@book{NierhausUmbachWagner1996, author = {Nierhaus, Michael and Umbach, Dieter C. and Wagner, Dieter}, title = {Schriftenreihe des Kommunalwissenschaftlichen Instituts der Universit{\"a}t Potsdam}, editor = {Richter, Martin and Jann, Werner and Loschelder, Wolfgang}, publisher = {Duncker \& Humblot}, address = {Berlin}, year = {1996}, language = {de} } @misc{Wagner1981, author = {Wagner, Dieter}, title = {{\"U}berwindung traditioneller Organisationsstrukturen durch Organisationsentwicklung}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50300}, year = {1981}, language = {de} } @article{Wagner1994, author = {Wagner, Dieter}, title = {Prinzipien der individuellen Personalentwicklung unter besonderer Ber{\"u}cksichtigung des Peter-Prinzips}, year = {1994}, language = {de} } @article{WagnerLang1995, author = {Wagner, Dieter and Lang, Reinhart}, title = {Entwicklung des Organisationspotentials in Ostdeutschland}, year = {1995}, language = {de} } @article{Wagner2003, author = {Wagner, Dieter}, title = {"Professional Services" : einf{\"u}hrende {\"U}berlegungen zu den aktuellen Konturen eines Lehr- und Forschungskonzeptes}, isbn = {3-87988-755-1}, year = {2003}, language = {de} } @misc{Wagner1985, author = {Wagner, Dieter}, title = {Arbeitszeit und Organisation : das Konzept der Arbeitszeitflexibilisierung aus organisatorischer Sicht}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50475}, year = {1985}, abstract = {Aus traditioneller, aufbauorganisatorischer Sicht gilt die Arbeitszeit als eine Randbedingung bei der Aufgabengestaltung. Sofern pers{\"o}nliche Arbeitszeit und Betriebszeit jedoch nicht notwendigerweise {\"u}bereinstimmen m{\"u}ssen und auch eine zunehmende Entkopplung von Mensch-Mensch- und Mensch-Maschine- Systemen denkbar ist, desto eher ist auch die Arbeitszeit selbst in organisatorische {\"U}berlegungen mit einzubeziehen. Dabei kommt den M{\"o}glichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung zunehmende Bedeutung zu, unabh{\"a}ngig davon, ob sie in kollektive oder in individuelle Arbeitszeitregelungen Eingang finden. Insgesamt wird die Zeit-Organisation zu einem Feld organisatorischer Gestaltung mit Konsequenzen auch f{\"u}r die F{\"u}hrung, die durchaus erheblich sein k{\"o}nnen. Im folgenden Beitrag beschreibt der Autor die Arbeitszeit als Objekt organisatorischer Gestaltung. Im Mittelpunkt der Ausf{\"u}hrungen stehen Formen der flexiblen Arbeitszeit und ihre organisatorischen Konsequenzen sowie Auswirkungen auf die F{\"u}hrung. Abschließend werden organisatorische Aspekte bei der Einf{\"u}hrung flexibler Arbeitszeiten er{\"o}rtert und die Frage diskutiert, wer f{\"u}r die Organisation der Arbeitszeit zust{\"a}ndig ist.}, language = {de} } @misc{Wagner1993, author = {Wagner, Dieter}, title = {Lean Production : Schein und Wirklichkeit ; Arbeiten und Lernen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50654}, year = {1993}, language = {de} } @article{HerbstWagner2015, author = {Herbst, Uta and Wagner, Dieter}, title = {Potsdam Transfer - die tentrale wissenschaftliche Einrichtung f{\"u}r Gr{\"u}ndung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer}, series = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung}, journal = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung}, publisher = {BoD}, address = {Norderstedt}, isbn = {978-3-7357-6095-1}, pages = {46 -- 52}, year = {2015}, language = {de} } @book{WagnerBeckerLang1996, author = {Wagner, Dieter and Becker, Manfred and Lang, Reinhart}, title = {Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesl{\"a}ndern}, series = {Sonderband der Zeitschrift f{\"u}r Personalforschung}, volume = {1996}, journal = {Sonderband der Zeitschrift f{\"u}r Personalforschung}, publisher = {Hampp}, address = {M{\"u}nchen und Mering}, pages = {419 S.}, year = {1996}, language = {de} } @misc{Wagner1985, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personalbeurteilungssysteme als F{\"u}hrungsinstrument}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50485}, year = {1985}, language = {de} } @article{WagnerGrossholzSchultzetal.2015, author = {Wagner, Dieter and Großholz, Matthias and Schultz, Christian and Effenberg, Manuel and Gerhardt, Fabian}, title = {Externe Vernetzung der Universit{\"a}t Potsdam im Bereich Entrepreneurship Education}, series = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung}, journal = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung}, publisher = {BoD}, address = {Norderstedt}, isbn = {978-3-7357-6095-1}, pages = {76 -- 