TY  - JOUR
A1  - Reichard, Christoph
A1  - Veit, Sylvia
A1  - Wewer, Göttrik
T1  - Verwaltungsreform - eine Daueraufgabe
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 1
EP  - 13
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Kuhlmann, Sabine
T1  - Verwaltungstraditionen und Verwaltungssysteme im Vergleich
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 39
EP  - 49
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Jann, Werner
T1  - Verwaltungswissenschaft, Policy-Forschung und Managementlehre
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 27
EP  - 37
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Kleger, Heinz
A1  - Widdau, Christoph Sebastian
T1  - Vom Weltethos zur Zivilreligion des Weltbürgers
BT  - Anstoß für ein Forschungsprojekt
JF  - WeltTrends : das außenpolitische Journal [24 (2016), 120]
Y1  - 2016
SN  - 978-3-945878-29-3
VL  - 24
IS  - 120
SP  - 48
EP  - 52
PB  - WeltTrends
CY  - Potsdam
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Göldner, Oliver
T1  - Wettbewerbsfähigkeit von europäischen Banken im internationalen Vergleich
T2  - EU's connectivity in times of Eurasian Dynamics : challenges for banking and finance
Y1  - 2020
SN  - 978-3-947802-44-9
SP  - 145
EP  - 174
PB  - WeltTrends
CY  - Potsdam
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wewer, Göttrik
A1  - Fischer, Caroline
T1  - Wissensmanagement
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 653
EP  - 664
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - THES
A1  - Vladova, Gergana
T1  - Wissensmanagement im Kontext der Interdependenzen zwischen Unternehmenskultur und beruflicher kultureller Prägung
N2  - Neben der vorherrschenden Unternehmenskultur existieren innerhalb der Organisationen unterschiedliche Subkulturen. Eine solche Subkultur - die berufliche - ist im Kontext dieser Arbeit von Bedeutung. Ihr Einfluss auf das Individuum in Form einer sekundären Sozialisation fängt in der Regel noch vor dem Eintritt im Unternehmen an und kann je nach Dauer der Einflussnahme und Stärke der Unternehmens- und der Subkulturen unterschiedlich sein. Im Mittelpunkt des Buches steht die Untersuchung der Abhängigkeiten zwischen der beruflichen kulturellen Prägung der Mitarbeiter und dem Umgang mit Wissen im Unternehmenskontext. Das Buch bietet einen theoretischen Überblick über die relevanten Themenfelder, stellt die Entwicklung eines Modells der Interdependenzen zwischen Wissensmanagement, Unternehmenskultur und beruflicher Subkultur vor und diskutiert erste Ergebnisse zur empirischen Untersuchung der Interdependenzen sowie das hierzu entwickelte Instrument.
Y1  - 2018
SN  - 978-3-95545-223-0
PB  - Gito
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Adam, Berit
T1  - Öffentliches Rechnungswesen
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 443
EP  - 456
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  -