@article{WagnerSepehri2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Managing Diversity : Wahrnehmung und Verst{\"a}ndnis im internationalen Management},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2000,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner2000,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Etzioni, Amitai},
  isbn      = {3-531-22186-8},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSepehri2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Managing Diversity : eine empirische Bestandsaufnahme},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{WagnerRogas2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Rogas, Karsten},
  title     = {Kommunale Energieversorger auf dem Weg zum Markt},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@book{WagnerGrawert2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Betriebliche Sozialleistungspolitik},
  series = {AKAD},
  journal   = {AKAD},
  publisher = {Akad, Hochschule f{\"u}r Berufst{\"a}tige GmbH},
  address   = {Stuttgart},
  isbn      = {3-89828-128-0},
  pages     = {54 S.},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2000,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalmanagement in der Verwaltung},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSepehri1999,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Managing Diversity - alter Wein in neuen Schl{\"a}uchen?},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{LuethWagner1999,
  author    = {L{\"u}th, Christoph and Wagner, Dieter},
  title     = {Geleitwort},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{StoeltingEdelingWagner1998,
  author    = {St{\"o}lting, Erhard and Edeling, Thomas and Wagner, Dieter},
  title     = {Privatisierung oder Entb{\"u}rokratisierung : {\"o}ffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und {\"o}ffentlicher Verwaltung},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@book{Wagner1999,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Systemtransformation in Deutschland und Rußland : Erfahrungen, {\"o}konomische Perspektiven und politische Optionen ; mit 46 Tabellen},
  series = {Wirtschaftswissenschaftliche Beitr{\"a}ge},
  volume    = {169},
  journal   = {Wirtschaftswissenschaftliche Beitr{\"a}ge},
  editor    = {Welfens, Paul J. J. and Gloede, Klaus and Strohe, Hans Gerhard},
  publisher = {Physica-Verl.},
  address   = {Heidelberg},
  isbn      = {3-7908-1157-2},
  pages     = {XV, 572 S. : Ill.},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSteenken1999,
  author    = {Wagner, Dieter and Steenken, Arend},
  title     = {Modernes Management in einer Landesbeh{\"o}rde : das Beispiel des Landesamtes f{\"u}r Datenverarbeitung und Statistik Brandenburg},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1999,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Personalabteilung als Profit-Center},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1999,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Der Umgang mit Trennungen als Aufgabe von Personalmanagement und Unterhaltskultur},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Unternehmensf{\"u}hrung bei Systemwandel : Erfahrungen und Einsichten aus der DDR-Transformation},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Steuerungs- oder F{\"u}hrungsmodell? : was ist neu? ; Gemeinsamkeiten und Perspektiven f{\"u}r ein zeitgem{\"a}ßes Managementmodell},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Organisationslernen und Managementbildung},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@book{WagnerLangWeik1998,
  author    = {Wagner, Dieter and Lang, Reinhart and Weik, Elke},
  title     = {Postmoderne Organisationen und postmoderne Organisationsforschung},
  series = {Wirtschaftswissenschaftliches Diskussionspapier},
  volume    = {1998, 17},
  journal   = {Wirtschaftswissenschaftliches Diskussionspapier},
  publisher = {Techn. Univ.},
  address   = {Chemnitz [u.a.]},
  pages     = {24 Bl.},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Internationales Arbeitsumfeld},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung des Personalmanagements},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalmanagement als integraler Bestandteil des Public Management},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSeisreiner1997,
  author    = {Wagner, Dieter and Seisreiner, Achim},
  title     = {Managing revolutionary change of economic systems : Experinces and insights from the transformation of the former GDR},
  isbn      = {3-87988-250-9},
  year      = {1997},
  language  = {en}
}
@article{Wagner1997,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit als personalpolitische Herausforderung : Arbeitszeitmodelle und Arbeitsweltgestaltung},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@book{Wagner1997,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Bew{\"a}ltigung des {\"o}konomischen Wandels : Entwicklungen der Transformationsforschung in Ost und West ; Beitr{\"a}ge zur "1st Potsdam Summer School in Management and Economics" 1996},
