerzos por mejorar el conocimiento sobre estos actores, el programa de investigación sobre las administraciones públicas internacionales (International Public Administration, IPA) ha perdido dos oportunidades importantes: la reflexión sobre la erudición en las relaciones internacionales y la administración pública y las sinergias entre estas perspectivas disciplinarias. Con este trasfondo, en el ensayo se analiza la literatura sobre las administraciones públicas internacionales en las relaciones internacionales y la administración pública. Descubrimos que la influencia, la autoridad y la autonomía de las burocracias internacionales se han abordado ampliamente y ayudaron a comprender mejor la función de dichos agentes no estatales en la formulación de políticas a nivel mundial. Se ha prestado menos atención al contexto clave a nivel macro de la política de los organismos administrativos, a pesar de su importancia en las relaciones internacionales y la erudición en la administración pública. Proponemos enfocarnos en la agencia y la política como futuras vías para implementar un programa de investigación conjunta y exhaustiva para las burocracias internacionales.
Le récent débat sur les organes administratifs des organisations internationales a mis en avant plusieurs perspectives théoriques, cadres analytiques et approches méthodologiques. Malgré ces efforts pour faire progresser la connaissance de ces acteurs, le Programme de recherche sur les administrations publiques internationales a manqué deux opportunités majeures : une réflexion sur les recherches en relations internationales et administration publique ainsi que sur les synergies entre ces perspectives des disciplines. Cet essai s'appuie sur cette toile de fond pour établir une discussion au sujet de la littérature abordant les administrations publiques internationales dans les domaines des relations internationales et de l'administration publique. Nous avons constaté que l'influence, l'autorité et l'autonomie des bureaucraties internationales avaient été largement abordées, ce qui permettait de mieux comprendre le pouvoir de tels acteurs non-étatiques dans l’établissement des politiques internationales. Toutefois, malgré son importance dans les recherches en relations internationales et administration publique, une moins grande attention a été accordée au contexte macro des politiques des organes administratifs alors qu'il est crucial. Nous proposons de mettre l'accent sur le pouvoir et les politiques comme pistes futures pour un programme de recherche conjoint complet sur les bureaucraties internationales.
International studies review
toward a joint research agenda for the study of international bureaucracy
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Fleischer, J (corresponding author), Univ Potsdam, Potsdam, Germany.
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Julia Fleischer
Nina Reiners
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acteurs non-étatiques
Politikwissenschaft
Sozialwissenschaften
Referiert
Open Access
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5967
2012
eng
doctoralthesis
1
2012-09-28
--
2012-09-12
Policy advice and institutional politics : a comparative analysis of Germany and Britain
Politikberatung und Institutionenpolitik : eine vergleichende Analyse für Deutschland und Großbritannien
Die Studie schließt an die Debatte in der vergleichenden politikwissenschaftlichen Verwaltungsforschung an, die sich mit der Rolle interner Beratungsakteure in Regierungsorganisationen beschäftigt. Ziel dieser Studie ist es, die Mechanismen zu erklären, durch die interne Beratungsakteure die ihnen zugeschriebene Bedeutung im exekutiven Entscheidungsprozess erlangen. Dabei werden jene Organisationseinheiten untersucht, die proaktiv an exekutiven Entscheidungsprozessen mitwirken und mit ihrer Beratung politischer Akteure in Konkurrenz zur Ministerialverwaltung stehen können. Die Einflussmechanismen dieser Akteure in der exekutiven Entscheidungsfindung werden als Formen einer "Institutionenpolitik" aufgefasst, bei der Akteure die institutionellen Bedingungen von Politikformulierungsprozessen bzw. die "Spielregeln exekutiver Entscheidungsfindung" verändern, um ihre eigene Position bzw. die ihres "Klienten" zu stärken. Das theoretische Argument dieser Arbeit folgt der neo-institutionalistischen Wende in der Organisationstheorie und definiert Institutionenpolitik