TY  - JOUR
A1  - von Steinau-Steinrück, Robert
T1  - Was ist bei "Workation" und "Bleisure" rechtlich zu beachten?
T2  - NJW spezial
N2  - Die Digitalisierung unseres Lebens löst die Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben immer weiter auf. Bekanntes Beispiel ist das Homeoffice. Arbeitgeber begegnen aber auch zahlreichen weiteren Trends in diesem Zusammenhang. Dazu gehören „workation“, also die Verbindung zwischen Arbeit („work“) und Urlaub („vacation“) ebenso wie „bleisure“, dh die Verbindung von Dienstreisen („business“) und Urlaub („leisure“). Der Beitrag geht den rechtlichen Rahmenbedingungen hierfür nach.
Y1  - 2021
UR  - https://publishup.uni-potsdam.de/frontdoor/index/index/docId/59866
UR  - https://beck-online.beck.de/Bcid/Y-300-Z-NJW-SPEZIAL-B-2021-S-626-N-1
SN  - 1613-4621
VL  - 18
IS  - 20
SP  - 626
EP  - 627
PB  - C.H. Beck
CY  - München
ER  -