  series = {Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß},
  volume    = {3},
  journal   = {Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß},
  editor    = {Wagner, Dieter},
  publisher = {Hampp; ZBW},
  address   = {M{\"u}nchen; Kiel, Hamburg},
  isbn      = {3-87988-250-9},
  pages     = {XII, 331 S.},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerDomnikSeisreiner1997,
  author    = {Wagner, Dieter and Domnik, Eckhard and Seisreiner, Achim},
  title     = {Professionelles Personalmanagement : Abschlußbericht im Rahmen eines vom Ministerium f{\"u}r Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg gef{\"o}rderten Drittmittelprojektes},
  address   = {Potsdam},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1997,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalentwicklung und Managementbildung},
  isbn      = {3-472-02715-0},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{WagnerDomnikSeisreiner1996,
  author    = {Wagner, Dieter and Domnik, Eckhard and Seisreiner, Achim},
  title     = {Zur Professionalisierung der Personalfunktionen : konzeptionelle {\"U}berlegungen und empirische Befunde in ostdeutschen Unternehmen},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHuber1997,
  author    = {Wagner, Dieter and Huber, Stefan},
  title     = {Grundsatzfragen der Auslandsentsendung},
  isbn      = {3-540-61843-0},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHummel1996,
  author    = {Wagner, Dieter and Hummel, Thomas R.},
  title     = {Differentielles Personalmarketing : unternehmensinterne und unternehmensexterne Dimensionen},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1996,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Ziele und Prinzipien der betrieblichen Sozialleistungspolitik},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1997,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Wozu braucht man heute noch einen Arbeitsdirektor?},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1996,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personal ist Chefsache},
  issn      = {0723-5984},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1996,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Konzeptionelle Grundlagen der Managementbildung},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHummel1996,
  author    = {Wagner, Dieter and Hummel, Thomas R.},
  title     = {Perspektiven des differentiellen Personalmarketing},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@book{WagnerRohrZander1995,
  author    = {Wagner, Dieter and Rohr, Stefan and Zander, Ernst},
  title     = {Geh{\"a}lter und Trends im Personal- und Organisationswesen 1995/96},
  publisher = {r \& p management consulting},
  address   = {Hamburg},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1996,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Sozialleistungs-Controlling},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@book{WagnerLang1995,
  author    = {Wagner, Dieter and Lang, Reinhart},
  title     = {Organisationspotential in Ostdeutschland : Bericht zum Forschungsprojekt ORGA-Ost},
  address   = {Chemnitz ; Potsdam},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitsplatznahe Qualifizierung},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit als personalpolitische Herausforderung : Implikationen f{\"u}r die Arbeitszeitgestaltung},
  isbn      = {3-8017-0872-1},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{WagnerDomnikSeisreiner1995,
  author    = {Wagner, Dieter and Domnik, Eckhard and Seisreiner, Achim},
  title     = {Professionelles Personalmanagement als Erfolgspotential eines holistisch-voluntaristischen Managementkonzepts},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Offensive Managementformen wissenschaftlicher Weiterbildung und ihre Bedeutung f{\"u}r die regionale Wirtschaftsf{\"o}rderung},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{WagnerNolte1995,
  author    = {Wagner, Dieter and Nolte, Heike},
  title     = {Reflexives Management und Managementbildung},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Er{\"o}ffnung der WISO-Fakult{\"a}t an der Universit{\"a}t Potsdam : Tagungsbericht},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHuber1995,
  author    = {Wagner, Dieter and Huber, Stefan},
  title     = {Der Europ{\"a}ische Betriebsrat},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Kooperationsverbund betriebliche Weiterbildung},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Trends bei den Zusatzleistungen},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHuber1994,
  author    = {Wagner, Dieter and Huber, Stefan},