83}, year = {2015}, language = {de} } @article{WagnerBickenbachSchultzetal.2015, author = {Wagner, Dieter and Bickenbach, Wulf and Schultz, Christian and Lux, Nadine and Gerhardt, Fabian}, title = {Interne Kooperation der Universit{\"a}t Potsdam im Bereich Entrepreneurship Education}, series = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung}, journal = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung}, publisher = {BoD}, address = {Norderstedt}, isbn = {978-3-7357-6095-1}, pages = {64 -- 75}, year = {2015}, language = {de} } @book{WagnerLattemannKupkeetal.2007, author = {Wagner, Dieter and Lattemann, Christoph and Kupke, S{\"o}ren and Legel, Alexander}, title = {Governance-Theorien oder Governance als Theorie?}, publisher = {WVB Wiss. Verl. Berlin}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-86573-266-8}, pages = {231 S.}, year = {2007}, language = {de} } @article{WagnerKnuth2005, author = {Wagner, Dieter and Knuth, Alexander}, title = {EXIST- Transfer : Existenzgr{\"u}ndungen aus der Hochschule als Chance f{\"u}r die Region Potsdam}, isbn = {3-89936-322-1}, year = {2005}, language = {de} } @article{Wagner2005, author = {Wagner, Dieter}, title = {Cafeteria-Systeme : Grunds{\"a}tzliche Gestaltungsm{\"o}glichkeiten}, isbn = {3- 8006-2708-6}, year = {2005}, language = {de} } @article{Wagner2005, author = {Wagner, Dieter}, title = {Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen. Eine empirische Studie}, year = {2005}, language = {de} } @article{Wagner2005, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personal als Erfolgspotential : Reformbedarf f{\"u}hrt zur Professionalisierung von Personalabteilungen}, year = {2005}, language = {de} } @article{Wagner2005, author = {Wagner, Dieter}, title = {Flexible und individuelle Gestaltung des Verg{\"u}tungssystems f{\"u}r Fach- und F{\"u}hrungskr{\"a}fte}, year = {2005}, language = {de} } @article{WagnerGrosenickLegel2005, author = {Wagner, Dieter and Grosenick, Christian and Legel, Alexander}, title = {Webgest{\"u}tzte Erhebungsinstrumente im Einsatz}, year = {2005}, language = {de} } @misc{Wagner2005, author = {Wagner, Dieter}, title = {Teammanagement}, year = {2005}, language = {de} } @article{WagnerBoehne2005, author = {Wagner, Dieter and B{\"o}hne, Alexander}, title = {Ansatzpunkte zu einer altersintegrativen Personalentwicklung}, year = {2005}, language = {de} } @article{Wagner2004, author = {Wagner, Dieter}, title = {Modernes Personalmanagement : Br{\"u}cke zu Neuem schlagen}, year = {2004}, language = {de} } @article{Wagner2005, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personalmanagement in der Mongolei}, year = {2005}, language = {de} } @book{WagnerZander2005, author = {Wagner, Dieter and Zander, Ernst}, title = {Handbuch des Entgeltmanagements}, publisher = {Vahlen}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {3-8006-2708-6}, pages = {366 S.}, year = {2005}, language = {de} } @article{Wagner2005, author = {Wagner, Dieter}, title = {Humankapital}, year = {2005}, language = {de} } @article{WagnerBoehne2004, author = {Wagner, Dieter and B{\"o}hne, Alexander}, title = {Neue Aufgabenfelder f{\"u}r {\"a}ltere Mitarbeiter}, isbn = {3-409- 12683-X}, year = {2004}, language = {de} } @article{WagnerZerche2004, author = {Wagner, Dieter and Zerche, Michael}, title = {E-Government aus multidimensionaler Sicht : Mitarbeiter - Prozesse - Kunden - Finanzen}, year = {2004}, language = {de} } @article{Wagner2004, author = {Wagner, Dieter}, title = {Cafeteria-Systeme}, isbn = {3-7910-8049-0}, year = {2004}, language = {de} } @article{Wagner2004, author = {Wagner, Dieter}, title = {Partizipation}, year = {2004}, language = {de} } @article{Wagner2004, author = {Wagner, Dieter}, title = {Making diversity work}, year = {2004}, language = {en} } @article{StoeltingEdelingWagner2004, author = {St{\"o}lting, Erhard and Edeling, Thomas and Wagner, Dieter}, title = {{\"O}ffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und {\"o}ffentlicher Verwaltung : eine empirische Studie im Feld kommunaler Versorgungsunternehmen}, series = {Schriftenreihe Interdisziplin{\"a}re Organisations- und Verwaltungsforschung}, volume = {8}, journal = {Schriftenreihe Interdisziplin{\"a}re Organisations- und Verwaltungsforschung}, publisher = {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, address = {Wiesbaden, s.l.}, isbn = {3-8100-3406-1}, doi = {10.1007/978-3-663-14684-1}, pages = {194 S.