TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
T2  - Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe
N2  - Inhalt: I. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen als Forschungsobjekt der Betriebswirtschaftslehre II. Beziehungsebenen und unternehmenspolitische Einordnung 1. Aktoren auf unterschiedlichen Beziehungsebenen 2. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und das Politik-System der Unternehmung III. Struktureinflüsse 1. Unternehmensgröße 2. Organisationsstruktur a) Verrichtungsbezogene Organisationsmodelle b) Objektbezogene Organisationsmodelle c) Mehrdimensionale Organisationsmodelle IV. Kultureinflüsse 1. Bezugsebenen des Kultureinflusses 2. Aktorenspezifische Beziehungsmuster a) Führungskräfte (Leitende Angestellte) b) Betriebsräte c) Arbeitgeber(-vertreter): das Personalressort d) Gewerkschafter e) Anteilseigner V. Entwicklungstendenzen und konzeptionelle Konsequenzen: Management der humanen Ressourcen im Spannungsfeld zwischen Konsensus- und Konfliktmanagement
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - 51 
Y1  - 2011
UR  - https://publishup.uni-potsdam.de/frontdoor/index/index/docId/4783
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50515
SN  - 1867-5808
IS  - 51
SP  - 225
EP  - 241
ER  -