  title     = {Betriebsverfassungsrechtliche Beziehungen im internationalen Vergleich : industrial relations in Westeuropa und in den USA},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{WagnerZander1994,
  author    = {Wagner, Dieter and Zander, Ernst},
  title     = {Flexible Arbeitszeit und Entgeltgestaltung},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Rolle der F{\"u}hrungskr{\"a}fte im Aufsichtsrat},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Organisation und Personalwesen an der Universit{\"a}t Potsdam : Lehrstuhlportr{\"a}t},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBuechler1994,
  author    = {Wagner, Dieter and B{\"u}chler, Heinz},
  title     = {Effektivit{\"a}t und Effizienz von Sonderkommissionen},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Organisation des Personalwesens},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@book{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Personalfunktion in der Unternehmungsleitung : Grundlagen, empirische Analyse, Projekte},
  publisher = {Gabler},
  address   = {Wiesbaden},
  pages     = {XII, 484 S.},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerFiedlerGrawertetal.1994,
  author    = {Wagner, Dieter and Fiedler, Anne Katrin and Grawert, Achim and Nolte, Heike},
  title     = {Personalbedarf und Bildungsbedarf in ausgew{\"a}hlten Branchen und Unternehmen des Landes Brandenburg : Projekt im Auftrag des Ministeriums f{\"u}r Arbeit, Soziales, Gesundheit und Frauen des Landes Brandenburg ; Abschlußbericht},
  address   = {Potsdam},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@book{WagnerGrawertLangemeyer1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim and Langemeyer, Heiner},
  title     = {Cafeteria-Modelle : M{\"o}glichkeiten der Individualisierung und Flexibilisierung von Entgeltsystemen f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte},
  volume    = {11},
  publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel; Universit{\"a}tsbibliothek},
  address   = {Stuttgart; Potsdam},
  isbn      = {3-8202-0895-x},
  pages     = {61 S.},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalentwicklung in einer schlanker werdenden Organisation},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{HuberWagnerLeske1994,
  author    = {Huber, Stefan and Wagner, Dieter and Leske, Mike},
  title     = {Prozeßorganisation : Ergebnisse eines Projektseminars an der Universit{\"a}t Potsdam in Zusammenarbeit mit Nutzfahrzeuge Ludwigsfelde GmbH (Mercedes AG, Ludwigsfelde)},
  series = {Werkstattbericht},
  volume    = {1995, 1},
  journal   = {Werkstattbericht},
  publisher = {Univ.},
  address   = {Potsdam},
  pages     = {80 S.},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitszeit und Wertewandel},
  isbn      = {3-503-03424-2},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Das Verh{\"a}ltnis von Organisation und Personal in der Managementlehre : konzeptionelle und institutionelle Perspektiven und Interdependenzen},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBuechlerGrawertetal.1994,
  author    = {Wagner, Dieter and B{\"u}chler, Heinz and Grawert, Achim and Fiedler, Anne Katrin},
  title     = {Effektivit{\"a}t und Effizienz kriminalpolizeilicher Organisationsformen auf Zeit},
  series = {BKA-Forschungsreihe},
  volume    = {31},
  journal   = {BKA-Forschungsreihe},
  publisher = {BKA},
  address   = {Wiesbaden},
  pages     = {437 S.},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{WagnerLangemeyer1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Langemeyer, Heiner},
  title     = {Cafeteria : Modelle in der Unternehmenspraxis},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Lean Production - Schein und Wirklichkeit : Arbeit und Lernen},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBleicher1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Bleicher, Knut},
  title     = {Unternehmensverfassung},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalvorst{\"a}nde (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@book{WagnerGrawert1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Sozialleistungsmanagement},
  series = {Innovatives Personalmanagemnet},
  volume    = {1},
  journal   = {Innovatives Personalmanagemnet},
  publisher = {Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  isbn      = {3-406-35085-2},
  pages     = {232 S.},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Management-Bildung},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@book{WagnerRehder2017,
  author    = {Wagner, Dieter and Rehder, Stephan A.},
  title     = {Personalmanagement},
  series = {Kohlhammer executive education},
  journal   = {Kohlhammer executive education},
  editor    = {Wagner, Dieter and M{\"u}ller, Magnus and Madani, Roya},
  publisher = {Kohlhammer},
  address   = {Stuttgart},
  isbn      = {978-3-17-033403-8},
  publisher      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {115},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@misc{MeiserWagnerZander1995,
