@article{RichterKunterMarxetal.2021,
  author    = {Richter, Eric and Kunter, Mareike and Marx, Alexandra and Richter, Dirk},
  title     = {Who participates in content-focused teacher professional development?},
  series = {Frontiers in education},
  journal   = {Frontiers in education},
  number    = {6},
  publisher = {Frontiers Media},
  address   = {Lausanne, Schweiz},
  issn      = {2504-284X},
  doi       = {10.3389/feduc.2021.722169},
  pages     = {1 -- 10},
  year      = {2021},
  abstract  = {This study investigates the relationship between teacher quality and teachers' engagement in professional development (PD) activities using data on 229 German secondary school mathematics teachers. We assessed different aspects of teacher quality (e.g. professional knowledge, instructional quality) using a variety of measures, including standardised tests of teachers' content knowledge, to determine what characteristics are associated with high participation in PD. The results show that teachers with higher scores for teacher quality variables take part in more content-focused PD than teachers with lower scores for these variables. This suggests that teacher learning may be subject to a Matthew effect, whereby more proficient teachers benefit more from PD than less proficient teachers.},
  language  = {en}
}
@article{RichterRichterMarx2018,
  author    = {Richter, Eric and Richter, Dirk and Marx, Alexandra},
  title     = {Was hindert Lehrkr{\"a}fte an Fortbildungen teilzunehmen?},
  series = {Zeitschrift f{\"u}r Erziehungswissenschaft},
  volume    = {21},
  journal   = {Zeitschrift f{\"u}r Erziehungswissenschaft},
  number    = {5},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  issn      = {1434-663X},
  doi       = {10.1007/s11618-018-0820-4},
  pages     = {1021 -- 1043},
  year      = {2018},
  abstract  = {Die bisherige Forschung zur Lehrerfortbildung fokussierte das Teilnahmeverhalten und die Merkmale von Lehrkr{\"a}ften, die an Fortbildungen teilnehmen. Welche Lehrkr{\"a}fte hingegen keine Fortbildungen besuchen, blieb bislang ebenso unber{\"u}cksichtigt wie die Frage, was sie an der Teilnahme hindert. Die vorliegende Studie verfolgt das Ziel, Nicht-Teilnehmer/-innen von Lehrerfortbildungen anhand demografischer und professionsbezogener Merkmale zu beschreiben und die Bedeutung von Teilnahmebarrieren zu analysieren. Die Daten der vorliegenden Untersuchung stammen aus der Lehrkr{\"a}ftebefragung des IQB-L{\"a}ndervergleichs 2012. Die Stichprobe umfasst mehr als 2400 Lehrkr{\"a}fte der Sekundarstufe I an allgemeinbildenden Schulen. Als Teilnahmebarrieren konnten die Faktoren Disengagement, Qualit{\"a}tsmangel, Familie, Kosten und Arbeit identifiziert werden. Die deskriptive Analyse dieser Teilnahmebarrieren zeigt, dass die Gr{\"u}nde gegen Fortbildungsbesuche variieren. Hohe Zustimmungswerte erhalten die Faktoren Arbeit und Qualit{\"a}tsmangel. Statistisch signifikante Zusammenh{\"a}nge zwischen Teilnahmebarrieren und Fortbildungsaktivit{\"a}t ergeben sich hingegen f{\"u}r die Faktoren Disengagement und Qualit{\"a}tsmangel. Die Befunde deuten darauf hin, dass u. a. ein geringes Interesse sowie die wahrgenommene Qualit{\"a}t des Fortbildungsangebots die Entscheidung zur Teilnahme beeinflussen.},
  language  = {de}
}
@article{RichterBrunnerRichter2021,
  author    = {Richter, Eric and Brunner, Martin and Richter, Dirk},
  title     = {Teacher educators' task perception and its relationship to professional identity and teaching practice},
  series = {Teaching and teacher education : an international journal of research and studies},
  volume    = {101},
  journal   = {Teaching and teacher education : an international journal of research and studies},
  publisher = {Elsevier},
  address   = {Amsterdam},
  issn      = {0742-051X},
  doi       = {10.1016/j.tate.2021.103303},
  pages     = {10},
  year      = {2021},
