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EU-Beschäftigungsstrategie : Effektiv und demokratisch?

The EU employment strategy : Effective and democratic?

  • The European Employment Strategy (EES) belongs to the European Union’s „softer“, legally non-binding policy instruments. Many politicians and academics associated its introduction with the expectation for a strengthening of the EU’s social dimension and democratic quality. This article examines whether, so far, the EES can be regarded as effective and legitimate. To illustrate this, the author briefly examines the role of the EES for the development of labour market policy in Germany and the UK.

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Metadaten
Author:Milena Büchs
URN:urn:nbn:de:kobv:517-opus-47829
Document Type:Postprint
Language:German
Year of Completion:2005
Publishing Institution:Universität Potsdam
Release Date:2010/09/23
Tag:Arbeitsmarkt; Deutschland; Europäische Union; Vereintes Königreich; europäische Beschäftigungsstrategie
European Union; European employment strategy; Germany; United Kingdom; labour market
Source:WeltTrends - Zeitschrift für Internationale Politik, 47 (2005), S. 41 - 54
Organizational units:Extern / WeltTrends e.V. Potsdam
Dewey Decimal Classification:3 Sozialwissenschaften / 32 Politikwissenschaft / 320 Politikwissenschaft
Collections:Universität Potsdam / Zeitschriften / WeltTrends : Zeitschrift für internationale Politik, ISSN 0944-8101 / Europäische Arbeitspolitik 47 (2005)
Licence (German):License LogoKeine Nutzungslizenz vergeben - es gilt das deutsche Urheberrecht
Notes extern:
In Printform erschienen bei WeltTrends e.V.:

Europäische Arbeitspolitik. - Potsdam : Welt-Trends, 2005. - 208 S. - (Welttrends; 13.2005, 47)
ISSN 0944-8101
ISBN 3-937786-41-4
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