  author    = {Meiser, Michael and Wagner, Dieter and Zander, Ernst},
  title     = {Personal und neue Technologien : organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50724},
  year      = {1995},
  abstract  = {Inhalt: A. Grundlagen I. Der Einsatz Neuer Technologien vor dem Hintergrund ver{\"a}nderter Marktbedingungen II. Einstellungen der Mitarbeiter zu Neuen Technologien III. Neue Technologien und Ver{\"a}nderungen am Arbeitsmarkt IV. Neue Technologien und Besch{\"a}ftigungsstruktur 1. R{\"u}ckgang bei den an- und ungelernten Arbeitern 2. Zunahme der „Technischen Angestellten" 3. Zunahme von administrativen Funktionen V. Zur Verbreitung Neuer Technologien in der Bundesrepublik Deutschland VI. Personalpolitik und Technik 1. Aus-und Weiterbildung 2. Personalentwicklung 3. Arbeitszeitgestaltung 4. Entgeltpolitik B. Neue Technologien im {\"U}berblick I. Versuch einer Klassifikation II. Einsatzgebiete Neuer Technologien in Produktion und Materialwirtschaft 1. Produktionsplanung und-Steuerung (PPS) 2. ComputerAided Engineering (CAE) - Computer AidedDesign (CAD-Rechnerunterst{\"u}tztes Entwickeln und Konstruieren) 3. Computer Aided Flanning (CAP- Computergest{\"u}tzte Arbeitsplanung) 4. Computer Aided Manufacturing (CAM- Computerunterst{\"u}tzte Produktherstellung) 5. Computer Aided Quality Assurance (CA Q - Computergest{\"u}tzte Qualit{\"a}tskontrolle) 6. Lager-, Transport-und Versandsysteme 7. Zuk{\"u}nftige Entwicklungstendenzen Neuer Technologien in der Produktion III. Einsatzgebiete Neuer Technologien in B{\"u}ro und Verwaltung 1. Systeme zur Text-/Datenkommunikation 2. Systeme zur Festbild-ITextkommunikation 3. Systeme zur Sprach-/Bewegtbilderkommunikation IV. Computerunterst{\"u}tzung in Vertrieb und Marketing V. Expertensysteme VI. Telearbeit VII. B{\"u}rosysteme zur Textverarbeitung VIII. Integrationstendenzen 1. Integrationauf der Ger{\"a}teebene 2. Integration auf der Ebene hausinterner Netze und {\"o}ffentlicher {\"U}bertragungsnetze C. Organisatorische Auswirkungen Neuer Technologien I. Zusammenh{\"a}nge zwischen Technologie und Organisationsstruktur II. Aufbauorganisatorische Konsequenzen 1. Organisationsstrukturen f{\"u}r das Management von Spitzentechnologien 2. Auswirkungen auf die F{\"u}hrung und Zusammenarbeit 3. Zentralisierung oder Dezentralisierung von Entscheidungen III. Ablauf-und arbeitsorganisatorische Konsequenzen 1. Grunds{\"a}tzliche Wirkungsbereiche 2. Informationstechnologien in B{\"u}ro und Verwaltung 3. Fertigungstechnologien in Produktion und Materialwirtschaft D. Personalwirtschaftliche Konsequenzen Neuer Technologien I. Personalplanung 1. Eine Situationsanalyse zum Stand der betrieblichen Personalplanung 2. Strategische Personalplanung und Neue Technologien 3. Probleme und Ver{\"a}nderungen der Personalplanung bei technologischen Innovationen II. Personalentwicklung bei Neuen Technologien 1. Zusammenhang von Qualifikation, Technik und Arbeitsorganisation 2. Allgemeine Tendenzen zur {\"A}nderung von T{\"a}tigkeitsinhalten und ben{\"o}tigten Qualifikationen beim Einsatz Neuer Technologien 3. Ver{\"a}nderung von T{\"a}tigkeitsinhalten bei CNC-Maschinen und Industrierobotern 4. Qualifizierungsmaßnahmen im Produktionsbereich f{\"u}r CNC-Maschinen und Industrieroboter 5. T{\"a}tigkeitsstrukturen und Qualifikationsanforderungen bei CAD 6. Auswirkungen von Neuen Technologien auf die Facharbeiterausbildung 7. Neue Arbeitsinhalte und Ausbildungskonzepte im B{\"u}robereich 8. Neue Qualifikationsanforderungen an F{\"u}hrungskr{\"a}fte 9. Auswirkungen Neuer Technologien auf die Industriemeister III. Entgeltfindung bei Neuen Technologien 1. Ver{\"a}nderungen der Belastungen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitsbewertung 2. Leistungslohn bei Neuen Technologien IV. Arbeitszeitgestaltung und Neue Technologien 1. Ansatzpunkte zur Arbeits Zeitflexibilisierung 2. M{\"o}glichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung 3. Zusammenh{\"a}nge zwischen Arbeitszeit und Entgelt V. Betriebsverfassung und Neue Technologien 1. Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einf{\"u}hrung und Gestaltung Neuer Technologien 2. Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Folgemaßnahmen Neuer Technologien 3. Entscheidungsfreir{\"a}ume aufgrund der Rechtsprechung VI. Tarifpolitische Entwicklungen 1. Priorit{\"a}ten der Tarifparteien 2. Ausgestaltungsbedingungen f{\"u}r k{\"u}nftige Anforderungsermittlung und Arbeitsbewertung E. Einf{\"u}hrung Neuer Technologien},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1992,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalpolitik und Personalarbeit},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50610},
  year      = {1992},