  abstract  = {We assessed teacher educators? task perception and investigated its relationship with components of their professional identity and their teaching practice. Using data from 145 teacher educators, two different task perceptions were found: transmitters and facilitators. Teacher educators who were categorized as facilitator tend to demonstrate higher levels of self-efficacy, job satisfaction, constructivist beliefs about teaching and learning and use more effective teaching strategies. The findings demonstrate that teaching practices of teacher educators are rooted in their professional identity. ? 2021 The Authors. Published by Elsevier Ltd. This is an open access article under the CC BY-NC-ND license (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/).},
  language  = {en}
}
@article{RichterLucksnatReddingetal.2022,
  author    = {Richter, Eric and Lucksnat, Christin and Redding, Christopher and Richter, Dirk},
  title     = {Retention intention and job satisfaction of alternatively certified teachers in their first year of teaching},
  series = {Teaching and Teacher Education},
  volume    = {114},
  journal   = {Teaching and Teacher Education},
  publisher = {Elsevier},
  address   = {Oxford},
  issn      = {0742-051X},
  doi       = {10.1016/j.tate.2022.103704},
  pages     = {11},
  year      = {2022},
  abstract  = {In this study, we investigated retention intention and job satisfaction of 238 first-year alternatively certified (AC) teachers. Drawing on Organizational Socialization Theory, we tested the hypothesis that AC teacher extraversion and perceived school support are positively related to the two variables and mediated by self-efficacy. To test our hypothesis, we applied structural equation modeling. Our results demonstrate that extraversion and perceived social support are positively related to retention intentions and job satisfaction. In addition, self-efficacy serves as a mediator. The findings could help school administrators to better understand how to support and retain AC teachers and thus address teacher shortages.},
  language  = {en}
}
@article{RichterMarx2019,
  author    = {Richter, Dirk and Marx, Alexandra},
  title     = {Quereinsteigende und grundst{\"a}ndig ausgebildete Lehrkr{\"a}fte im Vorbereitungsdienst in Berlin: Eine vergleichende Analyse ihres Einsatzortes},
  series = {Zeitschrift f{\"u}r Erziehungswissenschaft},
  volume    = {22},
  journal   = {Zeitschrift f{\"u}r Erziehungswissenschaft},
  number    = {6},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  issn      = {1434-663X},
  doi       = {10.1007/s11618-019-00915-y},
  pages     = {1385 -- 1395},
  year      = {2019},
  abstract  = {Viele Bundesl{\"a}nder stellen aktuell verst{\"a}rkt Quer- und Seiteneinsteiger/innen in den Schuldienst ein. Aufgrund der geringeren berufsspezifischen Qualifizierung der Quer- und Seiteneinsteiger/innen kann vermutet werden, dass deren Integration in das Kollegium f{\"u}r Schulen h{\"a}ufig mit besonderem Aufwand verbunden ist. Aus diesem Grund soll in diesem Beitrag der Frage nachgegangen werden, an welchen Schularten und welchen Schulen Quereinsteiger/innen eingesetzt werden. Auf Basis der Schulstatistik des Landes Berlin f{\"u}r das Schuljahr 2016/17 wird untersucht, ob sich der Anteil von Referendar/inn/en und Quereinsteiger/inne/n am Lehrerkollegium der Schule in Abh{\"a}ngigkeit von der Komposition der Sch{\"u}lerschaft unterscheidet. Ausgewertet wurden die Daten von 2645 Personen, von denen 901 als Quereinsteigende unterrichten. Die Ergebnisse zeigen, dass ein Großteil der Quereinsteiger/innen an Grundschulen eingesetzt werden und hier insbesondere an solchen, die sich durch eine sozial benachteiligte Sch{\"u}lerschaft auszeichnen. Die Ergebnisse verdeutlichen die Notwendigkeit einer verst{\"a}rkten Steuerung in der Zuweisung von Quereinsteiger/innen an Schulen.},
  language  = {de}
}
@article{MeyerRichterRichteretal.2020,
  author    = {Meyer, Andr{\´e} and Richter, Eric and Richter, Dirk and Gronostaj, Anna},
  title     = {Professionalisierung von Schulleitungen am Beispiel der Werkstatt „Schule leiten"},
  series = {Die deutsche Schule},
  volume    = {112},
  journal   = {Die deutsche Schule},
  number    = {3},
  publisher = {Waxmann},
  address   = {M{\"u}nster},
  issn      = {0012-0731},
  doi       = {10.31244/dds.2020.03.03},
  pages     = {277 -- 295},
  year      = {2020},
