What makes or breaks proactivity at work : how personal motives affect the evaluation of improvement suggestions
| Verfasserangaben: | Tina UrbachORCiDGND |
|---|---|
| Verlagsort: | Potsdam |
| Publikationstyp: | Dissertation |
| Sprache: | Englisch |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2012 |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Datum der Freischaltung: | 25.03.2017 |
| Seitenanzahl: | 226 S. |
| Organisationseinheiten: | Humanwissenschaftliche Fakultät / Strukturbereich Kognitionswissenschaften / Department Psychologie |
| Name der Einrichtung zum Zeitpunkt der Publikation: | Humanwissenschaftliche Fakultät / Institut für Psychologie |