  abstract  = {Inhalt: 1. Prinzipien der Personalpolitik 1.1 F{\"u}hrung und Zusammenarbeit 1.2 Weiterbildung und Information 1.3 Leistung und Gleichbehandlung 2. Grundz{\"u}ge der Personalarbeit 2.1 Personalverwaltung 2.2 Personalbetreuung 2.3 Abstimmung in Personalfragen 2.31 Rechtliche Aspekte 2.32 Systematik auch in Einzelf{\"a}llen 3. Personalfunktion im Unternehmen 3.1 Entwicklungsphasen 3.2 Systematisierungsmuster 3.3 Institutionale Aspekte 3.31 Gesellschafts- und mitbestimmungsrechtliche Voraussetzungen 3.32 Das Personalressort und seine Aufgabenbereiche 3.4 Aktuelle Entwicklungsperspektiven 3.41 Koordinationsmechanismen im Wandel 3.42 Personalstrategien 3.43 Differenzierung und Integration 3.44 Flexibilisierung und Generalisierung 3.5 Die Beitr{\"a}ge dieses Bandes 3.51 Rahmenbedingungen 3.52 Personen- und arbeitsplatzbezogene Leistungen 3.53 Funktionsbereiche 3.54 Entwicklungstendenzen},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1992,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Mitarbeiterbeurteilung},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50595},
  year      = {1992},
  abstract  = {Inhalt: 1. Personalpolitische Ausgangslage 1.1 Mitarbeiterbeurteilung als Element der Personalf{\"u}hrung 1.2 Personalbeurteilung und Managementdiagnostik 1.3 Verbreitung und Anwendung von Beurteilungssysteme 2. Beurteilungssysteme 2.1 Systemarten 2.2 Beurteilungsanlaß und Geltungsbereich 2.3 Beurteilungskriterien 2.4 Beurteilungsstufen 2.5 Beurteilungsergebnis und F{\"o}rderungsteil 2.6 Tendenzen der Systementwicklung 3. Beurteilungstechnik und Beurteilungshilfen 3.1 Beobachten 3.2 Beschreiben 3.3 Bewerten 3.4 Besprechen 3.5 Beurteilungsfehler 4. Einf{\"u}hrung eines Beurteilungssystems 4.1 Initiierung 4.2 Planung und Entwicklung 4.3 Informationsphase 4.4 Erprobung 4.5 Endg{\"u}ltige Einf{\"u}hrung 4.6 Auswertung und Betreuung 5. Beurteilungstraining 6. Zusammenfassung},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerRinninsland1991,
  author    = {Wagner, Dieter and Rinninsland, Gudrun},
  title     = {Die Auswirkungen des Mitbestimmungsgesetzes von 1976 auf Gesellschaften mit beschr{\"a}nkter Haftung : eine rechtsformspezifische Analyse zur Unternehmensverfassung auf der Grundlage empirischer Befunde},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50555},
  year      = {1991},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1992,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalabbau},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50600},
  year      = {1992},
  abstract  = {Inhalt: 1. Anl{\"a}sse und Ursachen des Personalabbaus 2. Formen des Personalabbaus 3. Phasen des Personalabbaus 4. Ursachen und Folgen von Personalfreisetzungen 5. Planung des Personalabbaus 6. Behandlung von Freisetzungen 7. Sozialpl{\"a}ne und Besch{\"a}ftigungspl{\"a}ne 8. Sozialplan und interner Arbeitsmarkt 9. Besch{\"a}ftigungsplan und interner Arbeitsmarkt 10. Zusammenfassung},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1982,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {M{\"o}glichkeiten und Grenzen einer Personalentwicklungsplanung f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50338},
  year      = {1982},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1991,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Entgeltbezogene Flexibilisierung und Individualisierung der Vertragsgestaltung f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte als Problemfeld des europ{\"a}ischen Personalmanagements},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50563},
  year      = {1991},
  abstract  = {Die entgeltbezogene Flexibilisierung und Individualisierung der Vertragsgestaltung ßr F{\"u}hrungskr{\"a}fte stellt ein wichtiges Problemfeld des europ{\"a}ischen Personalmanagements dar. {\"A}hnliche Herausforderungen gelten generell auch f{\"u}r das internationale Personalmanagement schlechthin. Allerdings stellen sich im Hinblick auf die sich herausbildende Europ{\"a}ische Wirtschafts-, W{\"a}hrungs- und Sozialunion ungleich st{\"a}rkere Harmonisierungserfordernisse. Grunds{\"a}tzlich liegen in den einzelnen L{\"a}ndern h{\"o}chst unterschiedliche Arbeitskosten vor. Auch die Produktivit{\"a}tsunterschiede sind enorm. Dar{\"u}ber hinaus sind alle wesentlichen sozial-rechtlichen Rahmenbedingungen h{\"o}chst verschieden geregelt. Es verwundert daher nicht, daß die rechtlichen Grundlagen f{\"u}r den Einsatz von F{\"u}hrungskr{\"a}ften im Ausland ebenfalls recht vielf{\"a}ltig sind. Dabei fragt es sich, ob anstelle einer Harmonisierung um jeden Preis nicht eine Angleichung auf einem "mittleren" Niveau und dar{\"u}ber hinaus eine hinreichende Flexibilisierung der Verg{\"u}tung von F{\"u}hrungskr{\"a}ften erfolgen sollte. In diesem Zusammehang werden einige typische Praxisbeispiele vorgestellt und problematisiert.},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1991,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Kultur des Umgangs mit dem Betriebsrat : Ergebnisse empirischer Untersuchungen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50572},
