@article{vonSteinauSteinrueckBeismann2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Beismann, Lukas},
  title     = {(Corona-)Homeoffice und betriebliche {\"U}bung},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {17},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {20},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {626 -- 627},
  year      = {2020},
  abstract  = {Homeoffice und mobiles Arbeiten haben sich infolge der Covid-19-Pandemie bei vielen Unternehmen bekanntlich etabliert. Die Anweisung bzw. „Duldung" des Homeoffice beruhte allerdings meist mehr auf tats{\"a}chlicher als auf rechtlicher Grundlage. Letztere k{\"o}nnte aber aus betrieblicher {\"U}bung erwachsen. Dieser Beitrag geht dem rechtlichen Rahmen daf{\"u}r nach.},
  language  = {de}
}
@inproceedings{OPUS4-39635,
  title     = {11. Workshop Testmethoden und Zuverl{\"a}ssigkeit von Schaltungen und Systemen},
  publisher = {Universit{\"a}tsverlag Potsdam},
  address   = {Potsdam},
  isbn      = {978-3-9806494-1-4},
  pages     = {137 Seiten},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Heinze2015,
  author    = {Heinze, Theodor},
  title     = {Analyse von Patientendaten und Entscheidungsunterst{\"u}tzung in der Telemedizin},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {173},
  year      = {2015},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckJoeris2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and J{\"o}ris, Nils},
  title     = {Arbeitsschutz bei Corona},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {17},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {12},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {370 -- 371},
  year      = {2020},
  abstract  = {Den {\"U}berblick im Arbeitsschutzrecht zu behalten, ist schwierig. Der Arbeitsschutz spielt sich in unterschiedlichen Bereichen und auf verschiedenen Ebenen ab. Außerdem sind die einschl{\"a}gigen Rechtsnormen {\"u}beraus ver{\"a}stelt. Der folgende Beitrag soll daher zur Entwirrung beitragen.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckJoeris2021,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and J{\"o}ris, Nils},
  title     = {Brexit-Arbeitsrecht und die Folgen},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {18},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {8},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {242 -- 243},
  year      = {2021},
  abstract  = {Die Corona-Pandemie hat den Brexit ein wenig in den Hintergrund gedr{\"a}ngt. Dabei hat er gerade im Arbeitsrecht ganz erhebliche Auswirkungen. {\"U}ber sie geben wir einen {\"U}berblick.},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Schnjakin2014,
  author    = {Schnjakin, Maxim},
  title     = {Cloud-RAID},
  pages     = {137},
  year      = {2014},
  language  = {de}
}
@article{Steinroetter2021,
  author    = {Steinr{\"o}tter, Bj{\"o}rn},
  title     = {Das Konzept einer datenaltruistischen Organisation},
  series = {Datenschutz und Datensicherheit},
  volume    = {45},
  journal   = {Datenschutz und Datensicherheit},
  number    = {12},
  publisher = {Springer},
  address   = {Berlin},
  issn      = {1862-2607},
  doi       = {10.1007/s11623-021-1539-6},
  pages     = {794 -- 798},
  year      = {2021},
  abstract  = {Dass Technologien wie Machine Learning-Anwendungen oder Big bzw. Smart Data- Verfahren unbedingt Daten in ausreichender Menge und G{\"u}te ben{\"o}tigen, erscheint inzwischen als Binsenweisheit. Vor diesem Hintergrund hat insbesondere der EU-Gesetzgeber f{\"u}r sich zuletzt ein neues Bet{\"a}tigungsfeld entdeckt, indem er versucht, auf unterschiedlichen Wegen Anreize zum Datenteilen zu schaffen, um Innovation zu kreieren. Hierzu z{\"a}hlt auch eine geradezu wohlt{\"o}nend mit ,,Datenaltruismus'' verschlagwortete Konstellation. Der Beitrag stellt die diesbez{\"u}glichen Regulierungserw{\"a}gungen auf supranationaler Ebene dar und nimmt eine erste Analyse vor.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckKurth2022,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Kurth, Paula Sophie},
  title     = {Das reformierte Statusfeststellungsverfahren in der Praxis},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {19},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {24},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {754 -- 755},
  year      = {2022},
  abstract  = {Das Statusfeststellungsverfahren erm{\"o}glicht auf Antrag bei der alleinzust{\"a}ndigen Deutschen Rentenversicherung Bund den Erhalt einer verbindlichen Einsch{\"a}tzung der h{\"a}ufig komplizierten und folgenschweren Abgrenzung einer selbstst{\"a}ndigen T{\"a}tigkeit von einer abh{\"a}ngigen Besch{\"a}ftigung. Zum 1.4.2022 wurde das Statusfeststellungsverfahren umfassend reformiert. In der Praxis haben sich die eingef{\"u}hrten Novellierungen bislang unterschiedlich bew{\"a}hrt.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckBruhn2021,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Bruhn, Emma},
  title     = {Der Impfmuffel im Arbeitsrecht},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {18},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {16},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {498 -- 499},
  year      = {2021},
  abstract  = {Trotz erfolgreicher Impfkampagne droht nach dem Sommer eine vierte Infektionswelle der Corona-Pandemie. Ob es dazu kommen wird, h{\"a}ngt maßgeblich davon ab, wie viele Menschen sich f{\"u}r eine Corona-Schutzimpfung entscheiden. Am Impfstoff mangelt es nicht mehr, daf{\"u}r an der Impfbereitschaft. Viele Arbeitgeber fragen sich daher, was sie unternehmen k{\"o}nnen, um die Impfquote in ihren Betrieben zu erh{\"o}hen.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckSura2023,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Sura, Stephan},
  title     = {Die (Rest-)Zul{\"a}ssigkeit von Verboten religi{\"o}ser Zeichen am Arbeitsplatz},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {20},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {8},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {242 -- 243},
  year      = {2023},
  abstract  = {In einer Reihe von Urteilen hat der EuGH seit 2017 die Zul{\"a}ssigkeit von Verboten religi{\"o}ser Zeichen und Kleidung am Arbeitsplatz bewertet. Obwohl die Einordnungen des Gerichtshofs der deutschen Rechtslage zun{\"a}chst diametral entgegenstanden, hat sich diese letztlich nicht ver{\"a}ndert.},
  language  = {de}
}