als graduelle Institutionalisierungsprozesse zwischen Institutionen und organisationalen Akteuren, wobei einem weiten Institutionenbegriff folgend die Objekte solcher Veränderungsprozesse durch regulative, normative und kognitive Säulen gekennzeichnet sind. In Anwendung des "power-distributional approach" lassen sich graduelle Institutionalisierungsprozesse durch institutionenbezogene Charakteristika erklären, d.h. die Beschaffenheit der Objekte von Institutionenpolitik, insbesondere die Interpretationsfreiheit ihrer Anwendung, sowie die Restriktionen des institutionellen Kontexts. Zudem lässt sich Institutionenpolitik durch akteursbezogene Charakteristika erklären, d.h. den Ambitionen der Akteure sich als "potentielle institutionelle Agenten" zu engagieren. Diese beiden Erklärungsdimensionen drücken sich in vier idealtypischen Mechanismen von Institutionenpolitik aus: Sedimentation, Ersetzung, Drift, und Konversion, die mit vier Agententypen korrespondieren. Die Studie untersucht die institutionenpolitischen Ambitionen der Akteure explorativ, die Relevanz des institutionellen Kontexts wird mithilfe von Erwartungshypothesen zu den Effekten von vier Merkmalen analysiert, die in der bestehenden Debatte als relevant gelten: (1) die Parteienzusammensetzung der Regierung, (2) die Strukturprinzipien von Kabinettsentscheidungen, (3) die Verwaltungstradition sowie (4) die formale Politisierung der Ministerialverwaltung. Die Studie folgt einem "most similar systems design" und führt qualitative Fallstudien zur Rolle interner Beratungseinheiten im Zentrum deutscher und britischer Regierungsorganisationen, d.h. der Regierungszentrale und dem Finanzministerium, über einen längeren Zeitraum durch (1969/1970-2005). Es werden jeweils drei Zeitperioden pro Untersuchungsland betrachtet, die britischen Fallstudien analysieren die Beratungsakteure im Cabinet Office, Prime Minister's Office und dem Finanzministerium unter den Premierministern Heath (1970-74), Thatcher (1979-87) und Blair (1997-2005). Die deutschen Fallstudien untersuchen die Beratungsakteure im Bundeskanzleramt und dem Bundesfinanzministerium unter den Bundeskanzlern Brandt (1969-74), Kohl (1982-1987) und Schröder (1998-2005). Für die empirische Untersuchung wurden die Ergebnisse einer Dokumentenanalyse mit den Erkenntnissen aus 75 semi-strukturierten Experteninterviews trianguliert. Die vergleichende Analyse zeigt unterschiedliche Muster von Institutionenpolitik. Die deutschen Beratungsakteure agieren anfänglich in Ersetzung, später vornehmlich in Sedimentation sowie Drift, d.h. ihre institutionenpolitischen Aktivitäten widmen sich nach anfänglicher Ersetzung bestehender institutioneller Grundlagen zunehmend der Addition neuer Elemente sowie der deliberativen Nicht-Entscheidung zur Anpassung existierender institutioneller Grundlagen an Umweltveränderungen. Die britischen Beratungsakteure sind zumeist in Ersetzung sowie Konversion engagiert, trotz gelegentlicher Sedimentation, d.h. einer direkten Ersetzung bestehender institutioneller Grundlagen durch neue Spielregeln exekutiver Entscheidungsfindung sowie einer bewussten Umwandlung und Neuausrichtung existierender institutionellen Grundlagen, gelegentlich auch eine Addition neuer Elemente zu bestehenden Regeln. Die institutionen- und akteursspezifischen Charakteristika sind für diese Muster von Institutionenpolitik erklärungsrelevant. Erstens weist die Studie nach, dass der institutionelle Kontext die institutionenpolitischen Aktivitäten in Deutschland beschränkt und in Großbritannien begünstigt. Zweitens ist die Interpretationsfreiheit der Anwendung institutionenpolitischer Objekte bedeutsam, wie sich anhand der institutionenpolitischen Ambitionen der Akteure im Zeitverlauf und im Ländervergleich zeigt und somit drittens bestätigt, dass diese Interessen der Akteure an Institutionenwandel die Mechanismen von Institutionenpolitik beeinflussen. Die Arbeit schließt mit der Erkenntnis, dass die Rolle interner Beratungseinheiten in der exekutiven Politikformulierung nicht nur aus ihren inhaltlichen, parteistrategischen oder medial-beratenden Funktionen für politische Akteure in Regierungsämtern folgt, sondern insbesondere aus ihren institutionenpolitischen Aktivitäten, deren Resultate die institutionellen Restriktionen aller Akteure in exekutiven Entscheidungsprozessen beeinflussen – und somit auch ihre eigene Rolle in diesen Prozessen.