  year      = {1991},
  abstract  = {Inhalt: 1. Begriffsbildung und Problemstellung 2. "Kultur" der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen 3. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und ihre betriebs-p{\"a}dagogische Bedeutung 4. Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Unternehmungsleitung 4.1 Typologie des Betriebsrats 4.2 Typologie der Beziehungen zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat (1) Gegenmachsmuster (2) Subordinationsmuster (erzwungener Kompromiß) (3) Partnerschaftsmuster (4) Harmoniemuster (5) Zusammenfassung 5. {\"A}nderung von Interaktionsmustern im Zeitablauf 6. Betriebsp{\"a}dagogische und personalwirtschaftliche Konsequenzen},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerRinninsland1992,
  author    = {Wagner, Dieter and Rinninsland, Gudrun},
  title     = {Personalvorst{\"a}nde in {\"o}ffentlichen Unternehmen : einige Anmerkungen zur Rolle des Arbeitsdirektors gem{\"a}ß MitbestG von 1976},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50635},
  year      = {1992},
  abstract  = {Im vorliegenden Beitrag werden ausgew{\"a}hlte Ergebnisse einer repr{\"a}sentativen Untersuchung zur Position und Funktion des Arbeitsdirektors gem{\"a}ß Mitbestimmungsgesetz von 1976 vorgestellt. Rund zehn Prozent aller Gesellschaften im Geltungsbereich des MitbestG 1976 sind {\"o}ffentliche Unternehmungen — vorwiegend kommunale Verkehrsund Versorgungsunternehmen. Sie unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht von privaten Firmen — nicht zuletzt auch in der Frage von Stellenwert und Ausgestaltung des Personalressorts in der Unternehmensleitung. Die Ausgestaltung der Personalfunktion in {\"o}ffentlichen Unternehmen wird im folgenden mit dem Status des Personalressorts in der Privatwirtschaft verglichen.},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerGrawert1991,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Motivation und Entgelt : ein vielschichtiges Problem},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50580},
  year      = {1991},
  abstract  = {In diesem Beitrag werden einige motivationstheoretische Grundlagen er{\"o}rtert, die bei der Entgeltfindling beachtet werden m{\"u}ssen. Dazu werden zuerst Aspekte der individuellen Attraktivit{\"a}t von Entgeltanreizen betrachtet. Anschließend wird die Frage beantwortet, unter welchen Bedingungen die Vergabe von attraktiven Leistungen auch zu einer h{\"o}heren Arbeitsmotivation und damit zu einem besseren Leistungsverhalten der Mitarbeiter f{\"u}hrt. Eine {\"U}bersicht {\"u}ber den Erkl{\"a}rungswert unterschiedlicher Motivationstheorien rundet die Darstellung ab.},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1981,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitszeitverk{\"u}rzung als tarifpolitisches Problem : die Fallstudie aus der Betriebswirtschafts­lehre},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50284},
  year      = {1981},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalvorst{\"a}nde (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50678},
  year      = {1993},
  abstract  = {Ein wichtiges Indiz f{\"u}r den Stellenwert des betrieblichen Personalwesens ist u.a. die Art und Weise, in der die Personalfunktion in der Unternehmensleitung vertreten ist. Es ist sicherlich nicht selbstverst{\"a}ndlich, daß alle Vorstandsmitglieder das Personalmanagement als einen wichtigen Strategiefaktor ansehen und im Sinne moderner Human Resource Management-Konzeptionen ihren Beitrag zu dieser Top-Management-Aufgabe leisten. Andererseits gibt es gesetzliche Erfordernisse, welche die Existenz der Personalfunktion in der Unternehmensleitung jedenfalls formal vorsehen. So ist gem{\"a}ß Mißbestimmungsgesetz 1976 ein Mitglied der Unternehmungsleitung als Arbeitsdirektor und mit Zust{\"a}ndigkeit f{\"u}r den Kernbereich der Personalund Sozialwesens zu bestellen. Im folgenden sollen einige Ergebnisse aus einer repr{\"a}sentativen Untersuchung {\"u}ber Arbeitsdirektoren gem{\"a}ß MitbestG von 1976 vorgestellt werden, wobei sowohl auf personelle und positioneile als auch auf personalpolitische Aspekte sowie auf Fragen der Betriebs- und Unternehmungsverfassung (Industrial Relations) Bezug genommen wird.},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerNolte1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Nolte, Heike},
  title     = {Management-Bildung},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50660},
  year      = {1993},
  abstract  = {Inhalt: 1. Management und Bildung: eine problematische Beziehung? 2. Institutionale Aspekte der Management-Bildung 3. Funktionale Aspekte der Management-Bildung 4. Ansatzpunkte zur Management-Bildung 4.1 Visionen der (strategischen) Untemehmensfiihrung 4.2 Symbolische F{\"u}hrung und Untemehmenskultur 4.3 Interkulturelles Management 4.4 {\"O}kologie und Management 4.5 Der gesellschaftlich verantwortliche Manager 5. Management-Bildung und die "lernende Organisation" 6. Zusammenfassung},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitszeit und Wertewandel},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50686},