  abstract  = {Empirische Studien und schulische Rechtsvorschriften betonen die Relevanz von Schulleiter*innen f{\"u}r die Schulentwicklung. Auf diese Aufgabe m{\"u}ssen Schulleiter*innen in Aus- und Fortbildungen vorbereitet werden. Der vorliegende Beitrag untersucht in einem l{\"a}ngsschnittlichen Design Effekte der Fortbildungsreihe Werkstatt „Schule leiten". Die Teilnehmer*innen bewerten die Werkstatt zumeist positiv und es zeigen sich geringe bis moderate Ver{\"a}nderungen in ihrem selbstberichteten beruflichen Handeln. Schulleiter*innen mit wenigen Jahren Leitungserfahrung berichten dabei {\"u}ber die gr{\"o}ßten Zuw{\"a}chse. Der Beitrag diskutiert Implikationen f{\"u}r die Forschung und Fortbildung von Schulleiter*innen.},
  language  = {de}
}
@article{ZieglerRichterHollenbachBiele2016,
  author    = {Ziegler, Corrina and Richter, Dirk and Hollenbach-Biele, Nicole},
  title     = {Inklusive und nicht inklusive Schulen im Vergleich},
  series = {Inklusion kann gelinge! Forschungsergebnisse und Beispiele guter schulischer Praxis},
  journal   = {Inklusion kann gelinge! Forschungsergebnisse und Beispiele guter schulischer Praxis},
  publisher = {Bertelsmann Stiftung},
  address   = {G{\"u}tersloh},
  isbn      = {978-3-86793-665-1},
  pages     = {67 -- 81},
  year      = {2016},
  language  = {de}
}
@article{RichterLazaridesRichter2021,
  author    = {Richter, Eric and Lazarides, Rebecca and Richter, Dirk},
  title     = {Four reasons for becoming a teacher educator},
  series = {Teaching and teacher education : an international journal of research and studies},
  volume    = {102},
  journal   = {Teaching and teacher education : an international journal of research and studies},
  publisher = {Elsevier},
  address   = {Amsterdam},
  issn      = {0742-051X},
  doi       = {10.1016/j.tate.2021.103322},
  pages     = {9},
  year      = {2021},
  abstract  = {We developed a new survey instrument to investigate teacher educators? motives for entering the profession and examined the associations between motives and job satisfaction and emotional exhaustion in both teachers and teacher educators. Using data from 145 teacher educators instructing in-service teachers, we identified four motives: career aspirations, social contribution, escaping routines, and coincidence. While escaping routines represents a ?push? factor associated with emotional exhaustion in teachers, career aspirations represent a ?pull? factor associated with job satisfaction in teacher educators. The instrument can be used as a self-assessment tool for the recruitment of teacher educators. ? 2021 The Authors.},
  language  = {en}
}
@misc{PenkRichter2017,
  author    = {Penk, Christiane and Richter, Dirk},
  title     = {Erratum to: Penk, Christiane, Richter, Dirk: Change in test-taking motivation and its relationship to test performance in low-stakes assessments. - (Educational Assessment, Evaluation and Accountability. - 29 (2017), S. 55 - 79. - doi.org/10.1007/s11092-016-9248-7)},
  series = {Educational assessment, evaluation and accountability},
  volume    = {29},
  journal   = {Educational assessment, evaluation and accountability},
  publisher = {Springer},
  address   = {Heidelberg},
  issn      = {1874-8597},
  doi       = {10.1007/s11092-016-9249-6},
  pages     = {81 -- 82},
  year      = {2017},
  language  = {en}
}
@article{ErcanHartmannRichteretal.2021,
  author    = {Ercan, Habibe and Hartmann, Ulrike and Richter, Dirk and Kuschel, Jenny and Gr{\"a}sel, Cornelia},
  title     = {Effekte von integrativer F{\"u}hrung auf die Datennutzung von Lehrkr{\"a}ften},
  series = {Die deutsche Schule : DDS : Zeitschrift f{\"u}r Erziehungswissenschaft, Bildungspolitik und p{\"a}dagogische Praxis},
  volume    = {113},
  journal   = {Die deutsche Schule : DDS : Zeitschrift f{\"u}r Erziehungswissenschaft, Bildungspolitik und p{\"a}dagogische Praxis},
  number    = {1},
  publisher = {Waxmann},
  address   = {M{\"u}nster},
  issn      = {0012-0731},
  doi       = {10.31244/dds.2021.01.08},
  pages     = {85 -- 100},
  year      = {2021},
  abstract  = {The present article reports the effects of school principals' integrative leadership behavior, including transformational and instructional components, on teachers' data use. Results of a structural equation model indicate significant positive direct and indirect effects on teachers' use of various data. Total effects seem to be mainly mediated by teachers' cooperation activities.},
  language  = {de}
}