This study follows the debate in comparative public administration research on the role of advisory arrangements in central governments. The aim of this study is to explain the mechanisms by which these actors gain their alleged role in government decision-making. Hence, it analyses advisory arrangements that are proactively involved in executive decision-making and may compete with the permanent bureaucracy by offering policy advice to political executives. The study argues that these advisory arrangements influence government policy-making by "institutional politics", i.e. by shaping the institutional underpinnings to govern or rather the "rules of the executive game" in order to strengthen their own position or that of their clients. The theoretical argument of this study follows the neo-institutionalist turn in organization theory and defines institutional politics as gradual institutionalization processes between institutions and organizational actors. It applies a broader definition of institutions as sets of regulative, normative and cognitive pillars. Following the "power-distributional approach" such gradual institutionalization processes are influenced by structure-oriented characteristics, i.e. the nature of the objects of institutional politics, in particular the freedom of interpretation in their application, as well as the distinct constraints of the institutional context. In addition, institutional politics are influenced by agency-oriented characteristics, i.e. the ambitions of actors to act as "would-be change agents". These two explanatory dimensions result in four ideal-typical mechanisms of institutional politics: layering, displacement, drift, and conversion, which correspond to four ideal-types of would-be change agents. The study examines the ambitions of advisory arrangements in institutional politics in an exploratory manner, the relevance of the institutional context is analyzed via expectation hypotheses on the effects of four institutional context features that are regarded as relevant in the scholarly debate: (1) the party composition of governments, (2) the structuring principles in cabinet, (3) the administrative tradition, and (4) the formal politicization of the ministerial bureaucracy. The study follows a "most similar systems design" and conducts qualitative case studies on the role of advisory arrangements at the center of German and British governments, i.e. the Prime Minister’s Office and the Ministry of Finance, for a longer period (1969/1970-2005). Three time periods are scrutinized per country; the British case studies examine the role of advisory arrangements at the Cabinet Office, the Prime Minister's Office, and the Ministry of Finance under Prime Ministers Heath (1970-74), Thatcher (1979-87) and Blair (1997-2005). The German case studies study the role of advisory arrangements at the Federal Chancellery and the Federal Ministry of Finance during the Brandt government (1969-74), the Kohl government (1982-1987) and the Schröder government (1998-2005). For the empirical analysis, the results of a document analysis and the findings of 75 semi-structured expert interviews have been triangulated. The comparative analysis reveals different patterns of institutional politics. The German advisory arrangements engaged initially in displacement but turned soon towards layering and drift, i.e. after an initial displacement of the pre-existing institutional underpinnings to govern they laid increasingly new elements onto existing ones and took the non-deliberative decision to neglect the adaption of existing rules of the executive game towards changing environmental demands. The British advisory arrangements were mostly involved in displacement and conversion, despite occasional layering, i.e. they displaced the pre-existing institutional underpinnings to govern with new rules of the executive game and transformed and realigned them, sometimes also layering new elements onto pre-existing ones. The structure- and agency-oriented characteristics explain these patterns of institutional politics. First, the study shows that the institutional context limits the institutional politics in Germany and facilitates the institutional politics in the UK. Second, the freedom of interpreting the application of institutional targets is relevant and could be observed via the different ambitions of advisory arrangements across countries and over time, confirming, third, that the interests of such would-be change agents are likewise important to understand the patterns of institutional politics. The study concludes that the role of advisory arrangements in government policy-making rests not only upon their policy-related, party-political or media-advisory role for political executives, but especially upon their activities in institutional politics, resulting in distinct institutional constraints on all actors in government policy-making – including their own role in these processes.