  year      = {1993},
  abstract  = {Inhalt: 1. Arbeitszeit und Wertwandel als personal- und tarifpolitische Kategorien 1.1. Dauer und Lage der Arbeitszeit als Reflex von Wertvorstellungen 1.2. Wertewandel als Ergebnis der Ver{\"a}nderung der Arbeitszeit 1.3. Personal- und tarifpolitische Konsequenzen 2. Zur Diskussion des Wertewandels in der Arbeitswelt 2.1. Ansichten {\"u}ber den Verlauf des Wertewandels 2.2. Ansichten {\"u}ber die Ursachen des Wertewandels 2.3. Ansichten {\"u}ber die Auswirkungen des Wertewandels 3. Wertvorstellungen der Arbeitnehmer zur Arbeitszeitgestaltung 3.1. W{\"u}nsche zur Arbeitszeitverk{\"u}rzung 3.2. W{\"u}nsche zur Umgestaltung der Arbeitszeit 4. Personal- und tarifpolitische Gestaltungsfelder 4.1. Arbeitszeit und Wertewandel aus der Sicht der Tarifpartner 4.2. Arbeitszeit und Wertewandel aus betrieblicher Sicht 4.3. Arbeitszeit und Wertewandel als individuelles Problem},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Das Verh{\"a}ltnis von Organisation und Personal in der Managementlehre : konzeptionelle und institutionelle Perspektiven und Interdependenzen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50700},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Organisation des Personalwesens},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-51015},
  year      = {1994},
  abstract  = {Der vorliegende Beitrag faßt die wichtigsten Ergebnisse einer Untersuchung zur organisatorischen Eingliederung des Personalressorts in die Unternehmensstruktur zusammen: Nur in einem Drittel der betroffenen Unternehmen wurde erst durch das MitbestG von 1976 ein Personalressort initiiert. In den {\"u}brigen Unternehmen war ein Personalressort bereits vor 1976 i m Vorstand etabliert. Dabei liegt der Anteil der Arbeitsdirektoren, die eine ausschließliche Zust{\"a}ndigkeit f{\"u}r das Personalressort haben, bei knapp 30\%. {\"U}ber 70\% vertreten in der Gesch{\"a}ftsleitung mindestens ein weiteres Ressort. Auch der Kompetenzbereich der Arbeitsdirektoren im Hinblick auf personalpolitische Aufgaben ist nicht einheitlich. So sind in 100\% der befragten Unternehmen die Arbeitsdirektoren f{\"u}r Fragen der Betriebsverfassung zust{\"a}ndig Lediglich 82,5\% {\"u}bertragen ihnen dagegen die Zust{\"a}ndigkeit f{\"u}r Leitende Angestellte. Auch hinsichtlich der Organisation des Personalwesens gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den Unternehmen, abh{\"a}ngig von Unternehmensgr{\"o}ße, Branche, Produktionsprogramm und historischen Entwicklungen.},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerLangemeyer1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Langemeyer, Heiner},
  title     = {Cafeteria-Modelle in der Unternehmenspraxis},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50646},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Organisation und Personalwesen an der Universit{\"a}t Potsdam},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50695},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalentscheidungen : Anwendung und Umsetzung diagnostischer Informationen bei Personalentscheidungen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50715},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalfunktion in der Unternehmensleitung : Grundlagen, Empirische Analyse, Perspektiven},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-45226},
  year      = {1994},
  abstract  = {Dieter Wagner untersucht die Art und Weise, in der die Personalfunktion in der Unternehmensleitung vertreten ist. Diskutiert werden sowohl die Dezentralisation der Personalarbeit als non plus ultra des modernen Personalmanagements als auch die Bedeutung des strategischen Personalmanagements. Auf der Grundlage umfangreicher Untersuchungen {\"u}ber Arbeitsdirektoren bzw. Personalvorst{\"a}nde in mitbestimmten Unternehmungen werden die wichtigsten Handlungsgrundlagen und die Zusammenarbeit der Beteiligten an der Betriebs- und Unternehmensverfassung kritisch dargestellt. Dar{\"u}ber hinaus entwickelt der Autor konzeptionelle Perspektiven eines Human Resources Management durch die Unternehmensf{\"u}hrung. Dieter Wagner spricht nicht nur personalpolitische Empfehlungen aus, sondern kn{\"u}pft zugleich die Verbindung zu aktuellen Entwicklungstendenzen einer dezentralen Personalorganisation und zum internationalen Personalmanagement. „Personalfunktion in der Unternehmensleitung" richtet sich an Studenten und Wissenschaftler der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit den Schwerpunkten Personalwesen, Organisation und Unternehmensf{\"u}hrung. F{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte aller Branchen und besonders f{\"u}r Personalvorst{\"a}nde und Personalleiter ist dieses Buch ein wertvolles Nachschlagewerk.},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerGrawert1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Sozialleistungsmanagement : Mitarbeitermotivation mit geringem Aufwand},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-45207},