}, year = {2004}, language = {de} } @article{Wagner2004, author = {Wagner, Dieter}, title = {Wissenstransfer und Hochschule : Stand und Perspektiven im Spannungsfeld von Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung}, year = {2004}, language = {de} } @article{GrawertWagnerVoigt2003, author = {Grawert, Achim and Wagner, Dieter and Voigt, Bernd-Friedrich}, title = {Flexibilisierung und Individualisierung von Verg{\"u}tungs- und Arbeitszeitsystemen}, year = {2003}, language = {de} } @article{StegerLangWagner2003, author = {Steger, Thomas and Lang, Reinhart and Wagner, Dieter}, title = {Es kommt immer auf den Standpunkt an! : Personalarbeit in Ostdeutschland unter unterschiedlichsten kulturellen Perspektiven}, year = {2003}, language = {de} } @article{Wagner2003, author = {Wagner, Dieter}, title = {Professionelles Personalmanagement in Ostdeutschland : Businesspartner f{\"u}r Klein-, Mittel- und Großunternehmen}, year = {2003}, language = {de} } @article{Wagner2003, author = {Wagner, Dieter}, title = {Diversity Management : Besondere Personengruppen}, year = {2003}, language = {en} } @article{Wagner2003, author = {Wagner, Dieter}, title = {Professionelles Personalmanagement}, year = {2003}, language = {de} } @article{WagnerSepehri2002, author = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand}, title = {Diversity and Managing Diversity : Verst{\"a}ndnisfragen, Zusammenh{\"a}nge und theoretische Erkenntnisse}, year = {2002}, language = {de} } @article{Wagner2002, author = {Wagner, Dieter}, title = {Organisationsarbeit in Ostdeutschland : Kommentar zu Klaus Tragsdorf: Organisationsarbeit in Industriekombinaten und -betrieben der DDR}, year = {2002}, language = {de} } @book{Wagner2002, author = {Wagner, Dieter}, title = {Enquete Human Resource Management : Studie {\"u}ber Verg{\"u}tungen, Trends und Prognosen im Personalwesen 2001/2002}, publisher = {r \& p management consulting}, address = {Hamburg}, pages = {157 S.}, year = {2002}, abstract = {Die neue von der r\&p management consulting Deutschland herausgegebene "Enquete Human Resource Management" bietet einen aktuellen und umfassenden {\"U}berblick {\"u}ber Geh{\"a}lter sowie strategische und strukturelle Entwicklungen im Personalbereich. Die Folgeausgabe der von r\&p 1995 zum ersten Mal ver{\"o}ffentlichten Studie zu diesem Thema gibt mit {\"U}bersichts- und Bausteintabellen, mit deren Hilfe sich schnell und individuell umfassend Auskunft zu Geh{\"a}ltern nach Funktionsebenen Verg{\"u}tungen f{\"u}r die verschiedenen Fachkr{\"a}fte Verg{\"u}tungen in F{\"u}hrungspositionen im Human Resource Management. Ausf{\"u}hrliche Graphiken und Tabellen sowie umfangreiche Erl{\"a}uterungen durch Experten geben eine differenzierte {\"U}bersicht {\"u}ber Trends im Personal- und Organisationswesen u.a. zu folgenden Themen:Moderne Managementkonzepte und Instrumente des Human Resource Management Generelle Organisation von Personalarbeit Personalfunktionen als Kernkompetenzen des Human Resource Management und ihre weitere Entwicklung Die heutige und die zuk{\"u}nftige Rolle des Human Resource Managers Die zunehmende Bedeutung der Informationstechnologie im Arbeitsalltag des Personalmanagements Einfluss von Betriebsrat und Gewerkschaften auf die T{\"a}tigkeiten des Human Resource Managements Die Studie hat einen Umfang von 157 Seiten und wurde in Zusammenarbeit mit der Universit{\"a}t Potsdam erstellt.}, language = {de} } @article{Wagner2002, author = {Wagner, Dieter}, title = {Cafeteria-Systeme}, isbn = {3-7910-8049-0}, year = {2002}, language = {de} } @article{Wagner2002, author = {Wagner, Dieter}, title = {Leistungsanreize im {\"o}ffentlichen Dienst}, year = {2002}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Arbeits- und Managementkulturen in Europa}, isbn = {3-8258-5796-4}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Einf{\"u}hrung: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Gesellschaft}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Zielvereinbarungen, Balanced Scorecard und erfolgsabh{\"a}ngige Verg{\"u}tung}, year = {2001}, language = {de} } @article{WagnerRogas2001, author = {Wagner, Dieter and Rogas, Karsten}, title = {Stadtwerke unter Wettbewerbsdruck}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity : das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Grundsatzfragen der Auslandsentsendung}, year = {2001}, language = {de} } @article{WagnerGrawert2001, author = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim}, title = {Cafeteria-Systeme}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Management-Audit}, year = {2001}, language = {de} }