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Julia Fleischer
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uncontrolled
Politikberatung
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Organisationstheorie
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Fallstudie
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Policy advice
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Case study
Sozialwissenschaften
open_access
Sozialwissenschaften
Universität Potsdam
Universität Potsdam
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2005
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book
Universitätsverlag Potsdam
Potsdam
1
2006-09-06
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Regierungsorganisation als Institutionenpolitik: ein westeuropäischer Vergleich : Antrag auf Förderung eines Forschungsprojektes im Normalverfahren der DFG
Gegenstand ist die Regierungsorganisation in fünf westeuropäischen Ländern, die seit den frühen 1990er Jahren durch Europäisierung, Globalisierung und die Krise des Wohlfahrtsstaates unter erhöhtem Anpassungsdruck stehen. Während sich das politikwissenschaftliche Interesse meist auf den allgemeinen Wandel der "Staatlichkeit" oder die konkreten Veränderungen von Politikinhalten konzentriert, wird hier in vergleichender Perspektive nach dem Wandel von politischen Strukturen und Prozessen der Regierungsorganisation, insbesondere der Ministerialverwaltung, gefragt. Ausgangshypothese ist, dass die westeuropäischen Regierungssysteme auf die externen Herausforderungen mit Änderungen ihrer "Produktionsstruktur" von Gesetzen und Programmen reagiert haben. Daraus ergeben sich folgende Kernfragen: Welche Veränderungen der Regierungsorganisationen sind zu identifizieren? Handelt es sich dabei um Ergebnisse einer reflexiven Institutionenpolitik? Ändert sich die strategische Handlungsfähigkeit der Regierungsorganisation? Ersten empirischen Beobachtungen folgend lässt sich ein Wandel auf drei Dimensionen vermuten: dem wachsenden horizontalen regierungsinternen Koordinationsbedarf, der vertikalen Reorganisation und Funktionsveränderung zentralstaatlicher Exekutiven sowie Veränderungen der Beziehungen mit externen Akteuren bspw. organisierten Interessen, Politikberatern und Konsensbildungskommissionen. Neben der Bundesrepublik, Großbritannien und Frankreich sollen die beiden skandinavischen Länder Dänemark und Schweden in die Untersuchung einbezogen werden.
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978-3-937786-30-8
<hr>zugleich in Printform erschienen im <a href="http://info.ub.uni-potsdam.de/cgi-bin/publika/view.pl?id=189" target=_blanc>Universitätsverlag Potsdam</a>:<br><br>Regierungsorganisation als Institutionenpolitik: Ein westeuropäischer Vergleich : Antrag auf Förderung eines Forschungsprojektes im Normalverfahren der DFG / Werner Jann ; Marian Döhler ; Julia Fleischer ; Thurid Hustedt ; Jan Tiessen. - Potsdam : Univ.-Verl., 2005. - 46 S.<br>(Forschungspapiere "Regierungsorganisation in Westeuropa" ; 1)<br> ISBN 978-3-937786-30-8
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Werner Jann
Marian Döhler
Julia Fleischer
Thurid Hustedt
Jan Tiessen
Forschungspapiere "Regierungsorganisation in Westeuropa"
1
Politikwissenschaft
open_access
Sozialwissenschaften
Universitätsverlag Potsdam
Universität Potsdam
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2015
2015
eng
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article
Sage Publ.
London
1
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Drawing from the bargaining pool: Determinants of ministerial selection in Germany
This article expands our current knowledge about ministerial selection in coalition governments and analyses why ministerial candidates succeed in acquiring a cabinet position after general elections. It argues that political parties bargain over potential office-holders during government-formation processes, selecting future cabinet ministers from an emerging bargaining pool'. The article draws upon a new dataset comprising all ministrable candidates discussed by political parties during eight government-formation processes in Germany between 1983 and 2009. The conditional logit regression analysis reveals that temporal dynamics, such as the day she enters the pool, have a significant effect on her success in achieving a cabinet position. Other determinants of ministerial selection discussed in the existing literature, such as party and parliamentary expertise, are less relevant for achieving ministerial office. The article concludes that scholarship on ministerial selection requires a stronger emphasis for its endogenous nature in government-formation as well as the relevance of temporal dynamics in such processes.