  year      = {1993},
  abstract  = {Dieses Buch gibt einen {\"U}berblick {\"u}ber die Funktion der Sozialleistungen im betrieblichen Verg{\"u}tungssystem. Es verdeutlicht, was bei der Vergabe der einzelnen Leistungsarten zu ber{\"u}cksichtigen ist, zeigt deren Vor- und Nachteile f{\"u}r Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf und gibt Hinweise auf kosteng{\"u}nstige Zusatzleistungen, die im Vergleich zu teureren L{\"o}sungen h{\"o}here Wertsch{\"a}tzung genießen. Zahlreiche Beispiele aus der betrieblichen Praxis bieten dem Leser die M{\"o}glichkeit, Bew{\"a}hrtes in eigene Konzepte einzuf{\"u}gen sowie innovative Maßnahmen zu ergreifen, die ihm einen Wettbewerbsvorsprung auf dem Arbeitsmarkt f{\"u}r Fach- und F{\"u}hrungskr{\"a}fte verleihen. „Sozialleistungsmanagement" wendet sich an Unternehmer, Personalleiter, F{\"u}hrungskr{\"a}fte auf allen Ebenen sowie Personal- und Unternehmensberater, aber auch an Personal-und Betriebsr{\"a}te, die im Hinblickauf das Machbare und auf neuere Entwicklungen bei Sozialleistungen auf dem laufenden bleiben wollen.},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1979,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Der institutionalisierte Konflikt in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50273},
  year      = {1979},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1981,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Politisch-gesetzliche Rahmenbedingungen der Personalarbeit in den USA},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50295},
  year      = {1981},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1982,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Cafeteria-Systeme in Deutschland : {\"U}berlegungen zur praktischen Anwendung},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50315},
  year      = {1982},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1982,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Konflikt : in Organisationen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50327},
  year      = {1982},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1976,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Konflikt-Management},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50262},
  year      = {1976},
  language  = {de}
}
@book{WagnerHerlt2010,
  author    = {Wagner, Dieter and Herlt, Susanne},
  title     = {Implikationen der Studienabschl{\"u}sse Bechelor und Master auf die Personalbeschaffung und -auswahl},
  isbn      = {978-3-8349-2379-0},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@article{WagnerDomnik1997,
  author    = {Wagner, Dieter and Domnik, Eckhard},
  title     = {Mitarbeiterbefragung als Reformbarometer : Situationsanalyse im Landkreis Potsdam-Mittelmark},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Ans{\"a}tze einer systematischen und integrierten Verg{\"u}tungspolitik},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@book{Wagner2010,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung - konzeptionelle {\"U}berlegungen},
  isbn      = {978-3-8349-2379-0},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@book{EdelingLieskeRogasetal.2001,
  author    = {Edeling, Thomas and Lieske, S{\"o}ren and Rogas, Karsten and Wagner, Dieter and St{\"o}lting, Erhard},
  title     = {{\"O}ffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und {\"o}ffentlicher Verwaltung : Forschungsbericht im DFG-Schwerpunkt: Regulierung und Restrukturierung der Arbeit in den Spannungsfeldern von Globalisierung und Dezentralisierung},
  publisher = {Univ. Potsdam},
  address   = {Potsdam},
  pages     = {VI, 267 Bl. : graph. Darst.},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{AdelhelmBraunGronauetal.2014,
  author    = {Adelhelm, Silvia and Braun, Andreas and Gronau, Norbert and L{\"u}rig, Detlef and M{\"u}ller, Elisabeth and Vladova, Gergana and Wagner, Dieter},
  title     = {Mit Open Innovation zum Erfolg},
  series = {Handbuch prozessorientiertes Wissensmanagment},
  journal   = {Handbuch prozessorientiertes Wissensmanagment},
  publisher = {GITO},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-026-7},
  pages     = {211 -- 226},
  year      = {2014},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1984,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Technischer Fortschritt erfordert zeitgem{\"a}ße Organisa­tions- und F{\"u}hrungsstrukturen : Konsequenzen des Struktur­wandels auf die Besch{\"a}ftigungspolitik},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50466},
  year      = {1984},
  language  = {de}
}