EU-Beschäftigungsstrategie : Effektiv und demokratisch?
The EU employment strategy : Effective and democratic?
- The European Employment Strategy (EES) belongs to the European Union’s „softer“, legally non-binding policy instruments. Many politicians and academics associated its introduction with the expectation for a strengthening of the EU’s social dimension and democratic quality. This article examines whether, so far, the EES can be regarded as effective and legitimate. To illustrate this, the author briefly examines the role of the EES for the development of labour market policy in Germany and the UK.
Volltext Dateien herunterladen
Weitere Dienste
| Verfasserangaben: | Milena Büchs |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:kobv:517-opus-47829 |
| Publikationstyp: | Postprint |
| Sprache: | Deutsch |
| Erscheinungsjahr: | 2005 |
| Veröffentlichende Institution: | Universität Potsdam |
| Datum der Freischaltung: | 23.09.2010 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Arbeitsmarkt; Deutschland; Europäische Union; Vereintes Königreich; europäische Beschäftigungsstrategie European Union; European employment strategy; Germany; United Kingdom; labour market |
| Quelle: | WeltTrends - Zeitschrift für Internationale Politik, 47 (2005), S. 41 - 54 |
| Organisationseinheiten: | Extern / WeltTrends e.V. Potsdam |
| DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 32 Politikwissenschaft / 320 Politikwissenschaft |
| Sammlung(en): | Universität Potsdam / Zeitschriften / WeltTrends : Zeitschrift für internationale Politik, ISSN 0944-8101 / Europäische Arbeitspolitik 47 (2005) |
| Lizenz (Deutsch): |  Keine öffentliche Lizenz: Unter Urheberrechtsschutz |
| Externe Anmerkung: | In Printform erschienen bei WeltTrends e.V.: Europäische Arbeitspolitik. - Potsdam : Welt-Trends, 2005. - 208 S. - (Welttrends; 13.2005, 47) ISSN 0944-8101 ISBN 3-937786-41-4 --> bestellen |