Party politics : an international journal for the study of political parties and political organizations
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1354-0688
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Fleischer, J (reprint author), Dept Polit Sci, OZ Achterburgwal 237, NL-1012 DL Amsterdam, Netherlands., J.Fleischer@uva.nl
<a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-404479">Zweitveröffentlichung in der Schriftenreihe Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe ; 87</a>
Julia Fleischer
Markus Seyfried
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Candidates
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Germany
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government-formation
Sozialwissenschaften
Referiert
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2018
2018
eng
265
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19
article
Palgrave Macmillan
Cham
1
2018-07-26
2018-07-26
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The Refugee Crisis in Germany
This chapter analyses the creation of novel cross-sectoral and multi-level coordination arrangements inside the German federal bureaucracy during the recent refugee crisis. We argue that the refugee crisis can be considered as an administrative crisis that challenged organisational legitimacy. Various novel coordination actors and arenas were set up in order to enhance governance capacity. Yet, all of them have been selected from a well-known pool of administrative arrangements. As a consequence, those novel coordination arrangements did not replace but rather complement pre-existing patterns of executive coordination. Hence, the recent refugee crisis exemplifies how bureaucracies effectively adapt to changes in their surroundings via limited and temporary adjustments that coexist with existing organisational arrangements. Thus, the observed changes in coordination structures contribute to repairing organisational legitimacy by increasing governance capacity.
Societal Security and Crisis Management
New Coordination Structures to Repair Organisational Legitimacy
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Radtke, I (reprint author), Univ Potsdam, Potsdam, Germany., iradtke@uni-potsdam.de; fleischer@uni-potsdam.de
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Ina Radtke
Julia Fleischer
Sozialwissenschaften
Sozialwissenschaften
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2021
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Palgrave Macmillan
Cham
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2021-01-30
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Federal Administration
The federal administration is significantly small (around 10 percent of all public employees). This speciality of the German administrative system is based on the division of responsibilities: the central (federal) level drafts and adopts most of the laws and public programmes, and the state level (together with the municipal level) implements them. The administration of the federal level comprises the ministries, subordinated agencies for special and selected operational tasks (e.g. the authorisation of drugs, information security and registration of refugees) in distinct administrative sectors (e.g. foreign service, armed forces and federal police). The capacity for preparing and monitoring government bills and statutory instruments is well developed. Moreover, the instruments and tools of coordination are exemplary compared with other countries, although the recent digital turn has been adopted less advanced than elsewhere.
Public Administration in Germany
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CC-BY - Namensnennung 4.0 International
Julia Fleischer
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Policymaking
Politikwissenschaft
Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre
43352
2018
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book
Nomos
Baden-Baden
1
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Stabilität und Flexibilität
Wie und warum ändern sich die formalen Strukturen von Ministerien? Dieser Band präsentiert die Ergebnisse der ersten umfassenden formalen Organisationsstrukturanalyse der Bundesverwaltung zwischen 1980 und 2015. Neben einer Beschreibung der internen Dynamiken im Zeitverlauf, u.a. zur Anzahl und Verbreitung von Organisationseinheiten, zur Veränderungsintensität und zu den Arten der Veränderungsereignisse, werden zentrale politik- und verwaltungswissenschaftliche Erklärungsperspektiven erörtert. Die empirische Analyse zeigt, dass sich die Bundesministerien in den letzten Jahrzehnten ausdifferenziert haben und dabei (partei-)politische aber auch politikfeldspezifische Motive relevant sind. Daneben wird in zahlreichen Beispielen illustriert, welche externen und internen Faktoren die strukturelle Entwicklung der Bundesverwaltung beeinflussen.
wie und warum ändern sich Ministerien?
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Julia Fleischer
Jana Bertels
Lena Schulze-Gabrechten
Politikwissenschaft
Wirtschaftswissenschaften
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2008
2008
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Europäisches Parlament
Brüssel
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Opportunity and feasibility of establishing common support services for EU agencies
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Gutachten für das Europäische Parlament
Werner Jann
Tobias Bach
Julia Fleischer
Bastian Jantz
Thurid Hustedt
Sozialwissenschaften
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2011
2011
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1
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--
Shefting discourses, steady learning and sedimentation : the German reform trajectory in the long run
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Administrative reforms and democratic governance / Hrsg.: Jean-Michel Eymeri-Douzans ; Jon Pierre. - Oxon : Routledge, 2011. - ISBN 978-0-415-55721-4. - (ECPR Studies in European Political Science ; 72). - S. 68 - 79
Werner Jann
Julia Fleischer
Sozialwissenschaften
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2009
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Power resources of parliamentary executives : policy advice in the UK and Germany
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West European politics. - ISSN 0140-2382. - 32 (2009), 1, S. 196 - 214
Julia Fleischer
Sozialwissenschaften
Referiert