Inklusion oder Exklusion?
- Inhalt: 1. Ziel und Fragestellung der Arbeit 2.1 Spezifika des deutschen Wohlfahrtsstaates 2.2 Theoretische Erkenntnisse zu Übergangsmodellen in und aus Teilzeitbeschäftigung 2.2.1 Humankapitaltheorie 2.2.2 Der Ansatz der Haushaltsstruktur 2.2.3 Ansätze zur Arbeitsmarktsegmentation 2.2.4 Theorien individuellen Handelns 2.3 Inklusion und Exklusion 3. Forschungsstand zu Übergangsmodellen in und aus Teilzeitbeschäftigung 4. Der Modellrahmen 4.1 Spezifikation der Hazard-Funktion 4.2 Einzelne Episoden 4.3 Mehrzustandsmodell 5. Typen von Erwerbsverläufen 5.1 Inkludierende, exkludierende und erhaltende Übergänge 6. Einflussfaktoren 6.1 Übergänge von Teilzeitbeschäftigung in die Erwerbstätigkeit 6.2 Übergänge von Teilzeitbeschäftigung in die Nichterwerbstätigkeit 6.3 Übergänge von Teilzeitbeschäftigung in die Arbeitslosigkeit 6.4 Übergänge von Teilzeitbeschäftigung in den Hausfrauen/männerstatus 7. Zentrale Ergebnisse und Schlussfolgerungen
Author details: | Andrea Schäfer |
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URN: | urn:nbn:de:kobv:517-opus-10780 |
Subtitle (German): | Erwerbsübergänge in und aus Teilzeitarbeit in Deutschland |
Publication series (Volume number): | Potsdamer Beiträge zur Sozialforschung (18) |
Publication type: | Monograph/Edited Volume |
Language: | German |
Publication year: | 2003 |
Publishing institution: | Universität Potsdam |
Release date: | 2006/11/21 |
Source: | Potsdamer Beiträge zur Sozialforschung ; 18 / Lehrstuhl für Methoden der empirischen Sozialforschung, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät |
RVK - Regensburg classification: | MR 2100 |
RVK - Regensburg classification: | MS 1204 |
Organizational units: | Extern / Extern |
DDC classification: | 3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie / 300 Sozialwissenschaften |